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浅谈烟草行业如何通过企业内部培训来提高党务工作者的能力

2022-07-05张坤鹏王红岩

南北桥 2022年7期
关键词:烟草行业党务工作党务

张坤鹏 王红岩

[ 作者简介 ]

张坤鹏,男,河南虞城人,商丘市烟草公司梁园区分公司,中级政工师,本科,研究方向:党建。

王红岩,女,河南虞城人,商丘市烟草专卖局,一级人力资源师,本科,研究方向:人力资源、党建。

[ 摘要 ]

党务工作是烟草行业工作的重要组成部分,该项工作的成效对烟草行业的发展有巨大的影响。为了促进烟草行业的发展,企业要对党务工作者加强培训,提高该项工作的工作质量,提高企业的竞争力。本文首先阐述烟草行业开展党务工作的意义,然后分析该项工作的开展现状,最后提出通過强化理论学习、转变党务工作者的思想观念、改进培训考核的方式、注重创新能力的培养、重视企业内部的互动交流、培养各项活动的组织策划能力对党务工作者进行培训,旨在提高企业的党务工作效率,加速企业的发展。

[ 关键词 ]

烟草行业;党务工作;培训

中图分类号:D2

文献标识码:A

DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2022.07.020

随着时代的变化,烟草行业面临的市场竞争环境逐渐改变,企业员工的思想观念也在改变。烟草行业作为国企,肩负着重要的社会责任。在发展的过程中,要坚持党的领导,优化行业的发展路径,结合时代发展,不断调整发展方向。企业通过党务工作宣传落实党的思想和政策,因此,企业要根据时代的变化,对党务工作进行优化,促进烟草行业的发展。企业要加强党务工作培训,提高工作者的业务能力和综合素养,使其在开展工作过程中,努力创新,优化工作流程;提高其服务和沟通意识,促进企业内部的沟通交流,从而提高党务工作中的思想渗透工作的效果;使企业员工思想稳定,在各自的岗位上奋力进取,积极思考,不断进步。烟草行业在经营的过程中,要一直重视党务工作,运用该项工作为企业培养高素质人才,提高企业团队的凝聚力,推动企业快速发展。

1 烟草行业开展党务工作的意义

1.1 体现党的执政能力

烟草行业属于国有企业,是经济发展的重要组成部分,对于国家的经济结构和经济发展趋势有很大的影响。通过开展党务工作,可以体现党的执政能力,通过党的领导,为企业的发展打下坚实的基础,使企业朝着正确的方向发展,为企业的发展增速,促进地区经济的发展。

1.2 提高企业的竞争力

通过开展党务工作,可以提高员工的综合素养,提高企业的凝聚力,使企业在竞争中取得优势地位。随着时代的发展,人们获取信息的渠道愈发丰富,接收信息的数量变得庞大。信息技术拉近了各国人民的距离,开阔了员工的眼界。但数量庞大的信息良莠不齐,一些信息结合时事新闻煽动民众对立,一些信息宣扬空泛的自由和享乐,不良信息夹杂在视频、文章等内容中,影响着员工的思想。通过开展党务工作,可以对员工输送积极向上的价值观念,减少不良文化和信息对员工的影响,使员工的思想健康稳定,在工作中努力拼搏,不断提升自己,提高企业的团队质量。通过党务工作,也可以激发员工的工作热情,提高员工的工作效率,提高企业的生产力。提高员工的综合素养,可以促进企业产品和服务的创新与优化,使企业在市场竞争中取得优势。

2 烟草行业党务工作现状

烟草行业作为国企,在企业中设有党组织,开展党务工作。党务工作涉及企业管理和运营的多个方面,对企业的改革、员工的思想引导、党员的管理等都进行思想指导。当前时代,烟草行业在发展的过程中逐渐关注到市场需求,和其进行融合。对以往的发展模式进行了改革,如今的发展模式顺应时代和人们的消费需求,发展方向和内容更加科学。但在发展时过于注重经济的发展,对企业内部的调整未跟上经济发展的速度,导致企业内部的管理与经济发挥不佳。企业的文化宣传和渗透力度不足,效果一般。企业的管理模式与当前员工的需求以及企业发展需求相悖,影响该行业的长久发展。企业要加强管理制度的改革,加大企业文化的渗透力度,加速党务工作与各项工作的融合,提高党务工作和企业各项工作的效率。在生产和经营中,结合时代的特征,不断制定并实现发展目标,使党务工作充分发挥作用,助力企业发展。

3 烟草行业党务工作者内部培训策略

3.1 强化理论学习

企业要开展学习活动,组织党务工作者学习理论知识,提高其理论掌握程度。首先,企业可以组织党务工作者在大礼堂进行统一学习,了解领导讲话内容和重要会议内容。在进行培训时,企业要结合培训参与人员的认知特点和学习习惯,选择合适的方式开展培训。如今,很多人喜欢在空闲时间看短视频进行娱乐,导致人们的专注力下降,学习时难以长时间集中注意力。不同年龄段的人,学习习惯不同。年轻人喜欢互动式学习,中年人习惯用听讲的方式学习。在进行集体培训时,要结合人员的年龄和特征,采用小任务串联的讲解或讨论互动的方式进行培训。可以运用多媒体,营造轻松的培训氛围,借助音频、视频来帮助工作人员理解和记忆,提高培训效果。其次,企业可以搭建线上培训平台,开展线上培训。企业可以雇佣专业的网络技术人员,为企业搭建线上学习平台,根据培训负责人的要求,创建各种功能,满足培训人员的多样化学习需求。线上培训对时间和地点没有限制,培训管理者在平台上设置截止日期,党务工作者在截止日期之前完成培训就可以。线上培训和线下培训相比,多采用视频的方式进行概念的讲解和思想的渗透,内容更丰富生动。通过线上和线下结合,可以提高党务工作者的思想认知和知识储备,从而提高其工作质量。

3.2 转变党务工作者的思想观念

在新时期,企业党务工作者要与时俱进,转变思想观念和工作思路。在培训时,将近期的领导讲话和会议纲要作为培训材料,深入理解其内涵,根据这些内容,分析接下来各行业的发展趋势,从其他行业的发展方向和国家的经济结构调整,判断烟草企业的发展环境变化情况,探讨企业未来的发展方向和目标。在培训时,结合企业的未来发展设置探讨主题,对参加培训的人员进行分组,进行探讨和互动,为党务工作者提供新的工作思路,引导其从不同的角度探索思考企业的未来发展,转变其思想观念,使其在日后的工作中善于结合实际,提高工作质量。

3.3 改进培训考核方式

将培训和考核渗透到党务工作者的日常工作中,充分发挥培训和考核的作用。企业以往对员工进行培训时,大多采用讲解的方式进行,员工安静地坐在下面,培训讲师基本不提问,很少互动。培训结束后,培训讲师会围绕培训核心内容,设置主观题书面考试。这种培训和考核方式,难以对党务工作者产生深远影响。如今搭建线上培训平台后,可以延长培训周期,采用灵活的方式考核培训结果。企业可以在培训视频中插入本课前半部分的内容考核,采用选择或填空的方式考查员工是否认真听讲。在课后,设置之前课程的内容考查题目和本课的重点知识考查,为培训人员提供复习巩固的机会,加深内容的理解,促进内容的消化。在线上平台设置“每日答题”和“每日阅读”栏目,为党务工作者呈现最新的国家政策等与党务工作相关内容,使其及时了解社会发展,为其日常工作的开展提供思路和理论支撑。企业每隔几个月将党务工作者日常的测试和学习结果进行汇总,折算为最终的考核结果。对于考核结果不合格的工作者,要根据具体原因,增加培训内容和环节。通过完善培训和考核制度,可以加大工作者对培训的重视程度,促进其将培训的内容运用到实际工作中,提高工作质量,完善企业的思想建设和文化建设。

3.4 注重创新能力的培养

通过培训,加强党务工作者的知识储备,增加其技能使用能力,培养其创新能力。以往企业在开展党务工作时,可运用的资源有限,开展工作的方式单一。如今科技日新月异,企业要通过培训提高党务工作者的创新能力。首先,通过理论培训使员工了解当前網络技术的适用范围和功能。然后进行实践培训,锻炼员工的操作技能,使员工熟练掌握常用的科技,将其运用到日后的工作中。日常对员工进行理论和思想的渗透,通过集中培训提高员工的操作技能,这些培训内容和环节为员工创新能力的培养打下了基础。在培养创新能力时,可以引导员工从日常重复性工作切入,思考如何对该工作内容和流程进行创新。在进行培训时,要加强员工的交流,结合实际工作设置问题,通过交流从不同的角度分析问题,使思考内容更加全面,有利于激发员工的灵感,实现工作环节的优化创新。

3.5 重视企业内部互动交流

党务工作为企业服务,为员工服务,企业要通过培训加大党务工作者对互动交流的重视。党务工作为企业的生产和管理等各项工作提供思想和方向的指导。为了确保方向的准确性,工作者需要充分了解各岗位员工的工作情况。沟通互动是最快速直接的了解方式,可以迅速了解各员工对目前工作的想法和对党务工作的建议。通过培训打开党务工作者的沟通思路,使其运用互联网与各员工进行高效互动。通过线上平台设置各项党务工作的流程,使流程更加标准化。根据工作性质对工作内容进行分类,将不涉及隐私和机密的工作流程公布在网络平台,使企业员工明了各项工作的具体流程和进展。设置线上匿名留言栏和匿名调查问卷,了解员工对企业各岗位工作的想法和建议,倾听员工对党务工作的困惑和想法。根据员工提供的信息,判断当前企业发展存在的问题和员工的思想状况。寻找解决问题的办法,加强员工思想渗透,剔除部分员工思想中的糟粕。将员工对党务工作的困惑进行汇总,通过文件进行统一解答,发布在线上平台,增进员工对该工作的了解和认同。

3.6 培养各项活动的组织策划能力

党务工作者需要对企业员工进行思想建设,仅通过组织员工参加会议学习等活动难以真正影响员工的思想。通过举办多样化的实践活动,可以拉近员工的距离,促进交流,提高思想渗透的效果。党务工作者要拥有较强的组织策划能力,才能保证活动的质量。在策划组织活动时,党务工作者要根据员工的喜好和工作内容策划技能竞赛、运动比赛等活动,使员工对活动充满兴趣。在进行培训时,通过活动模拟,训练党务工作者合理安排活动人员和活动环节,提高其组织策划能力。通过活动激发员工的拼搏进取精神,提高团队的凝聚力,促进企业的发展。

4 结束语

烟草企业在发展过程中,要加强对党务工作者的培训,提高其工作能力。企业要开展学习活动,组织党务工作者学习理论知识,提高其理论掌握程度。通过线上和线下结合,提高党务工作者的思想认知和知识储备,从而提高其工作质量。引导其从不同的角度探索思考企业的未来发展,转变其思想观念,使其在日后的工作中善于结合实际,提高工作效率。将培训和考核渗透到党务工作者的日常工作中,加大工作者对培训的重视程度,充分发挥培训和考核的作用,促进其将培训的内容运用到实际工作中,完善企业的思想建设和文化建设。将丰富知识储备和提高技能运用结合,依托实际工作内容,培养其创新能力。提高党务工作者的交流技巧和能力,增进其和企业各部门员工的交流互动,发现并解决企业发展中存在的问题。培养党务工作者的策划组织能力,使其在企业内部开展多样化的实践活动,提高员工思想教育工作成效。

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