王永志 陈竞

摘  要：石油企业在社会中的地位随着石油资源战略位置的提升在不断上升，其经济也成为国民经济的支柱之一，石油企业为了更好的发展，就要将党组织的政治核心作用充分发挥出来，成为构建社会主义和谐社会的宣传者、推动者、组织者，这也是强化党的先进性建设于党执政能力建设的重点。笔者在本文浅析当前石油企业党建工作中存在的问题以及提升石油企业党建工作的措施。

关键词：石油企业;党建工作;实践与思考

前言：

企业党建工作就是从思想上团结企业中各个部门，推进企业全面发展的一种方式。在社会快速发展的过程中，群众的思维随着社会的发展逐渐发生改变，因此企业的党建工作也要跟进时代发展的速度，重点关注社会中的热点话题，使企业在思想建设方面保持足够的活力。

一、当前石油企业党建工作存在的问题

（一）对企业党建工作重视程度有待提升

在石油企业发展中，在党建工作方面会存在一些问题，主要是因为企业没有健全发展，因此企业的工作人员没有足够重视本职工作，缺乏正确的认知，或者说社会方面对石油企业也存在认知方面的问题，企业的党员对石油企业的认知不足，甚至容易受社会因素的影响，严重影响石油企业的政治思想工作顺利发展。在信息化时代发展中，工作人员需要接受大量的信息，难以树立正确的思维认知。

（二）政工岗位人力资源不足

处于社会主义市场经济制度环境中，部分企业的生产经营与管理方式已经出现较大的变化，但是为了减少投入资金，切实提升经济效益，部分石油企业选择在政工岗位上裁员，导致缺乏完善的工作制度。在石油企业中还有一种现象就是政工岗位的工作人员基本上都是兼职人员，或者是一人身兼多职，这样就难以在党建中投入更多的经理。部分政工人员的能力有限，并不能满足党建工作的真实需要，一些企业政工干部知识体系不足，致使党建工作停滞不前。

（三）企业党组织的作用没有充分发挥

石油企业发展期间，并没有构建完善的政治思想工作体系框架，因为缺乏完善的思想体系结构，有一些党员的思想觉悟达不到一定的高度，更加注重自身的利益获取，没有真正的将企业利益放在首位，与企业发展目标背道而驰。需要注意的是党建工作是一个长期工作，企业必须要构建完善的政治思想体系结构，才可以严格要求党员，正确指导政治思想。

二、提升石油企业党建工作措施

（一）注重提升思想认知

石油企业在党建工作开展期间，坚持以党员为主体，明确企业发展的核心就是提升党员思想政治觉悟。石油企业的领导可以考虑定期培训教育党员思想政治，给其灌输正确的思维认知，引导党员树立正确的思维，为了促进石油企业整体发展就要从提升党员思想觉悟着手，不断提升企业获取经济效益[1]。同时石油企业要集合自身发展实际情况，引导党员拥有优良的思想境界，推动工作开展，促进企业稳定可持续发展。

（二）创新党建工作方式

为了打破传统党建工作停滞于表面、敷衍党建工作的壁垒，保证企业考核的公平公正，最有效的方式就是改革以及创新工作模式。石油企业结合个人学习与集体学习的方式，以月、季度、年为单位评选优秀员工，激发员工学习的主动性。企业定期组建答题竞赛，对员工了解党政理论知识的程度有足够的掌握。应用新媒体技术开展党建思想教育工作，用生动形象的图文、视频等方式，加强员工对知识的理解[2]。也可以邀请专家开展座谈会、专题讲座，比如：以部门为单位开展红色歌曲大赛、诗朗诵、文章创作等活动，通过丰富的途径加强建设员工思想政治，培养正确的价值观，塑造为企业服务的意识，为企业的稳定发展做贡献。党建人员也要树立独立思考的意识以及以人为本的认知，切忌故步自封，要融入群众中，了解群众的需求，接受群众监督，树立良好的企业风气，逐渐拓展基层党建工作平台，提升石油企业实力。

（三）坚持党管干部的管理原则

我国已经按照市场发展现状编制有关的制度，已经明确各项责任，不断加强对企业的管理，推动市场向规范性、科学性方向迈进。石油企业也要遵守法律法规，明确企业发展目标以及发展方向，使企业规范化发展，保证企业的整体利益。企业领导也要贯彻落实责任体系，加强对党员干部的教育，确保党组织的意图，从企业整体着手，优化、完善管理制度，结合企业发展现状，完善管理体系，认真做好本职工作，使企业可以获取更可观的收益，提升企业在市场中的竞争实力。

（四）创新党建工作管理观念

在石油企业党建工作中，引入现代化企业管理方式，严格按照从上到下的职责制度，明确石油企业领导干部与党务工作人员的职责，满足党政目标要求，编制切实可行的党建工作方案，围绕企业工作目标，建立保证体系。从党建工作为生产经营服务处着手，分解任务，将工作落实到具体的负责人，这样就可以形成一级抓一级、逐层落实的体系[3]。采用过程控制法提供党建工作质量，将石油企业需要实现的党建目标、行政目标归纳在组织构架、工作任务中，在明确党建工作、逐级理顺的基础上，检查、掌控发展的全过程，经过应期考核的方式贯彻落实各项工作。

（五）建设党组织领导班子

石油企业需要优化、完善自身的管理制度，保证思想政治工作的顺利开展，有关负责人要关注党员的实际发展情况、思想动态、真实需求，优化建设思想政治管理体系，确定思想政治工作重点内容，企业的思想发展以生产力作为核心[4]。有关部门要按照党员的实际工作情况，编制行之有效的思想政治方案，按照实施时遇到的困境，不断调整，通过多方面提升党员思想觉悟，使企业各个部门之间进行深度交流，使党员有较强的团队合作意识，创设良好的工作氛围，对提升企业生产力、经济效益都有明显的帮助。

结语：

综上所述，党组织建设工作对石油企業发展的重要性是不言而喻的，处于经济市场变化莫测的环境中，石油企业为了拥有绝对优势的位置，在激烈的市场竞争中有足够的竞争优势，还是要将党建工作作为发展的核心，调整以及解决企业运营中存在的问题，不断研究以及分析，创新发展方式，实现党建工作与油田企业的经营协同发展。

参考文献：

[1]王霞蔚. 企业党建工作现状及如何加强党建制度建设[J]. 现代企业，2022，（04）：65-66.

[2]张文超. 做好新时代国有企业党建工作的思考[J]. 山西科技报，2022-03-10（A06）.

[3]姚楠. 新发展阶段国有企业党建工作质量提升路径探析[J]. 党的生活（黑龙江），2022，（02）：48-49.

[4]高阳. 国有企业党建工作存在的问题及其对策分析[J]. 中外企业文化，2022，（01）：174-175.