本刊记者/郑夏忆 通讯员/舟组轩

一面面党旗在重大项目工地迎风高扬，一个个先锋力量投身疫情防控一线，一个个基层堡垒在共同富裕路道路上筑牢建强；八方英才共聚海上花园城掀起干事创业热潮……这是近年来舟山组织工作的生动缩影。

省第十五次党代会为舟山发展提供了战略指引、提出了更高要求、赋予了新的使命。近年来，舟山组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面践行新时代党的组织路线，聚焦中心大局，放大海贸特色，实施“五领计划”，持续推动组织工作变革重塑、迭代跃升。当前，在全力打造具有舟山辨识度的新时代党建高地这一任务面前，舟山将以当好“两个维护”示范引领者、“八八战略”忠实践行者、“两个先行”奋勇探路者的昂扬姿态，扎实推进护航先行“三大争先”行动，为落实系列国家战略、建设现代海洋城市提供坚强组织保证，在向海图强、实干争先中推动省党代会精神落地生根。

阅卷：强脉动，践初心

回望过去五年，那一幕幕、一帧帧，成为舟山高质量发展的最强脉动。

2021年夏天，在庆祝中国共产党成立100周年系列活动中，“万名党员进党校”、“千场党课下基层”、两新“云党课”、“党课开讲啦”……舟山掀起党史学习教育热潮。弘扬蚂蚁岛精神，汲取红色精神力量，成为舟山全市8.8万余名党员不忘初心、踔厉奋发的最生动诠释。

五年来，舟山广大党员干部铸魂赋能固本培元，更加坚定做到“两个维护”，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；强化理论武装深化忠诚教育，分层分类、全员覆盖实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划等；让党员干部在中心工作、防疫救灾、项目一线担当作为，在大战大考中检验政治担当。

干事创业，关键在人。打造一支高素质的干部队伍，吸引八方英才共建舟山，成为舟山走向美好未来的重中之重。聚焦干部培优选优，舟山坚决把牢选人用人政治首关，健全一线考察、专项考察机制，不断优化干部选用链条；健全链式人才招引体系，政策撬动，品牌打造，关口前移，创新实施“舟创未来”海纳计划、优秀高校毕业生聚舟计划、千岛工匠培育计划、“银龄+”引才计划，“舟创未来”品牌效应日渐凸显，海洋特色人才港建设渐入佳境。

梳理舟山基层党建热词，“红色根脉”、最强支部、项目党建、产业链党建、小区党建……进入视线。舟山市聚焦全领域建强、全区域提升，补齐短板，大抓基层，全面提升基层党组织组织力，以高质量党建引领高质量发展。

组建“瀛洲红帆”海上基层党组织，新时代“海上枫桥”经验走出舟山走向全国；紧扣“围绕产业抓党建、抓好党建促发展”主线，在全市重大项目一线全力推行“项目党建”，围绕保税船用燃料行业、石化新材料等推进产业链党建工作；立足海洋海岛实际，探索乡村振兴“全域党建联盟”，为打造共同富裕示范区先行市注入新动能；推行城市小区党建及“红色物业联盟”，延伸基层组织体系，解决群众“关键小事”，构建党建统领的基层治理新模式。舟山基层党建交出了一张亮眼的成绩单。

蓝图：吹号角，向未来

近日，在岱山县鱼山岛舟山绿色石化基地，浙石化第一党支部40余名党员从分布全岛的各工作岗位集中到山顶指挥部会议室，聆听省党代会代表、公司研发工程师张璐宣讲省第十五次党代会精神和报告中的“舟山元素”。

“我认为报告中提到的省域现代化先行，很重要的一点就是科技先行，浙江很重视人才、科技创新，大环境很好，希望我们岛外新建高新材料项目将来能逐步用上公司自主开发的工艺包技术。”在宣讲中，张璐认为，“党建+生产”正让“鱼山速度”变得愈发动人，她对未来充满期待。

踏上新征程，站在新的历史交汇点，未来怎么干？舟山已吹响号角，一张蓝图徐徐展开……

全面加强党的政治建设，坚定不移用党的创新理论武装头脑，健全党性教育长效机制，严明政治纪律政治规矩，进一步提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。舟山市牢记总书记的殷殷嘱托，坚定不移沿着总书记指引的道路走下去，在自觉践行“两个先行”上见忠诚、显担当，依托“五学联动”专题学习、分层分类全员轮训、海味党课宣讲等形式，将学习《习近平浙江足迹》、“浙江组织工作这十年”学习调研，与学习省党代会精神贯通结合，引导党员干部领悟关怀厚爱、汲取奋进力量。

全面推进干部队伍干部工作系统性重塑，突出实干实绩导向和专业化要求，构建精准科学的选人用人机制，深化年轻干部全链条培养机制，大力推进干部队伍专业化建设，进一步浓厚实干争先氛围。舟山聚力打造国家战略施工队，坚持重点领域用重兵，推动干部人才资源向现代海洋城市建设主战场集结，大力选拔使用熟悉海洋经济、油气产业、大宗商品资源配置等业务的优秀干部，全面实施干部新能力提升计划，打造堪当“两个先行”重任的专业型复合型干部队伍。

全面提升党组织政治功能和组织力凝聚力，深入实施“红色根脉强基工程”，深化基层党建品牌创建，推动各领域党建全面跃升，进一步完善上下贯通、执行有力的组织体系。舟山赓续“红色根脉”，传承红色基因，深度挖掘和大力发扬新时代蚂蚁岛精神，全面实施组织工作助跑共富行动，依托岛链式党建联盟、兴村治社红领团等力量，常态化实施组团包联、驻岛服务制度，迭代升级“瀛洲红帆”“东海渔嫂”等特色品牌，推动党建引领海岛共富结出丰硕成果。

全面优化人才创新创业生态，坚定不移实施创新驱动、人才强市战略，推动人才工作特色突围、造峰提档，加快打造新时代海洋特色人才港。舟山大力建设东海实验室等高能级平台，加快推动绿色石化和新材料、海洋电子信息、海洋生物医药、航空装备制造等产业研究院建设,形成“一室多院”协同创新格局，坚持用“黄金六条”破解人才引育用留难题，持续打响舟创未来“海纳计划”、海洋人才赛会“第一市”、人才专享周等系列品牌，努力把舟山打造成海洋人才首选地和海洋科技创新策源地。

全面升级海岛“数智组工”体系，坚持以数字化改革撬动组织领域各方面改革，进一步提升组织工作整体智治水平。舟山全面贯通用好“浙里干部之家”等省级应用，迭代升级人才工作亮灯台、聘任制公务员管理等特色应用，进一步提升数字化改革实战实效。

“舟山将深入践行新时代党的组织路线，聚焦构建党建统领整体智治体系，聚焦建设变革型组织、提升塑造变革能力，以抓深抓实‘七张问题清单’提升党的领导力为关键，打造具有舟山辨识度的新时代党建高地。”舟山市委组织部相关负责人称。