万荣县：扎实推动作风建设走深走实

整治“吃拿卡要”优化营商环境专项行动开展以来，万荣县纪委监委精心谋划、精密部署，精细推进、精准落实，在深查实纠真改上下功夫，推动专项行动全面铺开、纵深推进。

迅速部署，让专项行动“紧”起来。紧扣本地实际，高位统筹推进，成立由县委书记任组长的领导小组，科学制定专项行动实施方案；在县纪委十四届三次全会上重点安排部署，鲜明提出既要查明5 方面30种“吃拿卡要”行为，又要深挖隐藏在背后的“等、推、空、虚、旧、低、慢、怕”八种作风顽疾。同时，聚焦“关键少数”，全县123 名单位负责人及118 名关键部门股长现场参会，推动作风建设力度不减、持续升温。

营造氛围，让专项行动“活”起来。加强宣传发动，县纪委监委与县融媒体中心、《万荣人》报社同题共答，充分利用、充分发挥“报、网、微、屏”等阵地，通过开设专栏、专题节目等多种形式，迅速形成媒介互联互通、线上线下齐发力的宣传矩阵，全方位、高质量、高频次地推动专项整治行动公告、举报渠道、工作讯息迅速覆盖全域。目前全县张贴专项行动公告152 份，设置举报箱80 个，在人流密集的商业区、服务窗口悬挂整治标语横幅200 余条，全县50 个微信公众平台发布专项整治信息。

强化监督，让专项行动“实”起来。县纪委监委建立问题清单和岗位廉政风险清单，督促56 家参与单位聚焦5 方面30种“吃拿卡要”行为，查摆问题3600 余条，制定整改措施4000 余条；督促全县党员干部聚焦八种作风顽疾，梳理问题表现1.9 万余个，制定整改措施1.8 万余项，查找廉政风险点1.1 万余个。同时成立7 个监督检查组，综合运用明察暗访、一线走访、突击检查、随机抽查等方式，对重点部门开展专项监督检查，发现问题线索31 个。

（万荣县纪委监委）

保德县：举办“清廉保德·你我共建”书法美术摄影展

为认真落实党的二十大精神，全面推进清廉保德建设，不久前，保德县纪委监委在全县范围内组织开展了“清廉保德·你我共建”书法美术摄影作品展，共展出书法作品50余件、美术作品20 余件、摄影作品20 余件，吸引了1.6 万余名党员干部和群众参观展览并接受教育，着力营造崇尚廉洁、风清气正的社会环境。

此次展出的作品围绕“清廉保德、你我共建”主题，既有廉诗、廉对、廉政格言警句，又有剪纸、漫画、国画、摄影等画作，把理想信念、从政道德、家风家训等反腐倡廉教育内容，形象、生动、直观地传递给广大党员干部群众，大家在欣赏中得到启示，对全县广大党员干部加强道德修养，筑牢思想防线，形成崇尚清廉良好氛围，具有积极重要的意义。

“清廉保德·你我共建”书法美术摄影展将党风廉政教育与廉政文化建设有机结合，将艺术感染、文化浸润、心灵洗涤、党性锤炼融为一体，拓展了反腐倡廉教育的内容和形式，弘扬了立党为公、执政为民、艰苦奋斗、廉洁从政的崇高精神，增强了全体党员干部群众的廉政意识，营造了为民、务实、清廉的良好风气。

广大参展党员干部群众一致认为，这是一次艺术作品的赏析之展，也是一次廉洁文化的熏陶之展。此次展览进一步弘扬了社会主义核心价值观，全面推进了清廉保德建设走深走实，为全县党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力的文化支撑。

（保德县纪委监委）

左权县：“三个突出”助推清廉建设跑出“加速度”

近年来，左权县以文化宣传和廉洁教育为载体，用好红色资源，打造廉洁文化特色，全力推动清廉左权建设。

突出文旅特色、用好红色资源。以红色革命遗址为依托，推进晋冀鲁豫边区“三三制”民主政权建设陈列馆扩建工程、桐峪1941 干部培训中心及博物馆建设工程，打造麻田镇八路军总部、桐峪镇上武村“晋东南鲁迅艺术学校”、拐儿镇老井村等具有左权特色浓郁、主题鲜明突出、群众喜闻乐见的乡村廉洁文化基地。

突出文化宣传、推广廉洁文化。制作清廉宣传标语、版面和廉政文化走廊，设置廉政文化阅读角。在县乡村各级公共文化场所利用宣传栏、电子屏、微信平台等广泛宣传推广廉洁文化。清廉左权文艺宣传小分队深入乡村、社区、学校、机关、企业等开展文艺惠民演出，把清廉文化传遍左权大地。

突出廉洁教育，厚植清廉思想。领导干部带头讲授廉政党课和廉政故事，开展廉政理论学习，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地。创作音乐快板《反腐倡廉天下安》《再写反腐新篇章》《清风颂》《莲香左权》等作品，举办“太行丰碑·红色左权”纪念左权将军殉国80 周年红色经典诵读会，进一步筑牢清廉理念，厚植为民情怀。

（左权县纪委监委）

朔城区：“拼搏进取、挑战法考”夜校培训班启动

为促进全区纪检监察干部更加自觉学法、懂法、用法，有效提升干部队伍专业素养，加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，朔州市朔城区纪委监委积极探索队伍教育培训新途径，3 月15 日，“拼搏进取、挑战法考”夜校培训班正式开班。

该夜校培训班是为了广泛动员、鼓励支持纪检监察干部积极参加国家法律职业资格考试，增强办案后备人才储备，推动纪检监察工作高质量发展，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用而开设的，培训班从3 月15 日开始，至10 月底结束，历时6 个多月。培训采取集中视频培训与线下自学相结合的方式进行，不占用工作时间，参加培训班的干部在每周一至周五晚上及周末集中观看培训直播课，并利用工作的空闲时间自学。培训内容为民法、刑法等科目，以及主观题、客观题的考试辅导等。目前，朔城区纪检监察系统有39 名同志参加了夜校培训班。

朔城区纪委监委对此次培训工作高度重视，专门成立领导小组负责培训工作的具体事宜，对培训课程、奖惩情况、后勤保障等进行了统筹安排，为培训工作提供坚强的组织保障，以确保培训班学员能取得好的成绩。

（金志新 王晓霞）

稷山县：以“片中人”教育身边人

今年，稷山县纪委监委坚持严的主基调，以开展整治“吃拿卡要”优化营商环境专项行动为契机，持续释放出反腐败斗争一刻都不停歇、永远吹冲锋号的强烈信号。结合县城实际，选取县医疗、能源、住建等领域严重违纪违法典型案例，拍摄制作了警示教育片《沉沦》，用鲜活案例、“本土教材”作为开年警示教育“第一课”，把好忠诚担当干净“总开关”。

警示教育片《沉沦》通过还原案情、当事人忏悔，讲述了违纪违法人员丧失党性原则的堕落过程，深刻剖析了违纪违法问题发生的思想根源，运用充分发挥以案示警、以案促改的作用，引导党员干部拧紧思想总开关，受警醒、明底线、知敬畏，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。

县纪委监委组织全县各级各部门组织观看100 余场次，全员覆盖，扩大辐射面，通过“片中人”教育身边人、身边案警醒身边人，让党员干部真正接受了一次深刻的廉政教育和精神洗礼。

下一步，县纪委监委要持续将廉政警示教育纳入党员干部日常管理教育必修课，积极利用微动漫、短视频等多种形式提升警示教育感召力，要用好用活干部“清醒剂”，让严的震慑常在，推动党员干部从思想上固本培元，强力推进一体“三不腐”建设。

（稷山县纪委监委）

浑源县：织密监督网 激活基层监督“神经末梢”

为有效预防和遏制基层“一肩挑”村干部权力集中、用权任性等问题，浑源县纪委监委通过建制度、立规矩、树导向、强监督，加强对“一肩挑”村干部监管，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，激活基层监督“神经末梢”，着力打通全面从严治党“最后一公里”。

聚焦村级“三重一大”事项决策、农村“三资”管理、惠农政策落实等事关群众切身利益、廉政风险点易发多发等重点领域，制定村“两委”班子履职尽责“四清单”，即职责清单、任务清单、负面清单、“小微权力”清单，让“一肩挑”村干部照单办事、按图操作，切实将制度优势转化为治理效能。

建立健全“县-乡镇-村-群众”四级监督网。在县级层面，统筹联动县纪委监委、组织、巡察、财政等各类监督力量，对“一肩挑”村干部权力运行情况、村集体“三资”等开展提级监督；在乡镇层面，成立纪检监察协作区，通过日常监督、交叉检查等方式，强化对“一肩挑”村干部权力运行的常态化监督；在村级层面，实现“三员合一”全覆盖，对村务决策、村务公开、涉农资金、村干部廉洁自律等各项事务进行全程监督；在群众层面，深入开展清廉村居建设，搭建“廉心工作室”“廉情驿站”等平台，通过入户走访、一线接访等，了解村情民意，不断拓展群众监督渠道。

2022 年以来，针对农村“三资”管理、涉农补贴、工程项目招投标、疫情防控、脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴等重点领域开展各类监督共计498次，发现问题181 个，制发提醒卡25 份、纪检监察建议书1份，立案查处“一肩挑”村干部9 人。

（浑源县纪委监委）

山西地质集团有限公司：召开纪检监察干部专题教育学习会

为进一步落实党中央、省纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要指示精神，不久前，山西地质集团有限公司纪委召开传达党中央、省纪委指示精神的专题教育学习会。会上，集团纪委书记、监察专员张勇传达了全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会与省纪委监委《关于先行开展学习教育夯实教育整顿思想基础的通知》精神，细致领学了《山西省纪委监委召开全省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议》内容。副书记杨冲传达学习《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》文件精神。

会议强调，开展纪检监察干部队伍教育整顿是当前纪检监察机关的重要政治任务，要高度重视，做到以上率下，层层压实责任。严格按照教育整顿部署要求，紧密结合地质集团实际，制定实施方案，做到科学组织、扎实有序推进，从严从实抓好贯彻执行。

会议指出，要将教育整顿纳入专班管理，制定完善教育培训计划，多层次开展纪委书记和纪检监察干部学习培训。通过开展党性教育主题活动，传承红色基因；通过加强纪律教育，强化规距意识，选树先进典型，形成良好风尚。坚持学习教育这个根本，引导集团纪检监察干部把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。坚持严字当头，从严检视问题、从严刀刃向己、从严推进整改、从严巩固提升，自剜腐肉，坚决查处“两面人”，坚决防治“灯下黑”。要加强组织，压实政治责任，做到全员参与、全程跟进督导。贯彻落实省纪委监委关于教育整顿的工作部署，统筹兼顾，衔接好各阶段性工作。强化以教育整顿成效促进集团纪检监察工作高质量发展，为打造集团纪检监察系统铁军打下牢固基础。

（刘佳琦）

左云县：“三举措”助推巡察工作高质量发展

左云县委巡察机构坚守政治巡察定位，坚持有形覆盖与有效覆盖相统一、发现问题与推动解决问题相结合，采取常规巡、专项巡、延伸巡三项举措，助推巡察工作高质量发展，巡察综合监督作用和系统优势不断显现。

聚焦监督重点“常规巡”。坚守政治巡察定位，突出“四个聚焦”监督重点，严格“四个对照”监督标准，切准“四个紧盯”监督路径，推动党中央大政方针及省委、市委、县委决策部署贯彻落实到位。2022 年共开展三轮常规巡察，对11 个县直机关单位及13个企业、事业单位党组织和3个乡镇党委开展常规巡察，发现问题151 个，移交问题线索28 条，党纪政务处分8 人，组织处理36 人。

瞄准监督方向“专项巡”。精准运用专项巡察“专”的特点，坚持问题导向，带着问题，直扑目标，任务明确，对症下药，精准发现问题。2022 年围绕加强基层监督深化“三个一批重点村（社区）”基层监督治理整治、农村集体“三资”等对10 个村级党组织开展3轮专项巡察，发现问题32 个，移交问题线索21 条，处理处分10 人。

拓展监督范围“延伸巡”。持续开展村（社区）延伸巡察，把巡察利剑插到基层，为促进基层治理、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接发挥重要作用。2022 年对全县48 个村（社区）党组织开展延伸巡察，发现问题164 个，边巡边改问题4 个，移交问题线索11 条，处理处分6 人。

（左云县纪委监委）

盂县：深入推进农村集体“三资”管理贪腐问题专项整治工作

盂县纪委监委认真落实省委、省纪委监委和市委、市纪委监委部署要求，持续深入开展农村集体“三资”管理贪腐问题专项整治行动。

专项行动开展以来，盂县各乡镇、各成员单位进一步提高政治站位，坚定政治立场，深刻认识到开展专项整治是提升基层治理能力、全面推进乡村振兴的现实需要，是净化基层政治生态、全面建设清廉盂县的重要举措，以践行初心使命的政治自觉和主动担当的行动自觉，推动专项整治各项任务落到实处。聚焦重点任务，按照“省统筹、市协调、县主抓”的原则，各乡镇、相关职能部门加强沟通协作，做好问题线索移交对接工作；加强对问题线索的分析研判，加大案件查办力度，对情况复杂、群众反映强烈的违纪违法问题线索，优先办理，快查快处，确保问题线索查得准、查得深、查得透。县纪委监委督促各成员单位高度重视，紧跟上级步伐，压紧压实责任，周密安排部署，狠抓工作落实，确保专项整治各项任务落到实处见到实效。同时强化部门间的协作配合、信息共享，把专项整治中的每个工作环节衔接好、沟通好、处理好，以齐抓共管的工作合力和相融互促的工作举措，切实提升整治成效。

（盂县纪委监委）

平鲁区：用心用情做好回访教育“暖心工程”

近年来，朔州市平鲁区纪委监委始终秉持“治病救人”的原则，用心用情做好回访教育“暖心工程”，靶向施策、对症下药，祛除“心病”，助力受处分干部提振精神再出发。

区纪委监委通过“室组地”联动方式不断加强对受处分人员所在单位管党治党责任落实方面的监督，督促受处分人员所在单位强化管党治党责任担当，单位“一把手”要及时与受处分人进行谈心谈话，注重沟通式教育，以理服人、以情感人，积极帮助其解决思想、生活、工作上的困难；在工作上要有意识地给受处分干部交任务、压担子，坚决杜绝另眼相看、特殊对待等行为，使受处分人能充分感受到组织对他的信任，重拾干事创业热情。

为推动回访教育精准化、规范化，区纪委监委始终坚持对症下药，根据被回访人错误性质、情节、处分类型等情况，制定个性化谈话提纲，“一人一策”，提高回访精准度。回访时既要与受处分人进行面对面交流，又要通过查阅相关资料、座谈了解及问卷调查等多种方式，了解其思想动态和现实表现情况，确保回访教育工作成效。回访结束后，形成跟踪回访评价意见和总结报告，确保将回访教育工作“治病救人”的功效充分发挥出来。2022 年共回访受处分人员189 名。

下一步，区纪委监委继续坚持惩前毖后、治病救人原则，不断细化回访方案内容，创新工作方式，推动回访工作精准化、常态化、长效化，帮助更多受处分干部卸下包袱、重新出发。

（平鲁区纪委监委）

灵石县：坚决把好“五个关口” 牵稳干部监督“牛鼻子”

清廉灵石建设以来，灵石县翠峰镇严把教育、制度、数据、督查、问责“五个关口”，切实牵稳干部监督“牛鼻子”，将从严监管干部作为一条红线贯穿落实到镇村干部队伍建设全过程，打牢清廉建设基础。

严把教育关。充分利用中心组学习等时机，把《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和个人有关事项报告等规章制度的学习纳入必学篇目，强化干部责任担当和政治意识。经常性地组织开展典型案例警示教育，通过廉政教育党课、观看警示教育专题片、签订廉洁履职承诺书、更新廉洁档案等方式，进一步提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

严把制度关。严格执行党员干部提醒、函询、诫勉制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。2022年谈话提醒38人、责令检查2 人、诫勉谈话4 人，确保从严监督管理干部，防止“轻微病”恶化成“重症病”。坚持廉政风险防控制度，排查岗位廉政风险点43个，完善“三重一大”决策、便民服务、公务用车审批等6 项管理制度。

严把数据关。拓宽信息来源渠道，由镇纪委牵头，整合信访、公安、检察院、法院等单位信息数据，动态收集干部的负面信息，形成多元化立体化干部监督体系。对时效性强、重要程度高的信息，快速跟进处理；对一些违法问题或线索具体的信访举报，进行联合会诊，调查核实，快查快处。

严把督查关。开展1030专项行动，以项目推动、干部作风为重点，对慢作为的镇村干部进行问责。开展疫情防控、安全生产领域全流程监督；农村集体“三资”管理贪腐问题专项整治明确“问题清单、责任清单、整改清单”一体推进。开展重要时间节点干部作风督查，从严整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”反弹回潮。

严把问责关。充分发挥线索处置和案件查办的震慑作用，强化案件查办的“利剑”作用，进一步提升以案警示的强度、力度和效果。2022 年给予违纪党员干部党内警告处分11 人，开除党籍2 人。