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董事会
2013年1期
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社评
探求中国改革的好声音
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观察
“破净”并非回购可救
人物
央企治理的市场逻辑
张秦:“汇聚点”的责任
戚金兴:转战多元化
董事圆桌
亏损能否捧誉社会责任
企业社会责任存在底线
没有可持续盈利何谈责任
绩效不是评价的单一标准
为客户创造有效价值是第一责任
封面故事
公平信披:从形式到实质
信批改良难阻财报舞弊
信息真实,尤须强化惩治造假
精益信披的正能量
公司
应收款信托:大港融资尝鲜背后
天地源:文化塑造心灵建筑
长城国汇并购暗谋
舆情管理进入董事会战略层面
PE:你只是“红颜知己”
五谷道场“失踪”隐情
案例
7&I帝国掌门物语
法制
劳动力降本“绿色通道”
高管婚变“该批”否?
定向增发急需设业绩底线
国企改革
国企高管职务消费难规范
国企高管职务消费如何阳光化
单一约束国企高管效用不大
董事学院
领导力的“转盘”艺术
跳出大数据分析误区
跻身睿智领导者
绩效工资还有用么
资本充足率监管过渡期无需6年
多元化的新抉择
战略型董事会的角色
专栏
光伏业不能被动地熬
集团管控第一课
下一站,小H股上市潮
库克的道歉信
董事文化
日本公司为何止步不前
发言人的修为
拒绝安逸
画是无声诗
灵肉之役