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浅谈国有企业基层思想政治工作的路径和方法

2022-07-04祁玲

科学与财富 2022年10期
关键词:思想政治工作国有企业现状

祁玲

摘  要:国有企业是国家经济发展的中坚力量,思想政治工作对助推国有企业发展具有重要作用,通过在国有企业中高质量地开展基层思想政治工作,能够为企业的发展夯实基础、铺平道路,从而为国家经济的健康发展注入生机与活力。基于此,本文对提高国有企业基层政治思想工作实效性的必要性以及提升国有企业基层思想政治工作的路径进行了分析。

关键词:国有企业;思想政治工作;现状;对策

1 提高国有企业基层政治思想工作实效性的必要性

1.1 推动企业与时代的结合

随着科技和网络的不断发展,群众的思想观念和生活方式都从传统的模式中脱离出来,国有企业思想政治工作所面临的局势也千变万化。目前,国有企业的运行对职工的能力要求更加严格,职工必须要具备更加专业的素养,更加高水平的思想觉悟,才能跟上时代发展的步伐。所以,提升国有企业基层思想政治工作的实效性对于职工的发展较为有利,这不仅能够提升职工的自觉性和纪律性,同时也可以引导职工精益求精,在原有的岗位中不断取得突破,提高自身的业务能力,推动国有企业的发展顺应时代的潮流。

1.2 有助于和谐社会的构建

近些年来,我国企业的发展,已经实现了同市场的深度结合,并且在经济全球化中的参与度也明显提升,群众接触到了更加多样化的生活方式和生活理念,并且在互联网渠道的帮助下,了解到更加丰富的价值理念。在这种多元化思想、文化以及价值观的冲击下,我国社会领域的发展受到了一定的冲击和影响。尽管国有企业的发展已经处在了转型期和机遇期,但其自身仍旧存在着许多决策与经济发展不相符的现象。国有企业自身所践行的管理模式会在很大程度上影响甚至决定着职工的利益分配,如果模式的运用不能满足职工的基本需求,或者是不能与职工的发展步伐相适应,那么企业和职工之间就会产生矛盾和冲突。而加強基层思想政治工作的开展,不仅可以帮助职工更加理解国有企业的决策和方针,同时也能够提高国有企业工作的实效性,塑造和谐的工作氛围,将国有企业的支柱性作用有效发挥出来,构建和谐社会。

2 提升国有企业基层思想政治工作的路径

2.1 把思想信仰建设放在首位

思想政治建设对于国有企业来说很重要、很关键,国有企业各级党员干部都要参与其中、持续用力。要严把员工入党关口。党员是国有企业的生力军,要系统规划国有企业各基层党组织每年发展党员的数量,加强对入党积极分子的考察,加强对预备党员的考察,避免流于形式、走过场;党委、党支部要严格审核把关,重点摸清每名入党积极分子的思想底数,确保成熟一个发展一个、宁缺毋滥。要推进创新理论通俗化,把国有企业广大员工放在主体位置,不仅要重视党委领导机关理论学习,也要重视广大员工理论武装,避免头重脚轻,避免只关注上头、不重视下头的问题。紧跟时代,组织探索学习小组、兴趣结对等活动,提升党的创新理论学习层次,增强创新理论学习实效。要强化思想教育的针对性,从思想根子深处强化员工党性修养,组织力量编印党的光辉历史、光荣传统等教材,下发国有企业基层单位,针对员工思想活、视野广的特点,把德育建设作为重要内容纳入党课辅导,把信仰坚定作为思想教育的根本目标,有条件的国有企业基层党组织还可以通过开办业余党校、微课巡讲等,提升思想信仰建设效果。

2.2 善用故事思维讲好企业故事

思想政治工作的服务对象是职工,依靠力量是职工,只有真正解决“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题,才能激发出强大的凝聚力、感召力、引领力。要巧用故事思维,通过“内心游戏”和“外部游戏”把个人情感融入进去,用大人物讲小故事,小人物讲大故事,老人物讲新故事。运用通俗易懂的语言开展思想政治教育,以润物无声的工作达到掷地有声的效果,用身边人身边事教育身边人影响身边人,把榜样力量转化为广大国有企业干部职工的生动实践和教育人激励人的精神营养,健全心理服务体系、疏导机制、危机干预和人文关怀机制,避免简单地以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作,不断培育“实干、奉献、创新、争先”的企业精神和价值追求,充分发挥新时代国有企业在全面建设社会主义现代化国家和实现伟大复兴中国梦中的“压舱石”和“稳定器”作用。

2.3 注重丰富思政教育

首先要力求内容完整。要充分利用习近平中国特色社会主义新时期的新思想武装思政,教育职工,大力推广中国特色社会主义、中国梦想,加强爱国主义、集体主义和社会主义教育。加强社会主义法制宣传,加强社会主义法制宣传,加强社会主义法制宣传,加强社会主义法制宣传。要结合党中央、国务院最新的思想政治工作和思想政治工作的发展趋势,使思政工作与时俱进,力求使之成为一个标准。要把思政教育的周期化化工作推向常态化,每个月都要组织一次以上的教育,同时要根据具体情况编织好思政教育,使思政教育深入到每个职工、每个人的心里。

其次力求使其成为新的形态。一是要主动开展“大思想”,充分发掘各种思政教学的优势,并根据小组的实际需要,以诗歌朗诵、主题宣讲、融合表演等多种形式进行思政教学,把“简单化”的思想灌输到“人性化”的引导和“多元化”的渗透,使思政教学“落地生根”。同时,重视网络教学与网络的“两轮并驱”,使思政教学以文字、影像结合的形式进行,同时也在大力推动“网络+思政”,使网络成为思政“新根据地”。目前,如抖音等短片为大众所喜爱,思政教学应主动融合,大力发展和制作思政短片,以生动的方式宣传思政“小故事”,推动思政工作进一步深入。

3 结束语

综上所述,国有企业要结合实际,突出政治引领,加强思想建设,把思政工作作为各项工作的“牛鼻子”,围绕促进企业高质量发展不断提升思政工作水平,努力开创新时代国企跨越大发展的新局面,使国有企业成为国家和人民最信赖的依靠力量,为早日实现中华民族伟大复兴主动担当、多做贡献。

参考文献:

[1]李端蕊.国有企业基层思想政治工作提升实效性思考[J].办公室业务,2021(06):28-29.

[2]杨为琛,高鹤荣,李卓.新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践[J].河北企业,2021(03):144-145.DOI:10.19885/j.cnki. hbqy.2021.03.062.

[3]向家佳.创新党建“三基”理念优化国企思想政治工作[J].中外企业文化,2021(03):136-137.

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