文/韶关市妇幼保健院 唐正文

韶关市妇幼保健院创建于1952年，是集医疗、保健、教学、科研、康复为一体的三级甲等妇幼保健院，也是全市妇幼保健业务指导中心，为韶关市卫生健康局管理的副处级公益二类事业单位。医院现有员工776人，其中党员192人，共设6个党支部。医院党委始终坚持党建引领，牢固树立“让党员更优、让堡垒更坚、让党旗更红”的理念。与此同时，医院为扎实推动各项工作的开展、严肃工作纪律、改进工作人员工作作风、强化监督工作的针对性以及准确性、防止监督工作表面化、强化党建工作监督力度，出台了工作纪律监督措施，为强化党员自我监督和群众监督，制定督查清单，对作风不实、担当意识不强的个人和科室予以问责处理。医院针对性地制定宣传教育规划，精心设置培训内容，强化党员干部能力培训，引导党员干部提升政治修养、政治觉悟和政治能力，每位党员无论职务高低，都能树立“岗位就是使命，责任就是命令”的担当意识。2020年，医院被评为韶关市抗击新冠肺炎疫情先进集体和韶关市学雷锋活动示范点；获中国生命关怀协会2020年度公益风云榜TOP100强（第87名）和全国维护妇女儿童权益先进集体；2021年6月被省医院党建工作指导委员会评为广东省医院党建“四有”工程示范点。

一、树立高质量发展新目标，以党建推进工作

医院党委牢牢把握高质量发展战略机遇期，争创“三甲妇幼保健院”，加快妇幼健康产业转型升级，为实现医院既定战略目标补齐短板，深化发展内涵，推动医院管理水平的战略性提升。医院发展对标省内，放眼全国，建设区域妇幼保健中心，打造妇幼保健院典范，以党建为统领，持续强化医院管理和内涵建设，贯彻民主、亲民、务实的志愿理念，以高质量党建助推妇幼健康事业的发展。新时代背景下，提升医疗服务能力是广大群众的迫切需求，是公立医院党建工作的重要一环。公立医院应强化党建在医疗技术服务能力方面的领导，实现院校联合引进新技术，提升科研水平，共建学术指导单位；强化院内院外双向转诊，在地区卫健部门的支持下与各县（市）基层医院成立专科联盟，培养基层人才，提供技术支持；强化妇幼健康教育和公卫管理，有效推进基层首诊、双向转诊医改政策的落实。在党组织领导下，医院公共管理成效显著，高质量完成了对全市妇幼、计生监督工作。与此同时，医院注重自身长远发展，成立急诊室、PCR实验室等，进一步提升医院医疗技术服务水平，降低患者就医成本。医院将党支部设置在科室和重点专科，实行党支部领导下的主任负责制，建立健全党组织统一领导、协调运行的工作机制。医院党委建立院领导班子联合高层次人才制度，进行对口联系，“外引内强”加强人才队伍建设。目前在职人员776人，较2011年增长2倍，人才队伍结构得到不断优化。其中高级职称89人，研究生21人，博士生1人，市特殊津贴人才2名，韶关市名医称号8名，省杰出青年1名，学科带头人3名，为医院高质量发展提供了强力人才支撑。

二、完善医院管理机制，以党建促服务

医院坚持党建引领，以人民健康为中心，多措并举，促进各项工作稳定开展。发挥党员的模范带头作用，全面推动医院服务水平高质量发展，不断创新体制机制，通过与重点医院建立联盟、与乡镇卫生院签订协议成立医共体，推进地区医疗联合建设，进一步提高区域内患者就诊率。重视提升医务人员的服务及担当意识，引导工作人员指导患者挂号就医。近年来，医院重视提升医疗服务水平，通过完善和整合线上预约、候诊、复诊、缴费、智慧导诊等服务平台，不断提升群众的就医体验。此外，医院通过不断完善软硬件基础设施建设，实现业务能力以及服务水平的双提升。为推进党建工作与业务工作的深度融合，医院进一步完善制度建设，建立晨会、周会等制度，通过及时听取基层部门党建和业务工作汇报，查找隐患、解决问题，切实做到了党建工作与医院各项业务的同落实、同研究。在思想建设方面，健全党员责任目标考核，开展党支部达标创优、党员星级评定、“党员示范岗”创建和“1+N”社区巡回志愿服务等活动，加强对党员的教育管理。连续多年组织党员到遵义会址、嘉兴南湖和上海中共一大会址、红军长征粤北纪念馆等红色教育基地开展党性教育，并现场邀请知名专家讲党课。在公众号编发最新信息，要求全员干部职工进行系统学习，切实将党员干部学习教育融入日常，全院积极开展大练兵、大评比等活动，定期组织党员干部去教育基地参观学习，接受警示教育，激励干部扎实自身业务能力，提升自身服务水平。医院定期组织庆元宵、运动会、重阳节座谈会等活动，及时将党的关怀送到老干部以及群众身边；精心设计医院文化长廊，制定精神文明建设展板，营造浓厚的党建氛围。

三、落实服务工作，以党建促基层建设

妇女儿童健康是全民健康的基石，对于妇幼工作者而言，保证妇女儿童的健康是其神圣职责。医院始终坚守一切为了妇女儿童健康的初心和使命，将人民群众的身心健康作为奋斗目标，以自身服务水平的提升来提高全市妇女儿童的幸福指标。在日常工作中，党员干部充分发挥党建的核心引领作用，强化党建与业务工作的深度融合，打造出一支纪律严、作风硬、医德好的医护团队，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，逐步完善党组织架构，将党支部建在科室上，使党的方针政策在基层得到充分落实。孕产保健服务是全生命周期健康服务的重点环节，为此，生殖中心继开展第一代、第二代试管婴儿技术和夫精人工授精技术后，2019年又一新技术即供精人工授精技术通过国家级专家评审，第三代试管婴儿技术也已进入科研阶段。而遗传与产前诊断中心成为韶关市出生缺陷防控指导中心，正向省重点实验室迈进，为提高韶关市出生人口素质做出重要贡献。2019年3月，医院就此在全省妇幼工作会议上做经验介绍。2021年7月，“聚智献爱，护航健康——韶关市地中海贫血防控项目捐赠仪式”在医院举行，这是在医院现有地贫基因检测的基础上，联合华大基因共同开展的大型公益项目，为全面提升医疗服务能力，推动韶关市妇幼健康事业高质量发展奠定了扎实的基础。作为区域妇幼保健单位，党组织不断强化妇幼保健网络管理建设，积极落实公共卫生服务项目，例如免费孕前检查，免费婚前检查等。党组织积极落实地贫防控政策，坚持早发现、早诊断、早干预，降低地区出生人口缺陷。医院妇幼保健系统党支部坚持党建引领，惠民建设，践行医院公益职能。支部通过党员带头服务，不断开展新的服务、新的项目，致力于为孕产妇提供更为优质的服务，为新生命的诞生提供有力保障。为提升孕产妇的就医体验，妇幼保健院大力强化信息系统建设，打造智慧医院。同时，产科增设独立产后病床，满足产妇的一体化服务，落实便民举措，并开设VIP特需病房，设立家庭式产房，实现家人陪伴分娩。

以党建为引领，医院切实强化妇幼保健机构服务能力建设，成为韶关市现代医院管理试点医院之一，深入推进粤北区域妇幼保健医联体建设，与全市8家县级妇幼保健院建立韶关市妇幼医联体，与12家医疗机构（含县人民医院）成立韶关市生殖与遗传专科联盟；2021年4月成为广州市妇女儿童医疗中心协作单位。医院重视深入基层培训指导务实基层技术能力，通过组织儿童保健项目管理培训班、危重孕产妇救治培训等项目，强化地区妇幼健康工作人员的妇幼项目专项培训工作，对医护人员产科基础知识和技能、产科急救技术以及新生儿窒息复苏技术进行强化培训，提升全市各级妇幼人员的服务技能，切实提高危重产妇的救治能力。医院系统性地将业务骨干送到高一级的医疗机构进行培训、进修，提高业务人员的服务技能。与此同时，医院强化党建工作，提升群众医疗的保健意识，结合党建宣传，制定妇幼健康宣传工作计划，积极开展文化宣传活动，通过印发宣传单、下乡义诊、健康讲座、微信公众号推送、互联网平台等多渠道大力宣传妇幼保健知识，营造良好的保健氛围，提高群众的妇幼保健意识。医院坚持党建工作与业务工作的共同发展，将党建落实到妇幼健康事业各个环节，全面推进妇幼健康工作高质量发展。重视强化组织领导，积极调整领导小组和技术专家小组，并通过定期展开会议，商讨具体对策，统一思想，统一安排调度，形成合力帮助妇幼保健机制有序、高效运转。在开展业务工作的过程中，针对孕产妇分级管理不到位、抢救转诊不及时等问题进行针对性讨论，着力提升地区医院危重孕产妇救治能力，提高妇幼健康服务的综合质量。与此同时，医院强化落实约谈通报机制，及时派出专家给予针对性指导，对任务措施不落实、态度不认真的人员进行约谈和通报，责任层层分解，采取强有力措施强化业务工作。此外，医院重视完善制度方案，明确责任及明确责任与分工，积极组建产科救治中心、产科急救小组等多级救治体系，明确职责，为产科救治提供了有力保障。

四、结语

医院充分发挥党建的引领作用，以党建推动医院医德医风建设和科学管理，以党建引领医院走向临床与保健相结合的大专科、特色化、强综合的创新长远发展之路。医院将继续以服务人民健康为主线，抓好党建促发展的工作路线，以高质量党建推进医院高质量发展，将发展成果落实到群众当中，切实提高群众就医的满足感和获得感。医院将党史学习教育成果转化为服务群众的强大动力，助力医院的建设与发展，医院积极健全党建与医院发展的综合策略，改革创新管理模式，全面增强医院党组织的生命活力，不断提升医疗质量与安全，提升医护人员服务水平，提高患者的满意度。