刘理贤

（天津师范大学 天津 300382）

德国是传统的体育强国，而足球是一项更具有代表性的运动，更是德国文化的一种象征。从19世纪60年代德国足球开始发展，至今已有一百多年的历史。德国足球的发展经历了发轫、异化、重生、繁荣、徘徊、振兴6个时期，从2006年至今即为德国足球的振兴期，在这个时期内，德国足球的发展也并非一帆风顺，2018年的巴西世界杯上，德国小组赛就被淘汰出局，经历了由盛转衰的发展落差。对于新世纪的第二个10年里，德国足球何去何从，则是值得深思的问题。本文将对德国足球的发展现状进行阐述，分析振兴期内由盛转衰的原因，对此提出对德国足球重回顶尖水平有帮助的建议。

1、德国足球的发展现状

1.1、2006年至2017年的成功振兴

在20世纪90年代，德国足球进入了发展低迷期，1990年取得意大利世界杯的冠军后，1994年美国世界杯只取得第五名，1998年法国世界杯下降到第七位，2000年欧锦赛小组未能出线，给德国足球敲响了警钟，多次的铩羽而归促成了德国足球改革，对2006年开始的青训体系的建设起到了极大的推动作用。德国足协对陷入低潮的德国足球进行了深入反思，建立了全面、成熟的青训体系，在全国范围内大力开展足球运动，制定“天才球员发展计划”。事实证明，此次改革颇有成效，一是国家队成绩稳定，在2006年的本国世界杯上获得了季军，2007年德国女子国家足球队获得了世界杯冠军，2010年南非世界杯上再获季军，且德国队23人全部来自德甲，2012年欧洲杯四强，2013年欧冠赛的决赛上拜仁慕尼黑和多德蒙德两只德国球队会合，2014年巴西世界杯更是获得了冠军，成为四星球队，2017年俄罗斯联合会杯上，德国仅以二队出征就拿下了冠军；二是青少年国家队成绩优异获得2007年世少赛季军，2008年欧洲U19锦标赛冠军，2009年U17和U19欧洲锦标赛冠军；三是优秀球员大量涌现；四是德甲联赛成为欧洲上座率最高、盈利能力最强的联赛；五是德甲俱乐部的财务状况良好，俱乐部的收入来源广泛、结构合理。

1.2、2018年至今的没落现状

对德国足球来说，2018年是一场噩梦，在过去的11场比赛中，他输掉了6场比赛，这是自1985年以来的最差的比赛战绩统计数字。也正是从2018年开始，德国足球队开始走下坡路，逐渐没落，“德国战车”的辉煌不再。具体表现有，2018年俄罗斯世界杯上，德国爆冷小组赛出局，完败韩国更是成为了德国足球历史上的奇耻大辱。从2017年的联合会杯冠军到2018年小组赛出局，仅仅一年的时间就迅速衰落，事实上，危机一直都被掩藏在盛世图景之下。2013-2014年赛季之后，德甲球队在欧战的成绩开始急速下滑，2014-2015赛季至今，德甲更是没有球队进入过欧冠决赛。从2011年到2017年德甲就没进入过欧联杯的半决赛。2019年的欧冠赛中，作为德国足球青训的黄埔军校的沙尔克被巅峰状态的曼城踢了0:7的成绩，创造了德国足球的又一耻辱纪录，而后又出现了13年来德甲所有球队全部未进入八强的惨象，一次次的败退让德国足球跌入前所未有的谷底。在刚刚结束的东京奥运会中，小组赛德国遇到老对手巴西，然而2:4不敌巴西，最终作为上届奥运会亚军的德国连八强都没有进入。

2、德国足球没落原因的分析

2.1、德国内部因素

（1）球队更新换代不及时。

从2014年获得世界杯冠军，2016年奥运会亚军，到2018年小组赛出局，再到东京奥运会未能进入八强，几年的时间，德国队迎来的不是延续辉煌而是陷入谷底。这几年的时间可以改变很多，主教练尤阿希姆勒夫虽然在引入新鲜血液，但没有改变球队的核心框架，整支球队并不像四年前一样年轻富有活力，在2018年的世界杯赛场上，主教练勒夫决定由刚复出的门将诺伊尔上场，没有选用状态正佳的年轻门将施特根，给年轻球员的机会不够多，没有年轻血液的带动与刺激，德国队呈现出的是略显老态、缺乏拼搏的“养生足球”的姿态，并且其他各国早已将德国队的球员特性、踢法等研究透彻，更新换代的不及时只会给其他球队创造攻破的机会，长时间造成的后果是球队失去斗志以至于惨痛失利。

（2）“50+1”政策对球队招商引资的限制。

德国足协在1999年正式宣布将德甲与德乙球队改成股份制，颁布“50+1”政策，即：俱乐部全部资产所有人中，在50%的表决权之外，至少额外再拥有一个进一步的表决权比例，而对于上市的公司（有限、无限股份合伙），母俱乐部或者受其100%控制的子公司必须占据无限责任股东的资格。在这种情况下，母俱乐部的表决权可以低于50%，但必须通过其他形式保证其能够像股份公司那样具有多数参与权。简单来讲，“50+1”政策要求建立球队的俱乐部必须对球队拥有多数表决权，这就意味着即使企业或者个人购买力球队的全部股份但仍得不到绝对的控制权。这个政策最初的实行目的是为了使俱乐部会员即球迷掌握核心权力，德国足球俱乐部始终坚持“球迷至上”的原则，利于吸引球支持球队，提高比赛的上座率、球队的支持率以及加强球迷和俱乐部之间的情感联系。但另一方面这项政策严重抑制了球队地招商引资，使得许多外部资本对德国球队失去兴趣，从而显得固步自封，形成所谓的德国“联赛健康”。限制外部资本的流入，造成的就是内部竞争。一些基础雄厚的球队逐渐开始从国内其他球队挖掘人才，一方面削弱国内对手的竞争力，形成垄断地位，另一方面也看可以维护在国际上的竞争力。长此以往，德国的足球系统难以维持稳定的积极发展。

（3）青训方向偏离战术思想僵化。

近年来，德国足协过于偏重战术和团队，导致在青训方向的把控上也出现了与国际主流的偏离。德国青训营的失败成为德国足球没落的原因之一，即造成了青黄不接的局面。形成了一个恶性的循环，青训营培养不出优秀的本土球员就需要引进外援，外援的大量引进更让德国年轻球员无法得到锻炼。德国著名足球运动员梅尔穆特绍尔在2017年曾指出，现在的训练完全不注重孩子的盘带、过人等个人能力，过于强调团队战术和纪律，磨灭了孩子的个人能力，更造成了错误的发展方向。在大大小小的比赛中也不难看出，德国队仍然沿用一直以来的战术策略，团队配合、多次传球控球，但往往缺少一击必杀。在以前的足坛，各国都有着自己的打法，德国队精密的配合和严谨的传控是很大一项优势。但现在，务实与提速的足球理念成为主流，强队不再把重心过多的放在传控上，而是开始立足防守然后快速反攻，球队开始注重速度、效率。因此，德国足球的传统打法难以在目前的世界赛场上立足，想要再度回到顶尖水平，战术革新是必不可少的。

2.2、激励的国际竞争

德国足球目前的低迷，与世界其他足球强国形成了鲜明的对比。逆水行舟，不进则退。近十年来，欧洲足坛在资本的帮助下飞速发展，国家队人才呈现井喷式增长，联赛水平也是不断提高。英格兰队曾经被戏称为“欧洲的中国队”，但近年来旗下的各级青年队相继夺得各个世界大赛的冠军，国家队时隔28年在2018年俄罗斯世界杯打入四强，这支球队是仅次于尼日利亚的第二年轻的球队，这离不开英超对于人才的培养和吸纳，作为世界上商业价值最高的联赛，越来越多的外国投资者注资英超俱乐部，英超联赛不仅能够囊括世界上绝大多数最顶级的球员，而且本身也吸纳了为数众多的本土球员。而本土球员在最顶级的联赛中参与顶级赛事，日积月累的结果便是反哺国家队，从而形成良性循环；法国队在2018年世界杯上的表现更是与德国形成了鲜明的对比，大量年轻人才的出现和快速激烈而又不失稳重防守的战术策略促使法国队获得冠军。

在欧洲这些足球强国不断进行人才吸纳、战术革新的同时，德国队的措施脱离了发展正轨，导致在目前的足球赛场上竞争力迅速下滑。尽管德国足球队也引进了外国球员，但是德甲外援制度过于宽松，甚至业余队也一样，大量的廉价的东欧和非洲球员占据主力位置，现在又出现了南美风，德国球员没有锻炼机会，不少年轻球员出走英伦和荷兰，德意志精神不再充斥联赛。

足球运动的水平高低很大程度上取决于团队的管理水平，还有优秀人才的执行与配合，而德国在这两大方面都出现了不小的问题，管理团队和教练思想僵化、墨守成规，在人才的引进方面更是落后其他足球强国，没有做到及时合理的更新换代，放眼国际，其他强国正在加快人才吸引和培养的步伐，并积极进行战术革新，在这样的形势下，德国足球处于目前的低谷状态也是难免。

3、对于德国足球改变现状的建议

3.1、球队及时更新换代

一支球队的可持续发展，不仅仅只是依靠一群老将，而是需要不断吸纳新血液，尤其是年轻的球员。德国足球曾经的辉煌不可否认，但一味的依靠老将延续辉煌是行不通的，想要不断地提高成绩必须引入新的球队力量。也就是说，德国足球队需要优化球队的队员年龄结构，进行球员的梯队建设，这样当老将不能继续在赛场上创造辉煌的时候，立马有新生的力量来补上，使得整支球队的实力能够保持，不至于节节败退。从2018年俄罗斯世界杯之后，德国队开始了漫漫重建之路，功勋队员渐渐淡出主力，以基米希、聚勒、萨内、格纳布里、维尔纳、布兰特、哈弗茨等为代表的新生代球员开始成为主力，勒夫宣布老将博阿滕、穆勒等不再为国家队征战，可以看出德国足球已经在改变管理思路，不再安于现状。但未来想要重回世界一流水平，仍然需要长时间的调整和改善。

3.2、加快人才引进

尽管德国有着成熟完备的青训体系和健全的人才输送渠道，即青训中心、足协青训点和俱乐部合作一体化的人才选拔输送体系，在国内人才的培养方面可以做到自给自足。但这同时也造成了德国足球发展的弊端，即足球人才选拔的内卷化，以及技术层面难以突破。一方面，从世界足球顶级运动员的分布和人才争夺战来看，德国足球运动员的构成基本上是本土培养起来的，整支球队相对单一化，内部竞争激烈；另一方面，英超、西甲等联赛在人才的吸纳方面投入了大量的资金和精力，想要吸纳更多的足球顶尖运动员来壮大自己的队伍。德甲应放眼世界，拓展人才引进渠道，优化明星级足球运动员转会机制，出台相关的人才引进政策，不断吸纳世界各国的优质球员，壮大其运动员队伍和后备人才储备，进而提升整个球队的实力和影响力。

3.3、转变发展思想

时代在不断发展，世界足球的各方面也都在受着新思想新技术的冲击，德国足球只有拥抱新时代的变革，才能突破现有瓶颈，走出一条属于自己的发展之路。也就是在，德国足球需要在巩固自身优势的同时，如极其尊重球迷，以及联赛的发展规律等，进而转变其发展思想，适应世界足球发展的趋势。拥有一百多年历史的德国足球基础雄厚，足球风格或者说民族文化在一定程度上也决定着足球成绩，但这是一把双刃剑，如果过于注重传统和基础，将会阻碍德国足球的创新。目前，战术革新是必不可少的，比赛重点战术由传控转向速度和效率是发展趋势，德国足球不能只一味的沿用传统的稳重战术，应注重球员的个人能力的提升，在盘带、过人、速度等方面进行提高，在其严谨的战术配合的基础上，将会形成更有力的竞争。除此之外，德国足球在运动员的培养和选拔方面，也要不断突破，大胆给予那些年轻但有潜质的运动员一些机会，让他们能够在赛场上多多历练。

3.4、完善联赛和俱乐部的经营与管理

德国足球曾经的崛起，很重要的原因之一就是其相当健全的联赛制度。它整个联赛的顶层设计，实现了球队发展与市场运作的完美对接。即首先将俱乐部由传统的注册协会改为更符合足球运动职业化发展需要的公司制度，其次制定了以财务审核制为核心的的牌照审批制度，最后则是对于电视转播收入再分配的调整。然而，这一赛事尽管依然发挥着它的独特优势。但是在新媒体如此发达的当下，如果一味保持不变，则难以推动足球职业化的进一步发展。这就需要，一方面，继续完善足球联赛制度，不仅要选拔出更多的优秀运动员，还要畅通足球人才输送渠道；另一方面，还要优化和升级俱乐部的经营与管理。俱乐部自身应注重加强多方面的建设，健全管理制度，严格遵守各项行规，主动承担起应有的社会责任，进一步优化其股权结构，一定程度上放宽对外资引进的限制，优化整个联赛的投资环境，切实维护投资人和球迷的利益，建立有效的监管机制，保证比赛的公平、公开、公正，避免俱乐部的过度商业化以及行业垄断现象的出现，形成良好的足球发展环境。

4、结语

人才断档、青训跑偏、安于现状、无天才球员等等，成为当前德国足球发展现状的真实写照。尽管德国足球采取了诸多措施来挽救这些残败的局面，迎来了振兴的曙光，却在辉煌之后又陷入了低谷状态。这说明，各种事物的发展都不会是一帆风顺的，德国足球也是如此，其有着悠久的历史和雄厚的基础，这是一把双刃剑。德国足球未来的发展，则需要充分巩固其优势，并不断补齐短板，进而获得突破，实现进一步的壮大，而不是被历史束缚住发展和创新的脚步。想要实现复兴必将会经过长期的整顿和磨炼，只要德国足球勇于改变，不断革新，不再固步自封，就可能会从目前的低迷中重新崛起，创造奇迹。