舟山市委书记 何中伟

踏上新的赶考之路，党正团结带领人民意气风发向着第二个百年奋斗目标奋进，舟山正处在大有可为的黄金机遇期、跨越发展的重要窗口期。我们将认真学习领会习近平总书记关于党的建设和人才工作的重要论述精神，深入贯彻落实全省党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会精神，奋力打造具有舟山辨识度的新时代党建高地，为推进共同富裕示范先行、高水平建设现代海洋城市提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。

坚决守好“红色根脉”，淬炼过硬政治能力。舟山是系列国家战略叠加地，习近平总书记十分看重舟山的战略地位，对舟山发展寄予厚望。我们将坚定不移沿着总书记指引的路子勇毅前行，进一步增强坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动自觉，完善推动总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实机制，确保中央和省委决策部署在舟山一贯到底、高效落地。赓续“红色根脉”，传承红色基因，建立党史学习教育常态化长效化机制，大力弘扬“艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流”的蚂蚁岛精神，部署开展“实干争先·跨越发展”活动，激发全市上下攻坚拼争、实干争先的精气神。

锻造实干担当队伍，扛起跨越发展重任。实现跨越发展，关键在干部，根本靠实干。我们将按照干部队伍干部工作系统性重塑的要求，树牢实干实绩实效论英雄的鲜明导向，完善选人用人“一体系三机制”，考准考实干部在承接国家战略、推动共同富裕、数字化改革等关键时刻的担当表现，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。构建海岛干部差异化关爱激励体系，深化容错纠错、澄清保护机制，推动新班子赛马争先、全速竞跑。加强优秀年轻干部培养储备，深化聘任制公务员、公开选调、双向交流等机制，开展实践大训练计划、专业能力大提升行动，为事业发展注入强大动能。

建强一线战斗堡垒，打好除险保安硬仗。基层是社会治理的基础和重心。我们将深入实施“红色根脉强基工程”，锚定护航党的二十大、省第十五次党代会等大事要事，发挥基层组织“前哨”“探头”作用，突出抓好偏远海岛渔农村党组织建设，努力把矛盾问题化解在基层和萌芽状态。依托“网格+红色物业联盟+功能型党支部”，构建常态化疫情防控“六大机制”，筑牢海陆防疫“铜墙铁壁”。聚力攻坚重大产业、重大基础设施、重大民生实事等15项重大标志性工程，全面推行“四上”项目党建工作法，为项目建设保驾护航。迭代升级自贸区党建、城市小区党建、“瀛洲红帆”、“东海渔嫂”等特色党建品牌，更好发挥党建“红色引擎”作用。

壮大海洋人才方阵，激发创业创新动能。人才因产业而聚，城市因人才而兴。我们将紧扣服务国家战略和海洋强省部署，倾情推出引才聚才最优政策、最优服务、最优生态，以超常规举措打造海洋特色人才港。坚持引才引人并重、外引内育并举，实施“舟创未来”系列人才工程，大手笔、大气魄、大力度集聚各类优秀人才，努力抢占海洋人才制高点。加快建设新材料、海洋智能制造、海洋生物、海洋电子信息四大区域性科创高地，高水平建设东海实验室、海洋数据中心、绿色石化技术创新中心等重大平台，加快产业链、创新链、要素链、人才链深度融合。迭代升级人才新政“黄金六条”，打响海洋人才赛会“第一市”品牌，让创新创业活力在舟山竞相迸发。

完善闭环管控机制，优化整体智治体系。“七张问题清单”是抓党建带全局的突破性抓手。我们将建立健全党建统领为核心的“六位一体”工作机制，抓深抓实“七张问题清单”整改，加快形成“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的长效机制。落实落细问题闭环管控机制，专班攻坚，跟踪问效，建章立制，每季度开展“1+7+x”综合分析，真正实现党建工作具象化、可量化、可评价。推进数字化应用与“七张问题清单”应用联通，加快体系架构迭代升级，努力形成一批特色性、标志性成果，全面提高党建统领整体智治水平。