编者按：全省党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开后，会议精神在全省基层干部群众中引起热烈反响。今年是党的二十大和省第十五次党代会召开之年，也是市县乡换届后的履新之年，如何立足当前、着眼长远，交出不负使命的满意答卷？且听来自基层的声音——

会议强调，要进一步放大党建统领新优势，这需要我们深刻认识到“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的重要性，坚决把会议精神贯彻落实到组织工作各方面，为推进共同富裕示范区建设、保障亚运会圆满召开等重大任务提供坚强保证。建德市下一步将聚焦提升干部队伍塑造变革能力，在省级试点的基础上，迭代乡镇领导班子换届及日常管理智慧场景，设置“大赛大考”载体，持续激励党员干部担当作为；紧紧围绕“党建强、发展强”主线，全面贯彻落实“红色根脉强基工程”，积极打造党建领富、党建领治、夯基固本三大工程，进一步聚焦基础优势做亮基层党建；紧扣“人才强市”战略，围绕产业链布局人才链、配置创新链，加快实现产才融合、人才振兴新突破，进一步打造浙西人才发展新高地。

建德市委常委、组织部长 方飞燕

2022年，岱山组织工作将始终坚持党建统领整体智治，加强党的全面领导和全面加强党的建设，交出“大桥时代”组织工作高质量答卷。拓宽党建统领重大项目建设的有效路径，深化“四上”项目党建法，在重点项目一线开展党员干部、红色助企员专班攻坚，提升干部队伍塑造变革能力，健全“两个担当”良性互动机制。系统打造全域全景党建方阵，以实施“红色根脉强基工程”为总抓手，依托组团式片区化发展、区域党建联盟，创建百个过硬“红色单元”，持续提升基层组织力。持续提升人才工作能级，围绕绿色高端石化、临港先进制造、新材料等优势产业，加快推进一批重点创新合作平台建设，通过项目集聚高端人才，放大以产引才、以才促产的倍增效应。

岱山县委常委、组织部长 徐剑锋

唯有实干，才有实效；唯有争先，才能领先。深入学习贯彻会议精神，要紧密结合山区县实际，放大党建统领优势，强化实干实绩实效导向，大力实施“红耀缙云、暖心石城”强基共富工程，大力推进干部队伍干部工作系统性重塑，大力抓好“优存量、扩增量、激变量”人才引育工作，以敢想敢干、以干得助、干必有成的标准要求，激励干部担当作为，建强基层组织力量、引育更多领军人才，以组织工作的实干争先助力经济社会发展的实干争先，为建设共同富裕美好缙云、争当山区高质量发展先行县提供坚强的组织保障。

缙云县委常委、组织部长 闵柯

2022年，新埭镇将继续坚持党建统领，加快建设特色鲜明的数字经济产业园。把党员派到项目招引的一线，成立张江长三角科技城党支部，设立上海、深圳2个省外招商服务点，选派优秀党员招大引强。把支部建到项目建设的一线，通过成立临时党支部、组建党员服务先锋队等形式，把党员派到项目建设一线攻坚破难，推动总投资130 亿元的“润泽国际信息港”等项目“签约即开工”。把服务落到人才发展的一线，深化“网格连心、组团服务”，党员干部下沉一线做好人才引育的“保姆”。

平湖市新埭镇党委书记 杨金平

石淙镇牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，严格落实党建工作责任制和“一把手”抓人才工作机制，以高质量党建统领和高标准人才招引推动全镇经济社会各项事业持续健康发展，奋力打造江南清丽地、繁华新石淙。一是深化引领，在强党建促发展上实现新突破。严格落实党建工作责任制，深入探索“智慧党建”，以数字化手段加强党员教育管理，着力提升基层党组织标准化、规范化建设水平。二是示范带动，在提素质建铁军上打造新优势。推行机关中层竞聘上岗和年轻干部换岗交流，选派年轻干部到重点工作一线锻炼，构建年轻干部全链条育才机制。三是提质增效，在聚才智优环境上迈出新步伐。充分发挥驻外招商招才人员的资源优势，面向全国招贤纳士，鼓励企业与人才中介公司加强合作，用好“金雨露奖”“金梧桐奖”激励机制，全力打造最优人才生态。

湖州市南浔区石淙镇党委书记 吴博文

杨汛桥街道坚持以抓深抓实“七张问题清单”提高党的领导力为关键，紧紧围绕“党建统领、整体智治”目标任务，按照“党建引领全覆盖、服务群众零距离”的工作思路，将基层党建工作融入乡村振兴、基层治理、经济发展等各方面，以构建“大党建”新格局助力街道高质量发展、竞争力提升、现代化先行和共同富裕示范，为杨汛桥街道“抢抓临空机遇、攻坚二次创业”提供坚强党建支撑。一是聚力“金紫薇”兴村共富行动，以打造市级乡村振兴先行村为引领，全面推广“浙里兴村共富”应用，以强村公司、共富联盟等路径消除年经营性收入50万元以下的村居；二是聚力推进“红色根脉强基工程”，深刻领悟习近平总书记考察建吴居时的重要讲话精神内涵，依托本地红色资源打造党员教育学习参观线上3D路线。借助校地党建联盟，深化党员政治素质全链条提升；三是聚力社区契约化共建，打造“共建契约联盟”，迭代升级数智化城市社区阵地，与杭绍交界镇街组建“杭绍社区党建联盟”，细化党建矩阵，打造红色微网格，推动融杭发展步伐。

绍兴市柯桥区杨汛桥街道党工委书记 屠新永

2022年，熟溪街道全体干部将努力聚焦“七张问题清单”，拿出“开局就要开战，起步就要起势”的沸腾状态，奋力打造党建新高地。一是强化基层党建，锻造担当作为“新铁军”。全面打造“唯实惟先、善作善成”干部队伍，形成干事创业的浓厚氛围。以“红润熟溪”为核心，围绕“五星三强”创建目标，全面谋划各领域党建品牌。二是压实主体责任，书写砥砺奋进“新答卷”。深入推进“六讲六做、扛旗争先”大宣讲活动，抓好班子建设，培育一批“红雁书记”，开展“村社干部晒拼创”，激发“见红旗就扛、见第一就争”的精神气质。三是聚力攻坚克难，奋进城乡建设“新征程”。打赢项目建设“攻坚战”、信访维稳“平安战”、疫情防控“阻击战”。落实党员“一管三带”机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，践行初心使命，体现责任担当。

武义县熟溪街道党工委书记 王妙青

大陈镇将深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设和人才工作的重要论述精神，在“十四五”承上启下的关键之年，以“七张清单问题”为牵引，着力提升党建统领整体智治水平，打造海岛人才高地。紧扣“拥江向海·全域蝶变”战略目标，以“争当向海桥头堡·启航蝶变新征程”的担当，把握守好“红色根脉”这一灵魂主线，围绕接力传承和弘扬大陈岛垦荒精神，树立大抓基层、固本强基、奋力打造新时代党建高地的鲜明导向。将党建与业务融合发展作为主攻方向，依托党建联盟打造“海岛共富链”，建好用活“渔小二”“游小二”“店小二”和“大陈渔嫂”等4支队伍，织密“党群先锋驿站”服务网络，擦亮红色“青垦网格”品牌，推动党员融入网格引领治理，做大做强“海岛磁场”，汇聚文化旅游、海洋经济等各方人才，力争再添国家级海岛现代化示范区、5A级景区、滨海旅游度假区三张“金名片”，为建设共同富裕示范区贡献大陈力量。

台州大陈岛开发建设管委会副主任、台州市椒江区大陈镇党委书记 金霄翔