王力 鲁婕

2023年来势最凶的浪潮之一就是大厂裁员，其中影响最大的一批人当属步入中产、上有老下有小，还有房贷和车贷的中年人，巨大的经济压力让他们不能轻易放低薪资要求，使得自己就业范围更窄。这种难上加难的困境，该如何破解？

“虽然我和别人一样都被卷入了大厂裁员浪潮里，但和他们不同的是，我被裁了2次。”面对自己的窘境，严先生有些哭笑不得。他说自己就是别人口中常说的那种“掉入中产陷阱”的人，过去的“高收入”迷惑自己，对房产和孩子教育的高投入，以及没有合理规划家庭财务，使得现在的他不得不面对沉重的债务负担。下一步他该怎么养家？

降低工作要求还是等一等？

严先生毕业于985大学，研究生毕业后，他先在体制内工作，多年打拼后到了中高层管理层级。后来，互联网行业发展红火，有大厂拿着高薪邀请他加入，犹豫再三后，他选择了离开体制内，去大厂。凭借着过硬的技术研发本领，再加上时代发展的红利，在大厂工作了没多久，他就实现了人生目标。他说“：收入最高的时候，真的是年薪百万元。”

这样高收入的状态在疫情前开始慢慢发生变化。起初，严先生只是被砍掉了一些补贴福利收入。后来疫情开始了，公司的业务发展快速放缓，他先后收到了2次降薪通知。本以为这已经是最坏的结果，没想到还有更糟糕的事在后面。

“2022年年底，我和公司的第二份劳动合同到期。就在这时候，人事通知我，公司不打算和我续签了，并且会按规定给到经济补偿。”他说。

因为有经济补偿，严先生一开始并没有急于找工作。“我当时还是想挑一下的，总觉得新的工作怎么也不能比上一份更差吧。”他说，“以前听说35岁以上的人找不到工作，我觉得特别扯，没想到自己还真遇上了。就因为年龄大，有的企业甚至连面试的机会都不给。更重要的是，大部分公司给的工资都一般，如果按照我最高收入去找的话，几乎没有什么机会，最后不得不放低标准。”

找工作3个月后，严先生拿到了3份工作邀约，作为家里的经济顶梁柱，他最终选择了工资最高的一家公司。但让人没想到的是，这家公司在他入职不到3个月的时候，宣布大裁员，而自己又在裁员名单上。更悲惨的是，因为没过试用期，这一次裁员，他没有拿到赔偿。

他说：“现在我的情况很尴尬，已经无法再去另外2家发邀请的企业，而市场上合适的职位，工资更低。我是先降低要求，找到工作为好，还是可以等一等？”

现在卖房子是好时机吗？

严先生和妻子今年都已满40岁，养育2个孩子，双方父母健在且身体健康。妻子就職于国企，工资不高但胜在稳定不加班。因此，严先生和妻子在家里扮演的角色有明确分工，教育孩子和家里的大小琐事都落在了妻子身上，而他就负责多赚钱，解决家里的开支问题。

“收入增长快的那几年，确实觉得这种好事会一直持续下去的，所以在2018年的时候，我一鼓作气，买了一套总价1000万元的房子。当时首付不够，我们还向亲戚借了200万元，剩下的又贷款了400万元，分30年偿还，月供2万元。因为降薪，亲戚那边的借款我们目前只还了50万元。”他说。

除此套房产外，严先生一家还有一套两室的小房子，因为距离孩子上学的地方近，他们一家目前住在那里。他说：“这套小房子没有贷款，缺点就是环境一般。为了帮助我们照顾孩子，我给父母在同一小区另外租了一套房子，房租每个月4000元。好在父母都有退休金，他们的生活开销暂时不需要我们支持。”

失业后，严先生一直在考虑卖掉一套房子来缓解压力，但看到市场不景气他又纠结了起来。他说：“大房子是新装修，一直没舍得出租，而且因为总价高，一直不太好出手，同小区挂了好几套房源，今年都没有卖出去，有房东降价10%也没卖掉。老房子可能好点，但是面积太小了，估计也就能卖300万元。其实，我觉得现在市场不好，不是出售的好时机，要不要再等等？”

孩子要不要回公办学校？

严先生的两个孩子，一个上初中，一个上小学，读的都是民办学校。

他说：“老大读书的时候，就想着要给孩子好的教育资源，那时候家里经济压力也不大，所以就选择了民办学校。生了二胎后，也不能亏待了孩子呀，所以就随着老大的轨迹，把老二也送进了民办学校。”目前，两个孩子学费加起来，一年30万元左右。除此之外，在兴趣爱好的培养上，严先生夫妇也是十分愿意投资的。老大在体育方面有特长，在培训、运动装备上，严先生都高标准为其配置。老二还没找到自己的兴趣点，所以各种课余兴趣班都报了一些。

“在孩子素质培养上的花销，比较容易控制，可以慢慢地减少投入。现在的大问题是学校的费用，如果要降低这部分支出，最好的办法是转回公办学校去。现在两个孩子的学习成绩属于中上水平，就怕转回公办学校后，他们适应不了，影响了成绩。”他说。

严先生自己坦言，当初收入好的时候，自己没有什么家庭财务规划意识，这才导致了今天的局面。他说：“所有的问题都是我收入中断所造成的，如果当初能好好规划一下，多增加一些被动收入，现在可能也就没有那么多焦虑了。现在这个局面，我该如何挽救呢？”