双碳背景下建筑装饰行业可持续发展探究

2022-12-30丁如春冯晓燕

中国建筑装饰装修 2022年15期

曲毅丁如春黄斌冯晓燕

我国的建筑装饰行业，是一个与人民生活息息相关的行业，如今已成为建筑业的三大支柱性产业之一[1]。而现阶段，在全球气候不断变化、国外发达国家低碳发展体系不断完善的背景之下，中国确立了碳达峰、碳中和发展战略，推动我国向绿色低碳智慧能源系统为基础的新生产系统转换，以实现经济社会发展的全面绿色转型。双碳背景下，国内建筑装饰行业展开探索，逐步从劳动效率低、环境污染重、项目管理差、技术水平滞后的发展阶段向低碳化、精细化、创新化、信息化的可持续发展方向转变。

1 建筑装饰行业政策发展历程

改革开放以来，我国的建筑装饰行业得以迅猛发展，从20世纪80年代至今，装饰工程产值已突破4 万亿。从2015 年党的十八届五中全会确定“绿色发展”的理念，到“十三五”规划中“走生态绿色发展道路，建设美丽中国”的提出，再到2017 年5 月住建部公布《建筑业发展“十三五”规划》，确立“推进建筑节能与绿色建筑发展”的目标，中国建筑装饰市场明确了绿色发展的理念与绿色发展的道路。并且，随着2020 年9 月双碳目标的提出以及后续《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》《2030 年前碳达峰行动方案》《关于推动城乡建设绿色发展的意见》等绿色发展政策的陆续发布，更加重了对发展节能低碳建筑、推进工程造价改革、改革建筑劳动用工、促进企业转型升级的紧迫性。

2 建筑装饰行业发展趋势

在绿色低碳发展的国情之下，建筑装饰行业虽是“永远的朝阳产业”，但行业整体依旧面临严峻的发展形势，市场不规范、缺乏有力的行业规范和监管，市场鱼龙混杂、劣币驱逐良币，影响着行业健康可持续发展[2]。而且传统装修的高消耗高污染也与当前的绿色低碳可持续理念相悖，为此，我们应该明确行业的发展方向，避免弯路，又快又稳地走好转型升级之路。

2.1 工业化

建筑装饰行业迈向工业化发展是历史必然。随着近年我国工业的高速发展，建筑装饰行业新材料层出不穷,建筑技术要求大为提高,同时高度发达的社会生产力要求社会多行业的密切配合，才能满足日益变化的建筑装饰的需要。因此,把建筑装饰的构成元素，通过标准化设计和工业化生产加工,进行现场组装，已成为建筑装饰的一个发展趋势。

2.2 绿色化

在建筑装饰行业中，装饰材料所占份额较大，因此，关注建筑装饰材料的绿色化是建筑装饰行业可持续发展的重要基础。目前绿色环保节能材料的应用已逐渐受到重视，但总体上市场普及率还不够。随着我国经济的增长、材料技术的发展、消费观念的转变以及建筑装饰行业的成熟，材料的绿色化必将成为建筑装饰行业应该努力发展的方向[3]。

2.3 装配化

装配式装修是行业未来发展的必由之路，是解决现有行业问题最好的解答，也与行业的工业化发展密不可分。装配式主要是将传统建造方式中大量的现场工作作业转移到工厂进行工业化生产，减少现场施工的种种问题，是实行节能减排战略、推动中国建筑业转型升级的重要举措，更是解决目前我国人工成本上升、劳动力及技术工人短缺、建筑工人工作环境不理想等问题的必然选择[4]。

2.4 信息化

住房和城乡建设部等13 部门联合印发的《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》中提出加快打造建筑产业互联网平台为重点，推进建筑业数字化转型，加快建筑业数字化、智能化升级[5]。因此，加快建筑工程的数据化建设是未来发展的方向，建立工程信息化管理平台，让项目管理变得可控、易指导和监督，结合现代化技术工艺、机械完成施工的信息智能化，也将提升整体工程施工效率与质量。

2.5 机械化

人口红利的消失让劳动力成本越来越高，国内外不少企业开始研发并应用智能化施工设备,逐步替代人工进行建筑部品部件生产和施工作业。工业机器人等设备也可让装修摆脱对技术工人的依赖，施工效率及质量优于人工，可有效实现产业化施工。因此，装修机械化施工是国家大力推进智慧建造的实践和打造高品质建筑的有效途径，也是建筑装饰行业未来的发展方向。

2.6 全装修

因全装修住宅装修时将通过开发商整体运行，能较大程度地规范施工质量，降低材料浪费与造价成本，从而提升装修产业链效能效率，更好地适应智能化、绿色环保诉求。所以近10 余年国家政策到地方住宅装饰市场都在积极推动“全装修”的发展。“全装修”已经成为中国住宅装饰市场新的前进方向，且这种趋势强劲[6]。

3 建筑装饰行业现状及问题

3.1 建筑装饰行业现状

当前，我国的建筑装饰行业已经进入转型升级的关键节点。特别是在当前房地产政策调控不景气的形势下，宏观环境导致的基建收缩令建筑装饰行业增长规模不断萎缩。如今产值虽早已突破4万亿，但近年建筑业总产值增速以40%左右的速度持续下滑，行业整体利润率维持在1%～8%，大部分企业利润率正持续下滑。现如今装饰行业发展被动，定位尴尬，工程工业化、信息智能化、高新技术普及仍较为落后。为实现双碳目标，建筑装饰业转型升级已成定势。

3.2 建筑装饰行业存在的问题

3.2.1 劳动力短缺，建筑工人红利消褪

近年来，行业对新生代农民工的吸引力始终较弱，对低素质劳动要素的需求也持续下降，建筑工人红利明眼可见地逐年减退，未来意愿进入建筑装饰行业的青壮年劳动力情形相当不乐观。预计到2025 年，45 岁以上工人占比将接近50%，将带来愈加严重的劳动力老龄化问题。并且随着近年来多地出台政策清退超龄农民工，将会进一步加剧建筑工人紧缺现象，用工荒将会愈演愈烈。

3.2.2 传统施工污染浪费问题严重

据可靠数据显示，我国建筑直接能耗已从20 世纪70 年代末的10%，上升到近年的30%，加上建材，预计在40%左右，因此中国有1/3 左右的能源在建筑业被消耗。目前大部分装修项目仍采用传统施工管理及技术手法，资源浪费及环境污染问题突出，碳排放量极高。

3.2.3 集中度低，竞争激烈

据相关数据显示，装饰行业头部企业产值不到总体量的1%，呈现“大行业小企业”的现状，究其原因，是由于建筑装饰行业区域性特征较为明显，且宏观环境及企业的微观要素制约着大部分中小建筑装饰公司，使其难以快速扩张。此外，近年全国现有建筑企业数量和工程的承接能力总量对比已经供大于求，竞争极其激烈，导致竞标恶意杀价现象严重，进而可能会影响装修质量，不利于装饰行业的长远发展与可持续发展。

3.2.4 行业发展相对滞后

目前行业经过几十年从无到有的发展，在某些方面如幕墙技术，甚至达到国际领先水平，但在装饰工艺技术研发创新、部品部件标准化程度、组织效率、机械化水平等方面，与国际水平仍有一定差距，装饰行业科技信息化、智能化推进缓慢，大部分施工方法依然停留在人工阶段，产品品质取决于施工人员的技术水平，缺乏创新技术和信息化技术应用，科技创效水平较差，行业发展需要进一步的科技赋能。

3.2.5 企业经营管理难度加大

目前受政策及宏观环境影响，装饰市场环境恶劣，优质项目少，项目利润低，行业整体缺钱，“低价中标+垫资”导致装饰企业陷入经营困境。同时，装饰企业中民营企业占据大数，世袭制的模式也极为考验接班人能力，能力不足的“装二代”甚至会把企业带向困境或毁灭，这些问题都极大地加剧了企业经营管理的难度。

3.2.6 产业链联动有待提升

目前装饰行业在项目中介入较晚，存在设计、生产、施工之间相互脱节现象，建筑设计、部品部件生产、施工安装到竣工验收全过程的管理体系的建立还未完善，BIM 应用普及率较低，尚无法把工程项目中从设计、生产、施工到运维等各个环节信息链接在一起，实现设计、施工和运维一体化的全产业链，产业链联动能力有待进一步提升。

4 建筑装饰行业可持续发展应对措施

4.1 装配化方面

装配式装修目前已在节能降耗、工期缩减、质量提升以及环境保护上展现出巨大优势，根据深圳时代装饰的实践数据反馈，装配式装修节水节电量可达50%以上，工期平均缩减2/3，建筑垃圾和环境污染可降至30%左右。因此企业应抓住发展契机，积极推动装配式装修的落地实践。一方面企业要注重项目前期的技术策划，并从源头积极与部品部件厂家交流合作，围绕用户诉求升级和产业化转型的产品需求，促进产品更新迭代，同时加强产品的通用性，扩大部品部件的使用范畴，全方位推进装配式装修的标准化进程。另一方面，装饰企业要加强对装配式技术的研发力度，推动装配式装修技术体系产业化应用，提升施工效率及质量，打造高品质工程。

4.2 绿色化方面

当今社会越来越注重绿色环保的理念，但建筑业能耗巨大，所以企业需从材料、技术与施工方面入手，贯彻落实绿色环保理念，最大程度地减少能源浪费及消耗。首先，企业应科学合理地选用绿色环保的施工材料，以降低装饰成本及对环境的污染，并提高建筑装饰工程整体品质。其次，在技术方面推行装配化绿色施工方式，减少废弃物的产生及噪音、粉尘污染，实现绿色环保施工。

4.3 信息化方面

在项目施工管理上，通过开发项目信息化系统，建立能快速共享进度信息的系统平台，可有效改善目前项目管理层层分包、管理水平差的情况，有助于推进项目管理的精细化。以深圳时代装饰为例，企业搭建了时代特色的EC 信息化管理平台，并结合物料管理、进度可视化等平台，实现了对物料动态、项目进度管理的透明度和实时性。此外，推广应用BIM 技术也是提升项目信息化管理水平的重要手段之一，通过BIM 全过程应用提升工程效率，实现各环节的成本节约，也可为装饰施工企业目前的项目管理提供新思路及新型管理方式，以推动装饰产业转型升级。

4.4 机械化方面

推进机械化施工发展进程也是行业未来的发展方向，装饰企业需坚持科技创新战略，在建筑机器人等领域积极探索或引进、应用机械化智能化设备，加速搭建智能建造施工体系。人工智能和建筑机械化的结合，可缓解建筑技术工人短缺问题，也有利于装配化工业化等发展进程，推进行业的科技发展步伐。

4.5 人才培养方面

人是工程的核心，随着人口红利的消失，专业人才及技术工人的短缺问题正在逐步放大，导致目前中国建筑业的人工成本不断上升，所以根据住房和城乡建设部等部门发布的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，大力培养新型建筑工业化专业人才，培育技能型产业工人，壮大装配式装修产业工人队伍尤为重要。另一方面，我国每年大学生毕业人数超800 万人，企业在人才产出方面完全可以积极与高校开展深度合作，建立人才培养的产学研基地，有力保障装配式装修技术及管理人才产出，并加强与政府部门的合作，联动产业链积极开展产业工人培训，推进行业人才队伍的发展壮大。

4.6 经营管理方面

面对目前装饰利润低、资金回款慢、经营压力大的行业现状，一方面，上市装饰企业可进一步积极引进国资入股，加大与对公对政府业务的合作，提升资源优势，加速资金回笼；另一方面，各装饰企业可围绕地产行业龙头企业进行全国性的经营布局，防范集中风险发生。并且可结合项目策划、样板先行等精细化管理制度规范管理，实现工程项目标准化、精细化管理，提升企业成本管控能力。

此外，在国家取消建筑施工劳务资质，推行建筑企业施工劳务资质由审批制改为备案制的政策之下，装饰企业也需积极响应“总包—装饰公司—劳务公司—班组”向“总包—专业作业公司”用工模式的转变，致力于吸收并购优质的劳务公司或者着力培养自有的专业技术工人；并可考虑推行装企管理人员极简配置，管理人员求精不求多，实现人才的一岗多能，以提升经营管理的高效性，有效实现企业降本增效。