中共大庆市委组织部

高起点推动部机关“能力作风建设年”活动

大庆市委组织部坚持精心部署、精细谋划、精准发力，全力推动组织工作高质量发展。精心部署，压实责任，确保组织领导有力。成立由市委常委、组织部部长牵头挂帅的部机关“能力作风建设年”活动领导小组，研究制定《大庆市委组织部机关“能力作风建设年”活动实施方案》和“1+5”综合性举措分项子方案，为活动稳步推进提供坚实组织保障。精细管理，高效运行，确保活动开展有序。提出2022年全市组织工作重点推进的15项重点工作、9个攻坚破难问题、1个专项活动，科学设定评分指标权重。建立亮牌督导机制，按照“绿、黄、红”三色进行公示，符合进度要求的标“绿色”;对因主观原因导致任务滞后或质量较差的标“黄色”;对已经“标黄”提醒但仍未整改、可能影响全年目标完成的，标“红色”预警。精准发力，攻坚破难，确保工作推进有效。结合部机关干部队伍思想和工作实际，提出工作标准缺乏工匠精神、担当意识不够等12个方面“能力不足、作风不优”具体表现，要求部机关党员干部主动对标对表、对号入座，直面问题、落實整改。 （中共大庆市委组织部）

东宁市

围绕“五张图”扎实推进机关作风建设

自全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，东宁市狠抓“规定动作”落地、创新“自选动作”开展，高标准高质量推动能力作风建设深入开展。突出政治引领，绘制“作战图”。创新实施“1457+N”工作法，即执行“一张图”、闭环管理“四个体系”、实施“五线工作法”、整合运用“七套班子”+“义务监督员”制度，讲好东宁故事。突出上下联动，细化“分类图”。细化分工、明确职责，切实抓好每个环节、每项任务，确保活动高质高效高速运转。突出成果转化，拓展“实践图”。强化“答卷”意识，统筹抓好疫情防控、口岸畅通、经济运行、安全发展，加快推动东宁全面振兴全方位振兴。突出机制保障，制定“制度图”。坚决扛起疫情防控“守国门”政治责任，面对多轮疫情冲击，牢固树立大局意识，展现东宁市干部的凝聚力、向心力、战斗力。突出挖掘亮点，打造“特色图”。围绕“思想破冰”，注入东宁振兴发展新动力;围绕“攻坚破难”，彰显履职担当新作为;围绕“有声有影”，展现口岸新形象。 （秦海峰）

伊春森工集团公司

办好“八大课堂”、上好能力作风建设“基础课”

伊春森工集团公司办好“八大课堂”、深化“八学”模式，为能力作风建设深入开展夯实思想基础。办好“研讨课堂”，交流心得互动学。通过党委会会议、党委理论学习中心组学习会、专题辅导报告会等多种形式，开展“解放思想、振兴发展”研讨学习活动。办好“实践课堂”，现场观摩走访学。在调研走访中学先进、找差距、补短板，进一步增强责任意识。办好“典型课堂”，示范教育引领学。组织广大党员观看主题电视剧《青山不墨》，撰写观后感，营造干事创业浓厚氛围。办好“宣讲课堂”，轮流带头及时学。邀请市委讲师团成员做《答好时代新考卷新课题 再创龙江新振兴新辉煌》宣讲报告。办好“网络课堂”，分类施教培训学。利用龙江先锋网、“网上初心学堂”等平台，开展学习活动。办好“专家课堂”，灵活辅导跟进学。围绕生态保护、产业发展、林场振兴和深化改革等重点任务，开展多种形式培训。办好“固定课堂”，自主领悟深入学。制订个人学习计划，通过学习切实提升专业化能力素质。办好“考评课堂”，检验成果测试学。通过开展政治理论测试、业务能力测试、干部状态测评和知识竞赛等方式，强化党员干部教育培训质量和效果。 （徐同妍）

绥化市北林区

打造“三项机制” ，让流动党员“离家不离心”

绥化市北林区通过全面摸底、双向监管、多方关怀，着力加强流动党员管理机制建设。全面摸底，建立动态掌握机制。严格落实流动党员管理工作责任制，在乡、村两级建立责任清单，制定考核评价办法，全面排查流动党员动态。截至目前，已为全区1102名农村流动党员全部建立工作台账，发放“流动党员便利贴”和“流动党员证”736个。双向监管，建立结对帮扶机制。实行流动党员“一对一”结对联系制度，依托党员管理信息系统，坚持线上线下联动，通过电话、网络等形式，定期与流动党员沟通联系，推送思想政治教育、个人权益保障、家乡发展动态、致富技能培训等学习内容。多方关怀，建立管理服务机制。与流入地党组织共同建立流动党员困难帮办和对接服务制度，依托乡镇党群服务中心和村级流动党员服务站，设立流动党员管理服务窗口161个，及时了解流动党员家庭生产生活情况，切实解决外出党员面临的各种现实问题，让党支部的服务“暖流”流入流动党员心窝。 （郭术双）

中共牡丹江市阳明区委组织部

以“1234”工作举措推动能力作风建设见成效

牡丹江市阳明区委组织部制定“1234”工作举措，全力以赴提能力转作风。锚定“1个目标”，突出聚焦主责主业。区委常委、组织部部长靠前指挥，研究推进举措，确定将“亮第一方阵身份、树奉献担当形象、做晋位争先表率”作为组织部机关开展“能力作风建设年”活动工作目标，确保工作落地见实效。落实“2个举措”，全面提升工作质效。坚持多措并举，严格执行区级实施方案和部内实施方案，工作任务台账化、管理体系制度化，做到立行立改、边学边改、严督实改，将“学习”抓在前，将“提效”抢在先。采取“3个深入”，切实改进工作作风。“3 个深入”即深入开展疫情防控、深入开展包企包村包社区工作、深入开展结亲连心活动，充分发挥示范带头作用。聚焦“4个提升”，持续优化能力水平。持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升政治素养、全面提升业务能力、全面提升攻坚能力、全面提升调研能力，为党的二十大胜利召开夯实组织基础。 （刘 鹏）

集贤县

开展“红色领创”行动，激发基层党建新活力

集贤县大力弘扬东北抗联精神，创新开展基层党建“红色领创”行动，以“领跑创新、领路创先、领树创优”为抓手，推动全县各领域基层党建全面进步、全面过硬。坚持“领跑创新”，以学增智提党性。采取“线上+线下”“案例+现场”等多种模式，创新设计“讲好红色故事”“追寻红色足迹”等学习载体，引导基层党组织和广大党员传承东北抗联精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持“领路创先”，以干促效夯基础。聚焦农村、社区、机关、“两新”组织、国企、公立医院、中小学校等基层党建中的共性问题，以全域示范创建推动基层党建高质量发展，实现堡垒作用、组织生活、党员队伍、组织设置、基础保障、阵地建设、活动载体、工作成效的升级加力、提质增效。坚持“领树创优”，以行强能亮身份。通过组建党员突击队、党员志愿服务队等方式，助力防疫救灾、春耕秋收、环境整治等群众生产生活重要任务，及时总结推广好经验好做法。  （郑 研）

鸡西市梨树区

以党建为引领，打响能力作风建设攻坚战

自全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，鸡西市梨树区对标全国先进找差距，紧盯问题打响党委引领、支部推进、干部提素的“十百千”能力提升攻坚战，全面推进能力作风建设走深走实。突出引领作用，基层党委举旗定向。区委主动扛起设计责任，坚持问题导向、效果导向、目标导向，召开领导小组会议谋划布局，在“效”上下功夫。夯实基层战斗堡垒，支部领跑能力提升。聚焦能力作风建设8个专项工作，逐项制订推进计划，细化工作措施和方法，凸显党支部政治功能领学、党支部凝聚力量领干、党支部旗帜效应领跑等作用，在“领”上下功夫。牢记使命，干部提素赛道奔跑。立足工作实际，坚持“缺啥补啥、干啥钻啥、练啥精啥”，解决突出问题，实现各项工作创先晋位，在“实”上下功夫。 （秦绪宝）

中共方正县委组织部

学习贯彻落实省第十三次党代会精神

方正县委组织部组织全体党员干部认真学习省第十三次党代会精神，深入开展研讨交流。广大党员干部一致表示，要全面贯彻落实加强党的建设的总要求，全力做到“四个突出”，推动组织工作再上新台阶。突出政治站位，全面加强思想引领。充分利用开展机关“能力作风建设年”活动的契机，进一步加强对广大党员干部的思想教育培训，不断提能力、转作风、勇担当、开新局。突出载体创新，筑牢战斗堡垒作用。针对农村、社区、机关、“两新”组织等不同领域、不同特点，分别谋划活动载体，科学制定考核指标，让各单位开展党建活动有抓手。突出干部选用，提升干部能力素质。加强领导班子和干部队伍专业化建设，结合年度考核和日常了解，客观识别、评价领导班子和领导干部。突出人才选用，蓄足创新发展后劲。统筹抓好各类人才队伍建设和教育培训工作，发挥特色优势，着力打造方正剪纸、侨务、电商、农村实用等特色人才品牌，发挥群众身边“能人”的示范带动作用，提升乡村振兴的内生动力。 （袁再攀）