胡玉荣

1 月28 日是新年第一个工作日，在奉贤区人社部门的组织下，奉贤首批十多家企业将远赴云南大理“招兵买马”，开启新一轮沪滇劳务协作，为企业2023年的发力冲刺做好准备。

第一时间“打飞的”招人

“去年年底，我们新增了一个工厂，急需大量的一线工人。”郭玲坦言，希望此次云南之行能招到100至200 名工人，解企业发展的燃眉之急。

据悉，成立于2016 年的上海福铁龙住宅工业发展有限公司主营混凝土预制构件、新材料研发等。“去年因为业务发展的需要，新增了一个工厂，但一线工人人手不足成了最大的问题。”郭玲表示。在去年年底奉贤区管理部门的走访中，企业反映了相关的难题，当听说区人社局将组织赴滇开展劳务协作招聘活动时，她立马决定新年复工第一天就赶往云南。“希望这次能够收获满满，也不负我起了个大早！”郭玲半开着玩笑，心中充满了期待。

对于上海俊达汽车装饰有限公司人事部经理蔡巍巍来说，也有着同样的愿望。

“去年，在奉贤人社部门的牵线搭桥下，我们也在云南大理试着招了一些工人，一年下来表现很好。因此，这次就想早一点出发，多招一些优秀的员工。”蔡巍巍介绍，“这次招聘主要解决两个问题，一是希望员工更加年轻化，二是业务的拓展，需要更多方面的人才，此次准备了30 个岗位，要招60 多人。”

为了让外来务工人员更加安心在沪扎根，去年，上海俊达汽车装饰有限公司投入了600 万元对员工宿舍进行了更新，对食堂也进行了升级。“我们为员工提供两人一间的公寓，食堂的菜品也十分丰富，希望为外来务工人员在上海打造一个温暖的‘家’，让他们的家人放心。”蔡巍巍说。

确保企业开足马力复工

据了解，去年年底，奉贤排摸了795 家企业，通过智能数据分析发现，近半企业存在缺工状况。2023年元旦刚过，结合春季促进就业专项行动，奉贤第一场大型线下招聘会拉开大幕，不仅提供丰富的就业岗位，还缓解了部分企业在春节期间的用工难题。节前，奉贤区人社部门与对口地区不间断开展劳务对接、直播带岗、短视频推送、远程面试等招聘活动，满足了区内一些企业的用工需求。

“当时，我们一方面鼓励并指导企业通过人社平台发布信息，另一方面，以缺工较为严重的企业为重点，区镇联动分组进行实地走访，进一步了解企业生产情况、食宿条件、薪资待遇等，由就业服务专员‘一对一’做好对接服务。”奉贤人社部门相关负责人表示，奉贤和云南大理相关部门还进行了及时沟通，决定节后第一时间展开新一轮沪滇劳务协作。从1 月28 日起，33 家奉贤企业将陆续赶赴云南，提供超过3000 个岗位。

“下一步，我们将进一步加强用工监测，防止出现用工荒，同时鼓励企业出台多种措施，关心关爱来沪就业人员。”上述负责人透露，此次赴滇招聘的人员将组织包机接送，确保企业开足马力复工，助力奉贤经济新年发力冲刺。

新年开工第一天，奉贤首批十多家企业远赴云南“招兵买马”，开启新一轮沪滇劳务协作 ■受访者供图