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董事会
2016年11期
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观察
以契约精神守护商业秩序
国企改革难题一重组就灵?
A股畸形保壳术藏隐忧
人物
敬畏是一种情怀
圆桌争锋
集权是企业传承的死敌?
铁打的帝国为何竟是纸糊的?
“强人”无法永远控制企业
最好的传承不是传承控制权
找到“亲” 与“贤”之间最优值
合伙人制是一个可选项
集权不一定是传承的死敌
封面文章
伟大的董事会创造伟大的公司
董事会的时代使命
不忘初心,砥砺前行
“金圆桌”映像:卓越这样炼成
案例
万科控制权战争警示中国
IBM:超算玩家卷土重来
东软集团:受益国际化的治理
法制
企业家挪用资金的罪与罚
远拒危机:P2P网贷公司风控攻略
国企改革深层次问题出在哪儿
专栏
很多大企业只有队伍建设
做大做强做优的排序
产权保护不会眷顾三类人
董事学院
打造敏捷的公司
股东权利应“到位”不“越位”
独董,你拿什么赢得尊重
如何击败颠覆者
变身好雇主再造价值
新三板
新三板挂牌地方补贴悄然生变
老董秘吐露新三板挂牌策略
新三板摘牌制度设计了一半
新三板优企应允许“直升”A股
大事件
新三板挂牌企业实操问答
榜单
文创·智库
文化示范园区创建更严了
票房负增长揭开电影业伤疤
印度新兴传媒获资本青睐
埃及法老物件正被仿制出售
“日本好莱坞”魅力依旧
董事文化
着装的品位
雷军:如何重新爬到山顶?