孙君健

近年来，河南大学将就业创业工作作为促进学校高质量发展的重中之重，坚持以生为本，探索实践导向的“三个三”工作机制，强化服务优势、推进优势和内驱优势，多措并举推动毕业生更高质量更加充分就业，确保学校就业创业大局稳定。

一、“三聚焦”联动，增强就业管理服务力

学校每年专题研究部署就业创业工作，建立健全制度体系，持续完善就业攻坚顶层设计，确保就业工作形成联动合力。一是聚焦服务，构建“智慧就业”体系。完善就业创业工作机制，创新工作方法，简化办事流程，全面推广线上办理功能，持续优化岗位精准推送功能，实现信息多跑路、学生少跑路，不断提升就业数字化和智能化服务水平。二是聚焦渠道，为毕业生搭建便利招聘平台。学校率先在省内开发“智慧化就业”信息服务平台，围绕毕业生就业需求，实现招聘岗位智能化匹配与高效精准推送。举办河南省高校豫东分市场暨河南大学双选会，组织开展线上线下相结合的校园招聘会，通过构建就业新媒体矩阵、直播带岗等新形式，为毕业生提供优质就业资讯和指导。学校针对2023届毕业生已组织召开大型招聘会1场、行业性中型招聘会6场、专场招聘宣讲会600余场，为毕业生提供有效工作岗位11万余个。三是聚焦指导，为毕业生高质量就业赋能。近年来，学校持续打造“职业生涯规划”河南省“金课”，为毕业生就业提供科学指导和精准服务。着力开展就业创业类科學研究，获批省部级课题4项。组织河南省“十四五”重点规划教材编写工作，2022年出版《大学生职业生涯规划》系列教材4本；河南省“十四五”重点规划教材出版结项。同时，学校还承担了教育部“宏志助航计划”基地培训任务，惠及毕业生1150人。

二、“三精准”融合，提升重点任务推进力

坚持以数据驱动，以过程管理为引领，深入推进中心任务，对标对表，落实就业“一站式”工作清单。一是精准推进，强化毕业生“一生一策”管理。为毕业生建立就业档案，组织实施“六个专项支持行动计划”，针对学生深造、签约、下基层、创业、灵活就业和未就业等六方面，提供不同层次、不同形式的就业服务。二是精准统计，建立就业去向落实情况督查互查机制。学校组织人员分阶段到各学院督查建立台账情况，学院之间建立互查机制，确保毕业去向落实率真实有效。三是精准帮扶，对未就业和困难毕业生“建档销号”。认真做好困难毕业生的就业帮扶工作，优先推荐就业岗位。准确掌握各学院就业困难群体信息，建立未就业和困难毕业生台账，实行“一人一档”、分类帮扶、动态管理、对账销号。

三、“三搭建”协同，夯实创新创业内驱力

近年来，学校把创新创业教育作为高等教育综合改革的突破口，大力培育创新创业的有生力量。大学生创业，挑战和机遇并存，创意如何转化为创业成果，好平台、好网络、好体系至关重要。一是搭建平台，强化校内外创业实践基地建设。二是搭建网络，推动产教融合协同育人。三是搭建体系，以高水平科研实验室，撬动创新创业教育改革。通过平台的搭建，拓宽了学生的视野，让创新创业走得更远。

持续加强创新创业学院建设，2022年学校创新创业学院获批省级创新创业学院，制定《河南大学大学生创新创业训练计划管理办法》，三年来共获批国家级大学生创新创业训练计划项目288项、省级大学生创新创业训练计划项目192项，校级项目立项700余项，每年资助项目经费200多万元，参与学生人数2000余人，立项数目、参与人数、资助金额等均居全省高校前列，项目结项优秀率约为40%，获河南省大学生创新创业训练计划最佳组织奖。

（作者系河南大学党委常委、副校长）

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