蔺志伟

［摘 要］做好党的建设工作是经济工作及其他工作的前提和基础。随着煤田地质勘探单位改革工作的不断深入，以及市场竞争的不断深化，我党对新时期党建工作提出了更高的要求。面对当下党建工作存在的诸多问题，我们要尽快转变思想观念，创新党建工作方法，充分释放党建工作的生机活力，为煤田地质单位高质量发展奠定坚实的基础。

［关键词］党建；煤田地质单位；高质量发展

［中图分类号］D26文献标志码：A

当前，正确认识党建工作统一思想、凝聚人心、服务群众、促进发展的重要作用，深入剖析新时代背景下党建工作中存在的问题及原因，针对党建薄弱环节对症下药，切实解决好党建工作中的重点、难点，对煤田地质单位发展具有重要的意义。因此，探索如何将党建工作与单位主业工作有效衔接、相互融合，把党的建设工作成果体现到单位各项工作的有序推进当中，是煤田地質单位需要认真思考的问题。

1 煤田地质单位党建工作现状

随着煤田地质单位转型发展的不断推进和日益激烈的市场竞争，不少单位主业模式已经由传统的地质找矿、地质勘探一元化转为以生产经营为主的多元化。近年来不少煤田地质单位生产经营面临较大困难，党员干部的思想状态波动较大，这也对党建工作带来了新的挑战，提出了更高要求。煤田地质单位的勘探项目遍布全国各地，且多在条件艰苦的野外一线，个别地方甚至连通信都是问题，党员干部比较分散，导致在开展政治理论学习、党员思想教育、党内组织生活及其他党员活动时问题较多、效果不好，党建工作的重要性无法凸显、规范性难以保证。以笔者所在单位为例，个别支部党员长期在野外作业，虽然支部对各项学习都能及时传达并作出要求，但无法有效监督其学习情况，无法开展有效的思想教育，导致支部学习流于形式。

面对新形势、新挑战，煤田地质单位处于转型发展的关键期，党建工作的理念和方法要及时做出改变，方能与单位发展相互融合、相互促进、共同发展。一方面，一代又一代地质工作者在长期艰苦的工作环境中，锤炼出了艰苦奋斗、吃苦耐劳、甘于奉献等优良的品格和作风，不管时代如何变化，这些好的传统都需要传承和发扬，因此必须要大力弘扬煤田地质单位的优良传统。另一方面，要勇于探索和创新，紧跟时代步伐，不断创新党建工作方式方法，要善于运用新媒体平台，创建“互联网+”工作模式，同时做到党建业务同安排、同部署、同推进、同考核，避免出现党建业务“两张皮”现象。

2 党建工作存在的问题

2.1 对党建工作的重要性认识不足

随着煤田地质单位生产经营的多元化发展，单位的更多精力投入到争取项目、拓展市场等方面，经济效益成为考核工作的第一指标，部分领导干部在思想上放松了对党建工作的重视，认为党建工作抓得再好，也不会产生经济效益。因此，不愿在党建工作上投入过多精力，没有深刻领会全面从严治党主体责任的内涵，只求在“规定动作”上不出错、过得去就好，没有意识到党建工作教育培养、凝聚人心的重要作用，更没有辩证地对待抓党建与抓生产经营的关系，孤立、片面地对待党建工作，进一步造成了党建与业务的脱节。长此以往，党员干部队伍的整体状态和工作作风出问题在所难免，也会对单位的生产经营带来不利影响。

2.2 党务工作人员专业化程度不够高

在以经济效益为导向的发展模式下，一些煤田地质单位不愿向党建工作倾斜过多资源，从事党建工作的人员专业化程度不高。一方面，党建职能部门的工作人员，多是从其他部门转岗而来，没有经过系统的党建业务培训，个别年龄较大的干部也不愿意学习，而新招聘的职工缺乏相关工作经验，一时难以上手，导致在工作中疲于应对。另一方面，很多党支部书记及支委都是兼职，这些人员大都是所在部门的技术骨干、项目经理乃至是部门负责人，这些部门承担着单位主要的生产经营任务，是年底绩效考核的主力，面对较重的生产经营压力，支部书记及委员在无法兼顾时自然以业务为主，即便想做到“两手抓”，但因为是业务出身，兼职党建，难免心有余而力不足。

2.3 党建工作基础不够扎实

一些煤田地质单位开展党建工作基础不够扎实，执行《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章制度和《党委会议事规则》《党建工作计划》等本单位制度流于形式，党内政治生活不规范，领导干部双重组织生活会制度落实不严，“三会一课”制度落实不到位，党的组织生活不严肃、程序不严谨。有的基层党支部以项目生产时间紧、任务重、长期在野外一线工作为由，长期不开展政治理论学习，不过组织生活，对党员的教育管理缺失。支部的主题党日活动主题不突出、形式单一、内容乏味，与单位中心工作联动不足。开展谈心谈话活动不经常、不及时、不深入，对党员的思想状态了解不够，支部的战斗力和凝聚力不强［1］。

3 做好党建工作的几点建议

3.1 加强政治建设，确保思想认识到位

党建工作要始终把党的政治建设摆在首位，把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务来抓，常态化学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》等内容，不断加强党的领导，提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党员干部职工对政治理论知识学深悟透、学用结合。坚持以党委理论学习中心组为龙头，以领导干部为重点，以上率下，采取集中学习、个人自学、线上+线下等形式，强化党员干部思想政治建设。要深刻认识到党建工作的重要作用，牢固树立抓好党建是本职、是最大政绩的理念，把党建工作作为激发党员干部凝聚力、向心力、生产力的重要抓手，真正体现党组织的战斗堡垒作用。

3.2 加强队伍建设，提升党务工作专业化水平

各党支部要加强对党务干部的培训力度，不断提升党建业务能力和履职水平。拓宽干部使用渠道，注重党务干部的合理配置，坚持德才兼备，以德为先，把在单位生产经营中表现突出的党员干部选拔出来。加大对党务干部的培训力度，科学制订培训计划，可以通过邀请专家学者举办讲座、选派党员到党校接受教育、到上级主管部门以干代训，以及到基层单位挂职锻炼等形式，有针对地开展培训，坚持缺什么补什么，不搞“一刀切”，充分利用煤田地质单位冬季停工及生产经营淡季，做好党务干部尤其是党支部书记、支部委员培训的全覆盖，切实提升党建工作水平。

3.3 加强规范化建设，打牢党建工作基础

首先是以高度的政治自觉，全面落实党建工作责任制，切实让党支部书记把第一责任扛起来，把党建工作纳入年度工作重点，认真制定年度党建工作要点。党委会要定期研究党建工作，听取工作汇报。领导班子成员要认真落实“一岗双责”制度，坚持到基层、到一线、到项目上调查研究，倾听职工心声，收集意见建议，深入发现问题，形成调研报告。持续深入推进上级巡视、巡察和审计反馈问题整改，对照整改台账，逐一整改销号，做好整改“后半篇文章”。其次是规范党内政治生活，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过“三会一课”、主题党日活动、党支部书记讲党课、民主评议党员、“每周一小时”理论学习、参观红色教育基地及廉政警示教育基地等多种方式，不断规范和严肃党内政治生活，切实提升党组织的凝聚力、战斗力。

3.4 加强融合能力，推动党建业务同发展

煤田地质单位做好党建工作的出发点和落脚点就是提升单位整体实力，促进高质量发展，切实增进职工群众的福祉。因此，不能片面地把二者分开来看待，只重视生产经营而忽视党建工作。要把党建工作融入单位主业当中，切实发挥党建工作统一思想、凝心聚力的重要作用，把党建工作的政治优势体现到单位核心竞争能力的提升上面。要把党建工作摆在更加突出和重要的位置，将党建和生产经营同安排、同部署、同推进、同考核，相互促进，共同发展，杜绝出现党建业务“两张皮”现象。

要通过多种方式加强党建与业务的融合。首先，要深入领会习近平总书记在党的二十大报告中提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的要求，具体到煤田地质单位，就是要把懂经营、会管理、懂党建的人才选拔任用到合适的岗位上，把生产经营方面的骨干培养成党建业务能手，把党建业务突出的干部培养成生产经营方面的骨干，提升党员干部业务能力和综合素养，激励党员干部担当作为。其次，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过组建“党员先锋队”、创建党员先锋岗和党员示范岗，以及开展各类评比活动等，激发党员干部工作活力、积极性和创造性，切实把党建工作凝聚人心、促进发展的重要作用凸显出来。最后，要结合学习党的二十大精神、党史学习教育等，教育引导党员干部进一步加强对初心使命、理想信念、宗旨意识的认识和理解，自觉把思想统一到党的二十大精神上来，把谋求煤田地质事业高质量发展作为实现自我价值、践行初心使命的最大追求［2］。

3.5 加强工作创新，改进方式方法

传统的党建工作模式已经无法满足新形势下对党建工作的新要求，因此积极探索符合煤田地质单位党建工作实际的新路子、新方法，既是做好党建工作的内在要求，也是顺应单位发展的必然选择。面对新形势、新挑战，生产经营工作要坚持走绿色发展道路，而党建工作也必须坚持与时俱进，不断改进和创新党建工作方式方法，提升党员干部参与的主动性。在党员日常管理方面，要充分利用QQ、微信、钉钉、腾讯会议、学习强国等线上平台，建立工作学习群，专人管理并负责及时传达和反馈学习内容及工作要求，注重每一位成员的互动，定期组织学习交流研讨，轮流发言，增强党员干部的归属感和存在感，打破煤田地质单位野外作业点多、线长、面广的空间限制，实现学习形式的多样化、便捷化，充分利用互联网将党员干部“连”在一起。尤其是党的二十大召开，笔者所在单位党委积极组织党员干部观看大会并进行后续的系列学习研讨，七个党支部线上“三会一课”照常开展，同时经常性组织线上培训，党员干部的理论水平和业务本领都得到了提高。领导干部要积极发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，大力组织开展形式新颖、内容丰富、职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动和志愿服务活动，增强干部队伍的凝聚力，提升文化软实力，增强核心竞争力。

3.6 加强思想教育，凝聚干事创业合力

加强党员干部的思想教育是党建工作的一项重要内容，要把全面从严治党的各项要求贯穿到对党员思想教育管理的始终。领导干部首先要发挥带头作用，认真参加上级单位的思想教育工作，并自觉接受职工群众的监督。要广泛开展调查研究，鼓励干部职工建言献策，收集党员干部职工的意见，吸纳合理建议，并科学制订符合单位实际的党员思想教育工作计划。首先，通过党的政治理论学习，加强对党员干部的党性教育，深化理想信念，牢记初心使命，强化宗旨意识，要让党员干部深刻认识到在全面建成社会主义现代化国家的关键时期，自己所肩负的神圣使命和重要职责，在单位高质量发展的过程中，每个人都是不可或缺的一分子。其次，大力开展先进人物尤其是本行业、本单位先进事迹的宣讲，发挥典型示范带动引领作用，把政治素质好、业务能力强、工作表现突出的党员干部作为典型大力宣传和表彰奖励。煤田地质单位长期在野外一线勘探及施工作业，涌现出了很多吃苦耐劳、甘于奉献的地质工作者，同时也形成了团结进取、开拓奋进、迎难而上的行业精神，这是一个单位極其宝贵的精神财富。要让年轻党员干部从优良传统和先进事迹中汲取养分，凝聚力量，激励其主动担当、积极作为，在单位内部营造争当先进的良好竞争氛围。最后，加强廉政教育，教育引导党员干部知敬畏、守底线，清清白白做人，干干净净做事，尤其是涉及项目开展、对外业务活动时一定要按照廉洁自律有关规定，严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的煤田地质单位政治生态［3］。

4 结语

面对新形势，煤田地质单位要认真学习、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入领会新时期党建工作要求，解决好党员干部思想“总开关”问题，规范性、创造性地开展党建工作，不断增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强党建与生产经营工作相互融合，不断提升党建工作成效，以高质量党建引领煤田地质单位高质量发展。

参考文献

［1］鲁嘉. 新时代背景下基层党建工作面临的问题和对策分析［J］. 辽宁省交通高等专科学校学报，2021，23（4）：39-42.

［2］李杨. 加强党建工作助力地勘单位改革发展［J］. 东方企业文化，2019（S1）：115-117.

［3］靳长昆. 新时代做好地勘单位基层党建工作的思考［J］. 活力，2021（18）：124-125.