台州市委书记 李跃旗

省委书记袁家军在全省党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会上强调，要推动“七张问题清单”工作机制不断深化拓展，进一步放大党建统领新优势。我们深刻领会，省委部署“七张问题清单”整改工作，将之作为加强党建统领的牵引性抓手，是党建工作的系统性变革。这要求我们要深刻把握思维之变，坚持跳出党建抓党建，真正把问题整改、党建提升和全局发展贯通起来；把握模式之变，坚持问题导向抓党建，加快构建列题解题、举一反三、正向反馈的一整套全贯通机制，推动形成“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作新格局；把握方法之变，坚持数智变革抓党建，善于运用数字化认知、数字化思维、数字化手段重塑党建工作；把握格局之变，坚持全面系统抓党建，把问题整改摆到“复杂巨系统”的大场景中审视，以系统论统筹构建党建统领的整体智治体系，实现党建工作全方位严起来、实起来、强起来。

具体落实上，我们要以“七张问题清单”为抓手，纲举目张提升“七力”，放大党建统领新优势：一是提升政治引领力。突出把政治引领力体现在学思践悟的一体贯通上，体现在全市上下的步调一致上，体现在中央和省委决策部署的贯通落地上，推动广大党员干部争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。二是提升基层组织力。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。我们要致力提升基层组织力，全面落实“红色根脉强基工程”，强化大抓基层、固本强基的鲜明导向，以“十县争创、百乡晋位、千村过硬”工程为主抓手，全领域全区域推动基层党组织提级跃升。三是提升队伍变革力。事业发展，关键在干部。踏上新百年新征程，我们要以变革重塑的要求，全面提升党员干部队伍引领现代化的新能力，有效夯实引领变局、勇开新局的能力之基。建立全面立体透视的察人识人机制，探索领导干部“五维立体画像”，抓好干部工作业绩记实，注重在斗争一线、重大关头和“三服务”2.0中考察了解干部。强化实绩标准实干导向，完善赛马机制和平台，推动能者上、庸者下、劣者汰。四是提升问题管控力。要优化“全量问题库—蓄水池—清单问题库—重点关注问题”四级问题的发现和推送流程，健全“问题发现、任务分解、整改跟踪、办结销号、验收确认、立体评价、回头看”的整改全周期标准化流程，实现问题闭环管控、限期销号。坚持举一反三，建立问题溯源、归因、整改分析机制，实现“整改一个问题、固化一项机制、完善一项制度、治理一片领域”。五是提升整体智治力。要突出数字化改革牵引性作用，推动以数智强统领，实现党的全面领导在“制度”“治理”“智慧”三个维度纵深推进；以数智强基础，通过应用场景建设，推进党建重点工作领域的系统性重塑；以数智促贯通，结合“县乡一体、条抓块统”改革，推动党政机关整体智治系统向下有机贯通，推动“七张问题清单”整改以及各项决策部署的落实落地。六是提升发展推动力。要坚持“市委中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党旗就插到哪里”，把抓重大任务落实作为检验组织力的试金石、砥砺组织力的磨刀石，把党建工作的成效加快转化为奋斗创新业、实干开新局的凝聚力、战斗力。七是提升创新驱动力。坚持人才强市创新强市首位战略不动摇，不断推动人才工作理念、机制、方法、能力的迭代升级，不断做大人才“基本盘”，提升平台“吸附力”，放大人才“场效应”，全力打造浙东南高水平人才高地。