崔卫革

北京城建投资发展股份有限公司是由北京城建集团有限责任公司于1998年独家发起的、以房地产开发经营为主业的一家公司，先后荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10（国有）”“首都文明单位标兵”“首都劳动奖状”“学习型组织先进单位”等荣誉。今年2月16日，由书香中国·北京阅读季领导小组指导、中共北京市委宣传部主办的2022年“阅读盛典”开幕，公司荣获2022年度书香京城系列评选活动“书香企业”称号。

为深入贯彻落实习近平总书记致首届全民阅读大会贺信精神和关于推动全民阅读、建设书香社会的重要指示，贯彻落实北京市委市政府关于建设书香京城的决策部署，更好发挥全民阅读工作对首都“四个中心”功能建设赋能的作用，近年来，公司党委始终把推进全员学习当作一项重要工作，坚持抓牢、抓实、抓细、抓出成果，致力于将学习力转化为推动企业发展的生产力。公司注重发挥党委理论学习中心组的引领作用，每年为领导班子配备学习材料，开展了“读一本理论专著、写一篇理论文章、讲一堂理论（专业）课”的“三个一”活动，中心组成员以上率下，引导公司形成浓厚的读书氛围。

● 打造职工书屋，融入职工生活

公司以职工书屋为载体，打造读书平台，开展全员阅读。目前建有职工书屋20个，累计藏书1.9万册，其中有2家单位还开辟了电子图书专区，配备了电子书阅读器。

借助职工书屋丰富的藏书，公司开展“书香相伴·阅读悦美”活动，每月向员工推荐3本优秀图书，成为公司引导全员学习的一种有效方式。经过多年深耕建设，“职工书屋”已遍布公司总部和基层单位。目前，所属3家单位职工书屋被中华全国总工会授予“全国工会职工书屋示范点”称号，4家单位职工书屋被北京市总工会授予“优秀职工书屋示范点”称号，1家单位职工书屋被青岛市总工会授予“优秀职工书屋”称号。

为充分发挥职工书屋优势，公司着眼于党员职工群众思想政治工作，将开展党史学习教育与“职工书屋”建设紧密结合，呼吁各基层党委充分发挥好“职工书屋”的阵地作用，进一步充实党史知识读本和相关学习材料，以“百篇故事庆百岁华诞”为“领读者”，以读原著、学原文、悟原理“书香伴我成长”读书征文活动为载体，以职工主题阅读活动为抓手，广泛开展形式多样的党史学习教育。“书香相伴·阅读悦美”好書推荐活动的适时推出，更是将“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”推向高潮，引导广大职工共读红色经典。独具特色的“打开方式”让阅读变得有趣，得到广大职工的热烈欢迎与积极响应。

2021年，在庆祝中国共产党成立100周年之际，公司组织“诵读红色经典、追忆百年风华”主题诵读活动，号召公司总部及各基层单位要在用好“职工书屋”上多思考、多着力，充分调动广大职工积极投身企业发展新征程的热情，深入开展职工阅读与诵读活动。广大职工纷纷将学习力转化为行动力，以诵读、舞台剧、阅读分享等方式演绎红色经典，传递精神力量，以点带面地呈现党在各个历史时期淬炼锻造的精神谱系和感人至深的革命事迹，为广大党员干部献上了一堂生动的“艺术党课”，激发了广大党员领导干部学党史、悟思想、办实事、开新局的激情与力量。

企业要实现高质量发展，提升职工的学习力是必然选择。2022年，公司以总部“职工书屋”“青年读书角”揭牌为契机，坚持以人为本、贴近职工、上下联动，把开展职工阅读活动作为提高职工整体素质的重要途径、培养职工阅读习惯的重要载体、造就专业技能人才的重要学校，引导广大职工求知善读、博学精进、励学笃行，汇聚锐意进取、团结奋进的强大正能量，不断增强“职工书屋”的文化服务功能，持续做大做强“职工书屋”和“青年读书角”工作品牌。“青年思享荟”主题沙龙的成功创办，不仅为广大青年提供了一个跨专业、多层次的交流平台，更是公司结合新时代青年需求开展团青工作的一项新尝试。“职工书屋”正在以一种全新的面貌融进职工生活，用书籍点亮广大职工的精神世界，让广大职工的美好生活充满知识书香。

● 丰富活动载体，共享学习心得

公司连续12年组织开展“书香伴我成长”活动，要求每名员工每年至少读2本以上政治理论、管理科学、专业技术、文学艺术等类别书籍，并开展读书征文活动。12年来，累计发放图书2500余册，收集读书心得800余篇。

为提升全员阅读兴趣，激发阅读热情，公司结合不同阶段实际，陆续推出了“半月谈”“青年思享荟”“吟诵红色经典·追忆百年风华”朗诵会、“青春有我·不负韶华”座谈会、“读原著·学原文·悟精神”主题诵读会、“管理有我大家谈”“读书征文”“我有家书寄清风”等活动，让大家读有心得、学有体会，读书分享已经成为公司常态化活动。

为巩固学习成果，传播学习经验，公司将职工读书体会和读书心得及工作成果汇编成册，先后推出了《文化的力量》《知识的力量》《引领的力量》《精品源说》等系列丛书，持续在公司营造多读书、读好书的浓厚氛围，阅读已经在公司蔚然成风。

2021年12月，公司组织2021年公开课大赛总决赛，来自总部及基层单位的9位青年讲师以饱满的热情、专业的讲解，完美地诠释了“萃取·共享·传承”的大赛主旨。在近3个小时的激烈角逐中，9名参赛选手从自身工作中萃取优秀的管理成果，完成了精彩的讲解与展示，获得现场评委的一致好评。公司以此次大赛为契机，沉淀存在于公司内部的管理经验，萃取优秀的工作技能和管理成果，实现隐性知识显性化、个人知识团队化、集体智慧可传承的企业内部知识管理体系，同时选拔培养一批能够开展岗位经验萃取、课程开发和知识推广的内部青年讲师，不断提升人才培养的速度和质量，为企业转型、高质量发展提供人才队伍。

腹有诗书气自华，最是书香能致远。公司坚持“项目开发到哪，职工书屋就建设到哪”，让职工书屋成为职工获取知识的最便捷来源。公司以“职工书屋”为载体，通过广泛开展阅读活动，用丰富优质的知识服务不断满足广大职工群众日益增长的阅读学习需求，为广大职工履职尽责、成长成才搭建平台、提供载体，引导广大职工为企业高质量发展贡献智慧与力量。

● 重视青年员工，培养企业生力军

公司高度重视对青年员工的培养。为打造学习交流平台，凝聚青年智慧，助推企业发展，公司举办“青年思享荟”主题沙龙。2021年9月9日，第一期沙龙在职工书屋举办，近30名青年员工参加了活动。活动中，公司领导寄语青年员工，作为企业发展的生力军，一是要多读书，提高学习能力，注重理论知识与自身业务结合，善于思考，学有所用，做到知行合一；二是要加强交流，在相互学习中拓展视野、提升能力；三是要积极践行“创新、激情、诚信、担当、感恩”的企业核心价值理念，将青春夢、企业梦、民族梦更好地结合起来，实现个人与企业的共同成长。与会青年纷纷表示，此次活动内容精、接地气，不仅解答了青年员工日常工作中的一些困惑，还给大家提供了一个跨专业、多层次交流的机会，拓展了视野，丰富了精神生活，增强了企业文化归属感。

为使广大团员青年特别是新入职员工进一步增强对企业的了解和学习，激励团员青年在公司转型升级、高质量发展的征程中不断开拓创新、奋发有为，2022年7月，公司组织开展“青春探盘”和“青年思享荟”活动。来自总部、各子公司近三年入职的20余名青年代表参观了5个项目，对所参观项目的建设、定位、卖点和销售策略进行了专业学习、切磋和交流。随后又开展了第二期“青年思享荟”，学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话及集团第三次党代会报告，并进行了主题分享，从入职经历到成长感悟，从学习心得到职业规划，大家热情分享、积极交流，现场气氛轻松活泼。与会青年纷纷表示，本次活动不仅加强了青年员工之间的学习交流，更增强了青年员工的企业归属感，明确了努力方向，坚定了奋斗的决心。当前，房地产行业正在经历深刻变革，企业人才引进与储备的力度不断加大，本次活动紧密结合新形势、新时代青年需求，是打造服务青年成长平台的一项新的尝试。2022年7月，组织公司新兵连训练营暨青年员工培训，近40人参加了培训。此次培训，公司统筹内外部资源、搭建线上线下平台，通过3天线上授课、2天项目探盘、1次主题座谈、1次集团品牌馆参观、2天沙盘演练及行动学习，有效助力新员工学习企业文化，快速融入企业，促进了青年员工快速成长，为公司高质量发展持续发展注入了青年动力。

此外，2022年9月，公司还组织近三年新提拔中层领导人员暨优秀青年人才学习培训班，培训采用线上线下结合的方式进行。培训课程紧密围绕国际格局新变化新趋势、中国宏观经济形势与政策、房地产开发与投资、北京“十四五”高质量发展、卓越团队建设、领导者言语表达艺术、合作项目运营管理、投资拓展、政治理论学习等内容进行。此次培训为年轻干部人才提供难得的系统学习机会，体现了公司对年轻人才培养的重视。

今后，公司将以荣获“书香企业”称号为契机，以“职工书屋”为依托，持续开展形式多样的读书学习活动、交流分享活动、培训比赛活动，不断增强书香文化的吸引力、凝聚力、影响力，激发全员参与的积极性、能动性、自觉性，让员工的学习力持续转化为企业发展的生产力，为企业高质量发展提供深厚持久的文化驱动力。

作者系北京城建投资发展股份有限公司党委宣传部

部长