| 冯琨琮

作者单位 | 华兴会计师事务所广东分所

李克强总理在第十三届全国人大第五次会议上作的政府工作报告中强调“要把14亿中国人的饭碗牢牢端在自己手中”。这一句质朴而诚挚的话，使我深受触动。面对当今来自国际、国内的各种挑战，每行每业都需要仔细思考，如何才能牢牢端稳端好自己的饭碗！作为一名注册会计师，我认为注册会计师行业更应深思。

一、以高质量求发展，才能端牢手中的饭碗

当今世界经济格局变化莫测，产业链调整重组，行业加快重构，也必然给注册会计师行业带来冲击。今年两会政府工作报告系统谋划了一系列深化改革开放、优化营商环境的举措，精准施策，为社会和经济的高质量发展，推动构建新发展格局注入强动力。注册会计师行业需要抓住新机遇，迎接新挑战，以自身的高质量发展，构建长远、美好的未来发展蓝图。

1.夯实诚信建设，追求质量导向。国办发〔2021〕30号文件，开篇即点明了注册会计师行业工作第一原则“诚信为本，质量为先”！基于行业高质量发展的需要，我们不仅要深入推动行业“诚信建设15条”落地落实，加强从业人员的职业道德和诚信文化建设；更应积极参与行业相关法律法规的立法修法工作，加大力度规范审计秩序、行业发展环境。结合道德自律与法律强制双重工具，塑造良好、纯净的执业环境。

2.一体化管理与品牌建设并重同行。会计师事务所及总、分所的一体化管理不仅是政策、制度的要求，也是新形势下事务所高质量发展的内在需求。推动事务所以诚信体系为核心的一体化建设，既符合事务所发展的效率效益，也是“以质量为导向”发展理念诞生的新模式。在推进事务所一体化建设过程中，我们还应注意提升社会公众对会计师事务所品牌的认知、认可度和公信力，加强宣传引导，打好“诚信建设”这张牌，持续提高会计师事务所和注册会计师在社会上的行业地位和正面影响。

3.加强党建工作，理论武装思想。注册会计师的职业道德教育和诚信文化建设工作，任重而道远，必须认真学习党史和党的先进理论，指导注册会计师行业思想建设工作。这就要求我们加强事务所党组织建设工作，积极开展行业党建活动巩固学习成果，促进业务与党建的双向融合，以党性修养陶冶人性需求，将注册会计师打造成为对社会、对国家有使命感和责任感的高素质团队，让每一个注师都成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

言忠信而行正道者，必为天下人所心悦诚服。注册会计师行业坚持“诚信为本，质量为先”的发展之路，不仅仅是为了将现在的饭碗捧住，更重要的是追求行业的良性可持续发展，在未来依然能够端牢端稳这只饭碗。

二、重视人才传承，不要让饭碗变成古董

政府工作报告中“加快建设世界重要人才中心和创新高地，完善人才发展体制机制，加大对青年科研人员支持力度，让各类人才潜心钻研、尽展其能”。2006年，在香港佳士得拍卖会上，清乾隆“御制珐琅彩杏林春燕图碗”以1.51亿港元成交。这只极其精美、华丽、珍贵的饭碗，在失去传承人之后，就成了只能摆在木架上的古董。注册会计师同样如此，行业是那只精美的碗，有人端着才是饭碗，没人端碗就变成了古董。我认为，注册会计师行业后继人才的培养，吸引人才、留住人才是最关键的两个方面！

要留住行业现有人才，我们首先需要提振从业人员的自我认同与自我骄傲，找回职业自豪感。身为一名注师，我们服务的不仅仅是某一个项目，某一家企业，更是“市场经济看门人”“社会经济脉搏的把脉人”，我们在用自己的专业知识为经济的发展做出贡献，这就是我们的职业自豪感！“注册会计师行业要紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线。”这是习近平总书记对注册会计师行业的批示，更是党对我们殷切的期望和要求，激励我们在这个行业找到自己的目标和使命，并为之奋斗终身。

针对现有人才，我们应当深化职业继续教育，为行业打造更多高端人才。注师只是职业生涯的起点，个人需要保持学习，不断进步；事务所应结合自身所长，通过长久的培训机制，为行业培养一批“政治型、职业型、专业型、复合型、国际型”的行业高端人才。

再者，人才培养还需要源源不断的新鲜血液加入。在现有基础上，我们应当进一步深化与高校的合作程度，探索产学研合作新模式，引导专业人才更多地进入行业，补充人才储备，激发高校与行业的耦合效应，促进行业可持续发展。

人才培养也要与时俱进。随着行业的发展，新技术不断出现，政策机制随时可能调整，注师的培养不仅要重视执业能力、道德水平的塑造，更要着眼长远，培养一批能够与时俱进，敢于改革创新的新型人才，全面提升行业监管能力和治理水平。注册会计师作为一个高知识含量、高门槛的职业，人才培养需要时间酝酿，我们需要源源不断新鲜血液加入，才能形成人才接力，一直有双手长久地端稳行业这只饭碗。

三、加快数字化转型，打造行业的金饭碗

注册会计师是服务于经济发展、社会进步的行业，行业的数字化转型和发展必须跟上国家战略和我们所服务的领域发展的步伐，显著提升服务能级，实现科技领先的专业发展目标。

1.数字化转型是注册会计师行业发展的需要。行业的高质量发展以及会计师事务所一体化管理之路，必将在内部管理、项目管理、协同办公等多个管理层面对数字化提出迫切需求，以提升事务所自身的管理水平。同时，人工智能、区块链、云计算、物联网等多项互联网技术，对于审计业务的开展、作业效率的提升有着巨大优势，借助这些技术，行业可以更快地走上高质量发展之路。

2.注册会计师行业数字化转型，也是社会经济发展的需要。总理在政府工作报告中提到，要“完善数字经济治理，培育数据要素市场，释放数据要素潜力，提高应用能力，更好赋能经济发展、丰富人民生活。”为经济服务的我们，应当主动向数字化、信息化转型升级，走向更广阔的天地，服务更多的行业领域，以更先进的技术手段、更高效的专业技能赋能行业提升，助力经济发展。

3.数字化转型，更是贴合“科技强国”战略发展目标。政府工作报告中提到，要“强化企业创新主体地位，持续推进关键核心技术攻关，深化产学研用结合，促进科技成果转移转化”，就是在鼓励我们积极探索数字化转型升级，培育壮大行业发展新动能。如果说以前，我们是靠专业知识和技能来端这只饭碗，未来，就需要我们通过高科技力量来打造行业金饭碗。

追求行业高质量发展，才能把饭碗端牢靠；培养行业人才传承，才能把饭碗端长久；推进行业数字化转型升级，才能把饭碗端强大。行业的发展不仅仅限于这三方面，还有更多地方需要我们付出努力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。