何玥 纪欢格

【摘要】“创新创业项目”是一项以创新为基础的创业活动，其中“创新”重点体现的是想法的原创性与启发性。大学生在校期间参与“创新创业项目”可以很好地锻炼自己，因此本团队针对音乐专业本科毕业生就业问题再结合创新创业项目进行一系列设想。如今科技发达，网络线上功能相对齐全，各种平台层出不穷，本文主要围绕音乐专业本科生就业活动平台的设计展开分析，依据本团队在组织以及展开实践“创新创业项目”活动，具体分析本团队为此次创新创业项目做的工作，以及其设想和预估，呈现与音乐生就业有关的活动平台内容的设计设想，多用调查法和实践法为文的多项观点起支撑作用。

【关键词】大学生;创新创业项目;音乐专业;毕业生就业;平台设计;设想

一、音乐本科生就业活动平台简介

我们设计的这项音乐本科生就业活动平台项目，致力于开发一个让应届音乐专业毕业生临时就业的工作平台。这几年由于受新冠肺炎疫情的影响，目前很多应届音乐毕业生仍找不到工作，这种情况下的应届毕业生们只有两种选择：继续学习考取硕士或者为了等待工作岗位原地踏步。但是大规模的考研也将带来一个很严重的问题——社会上大学生平均学历被拉高，“内卷”现象盛行，导致一个本科生就能胜任的职位被研究生取代，大材小用，反而本科生找不到工作了，只能选择考研等。如今互联网技术飞速发展，我们可以通过网络平台帮助刚毕业的大学生寻找工作，从而达到让应届毕业生既能足不出户，又能找到临时工作的效果。提出本设想的初衷是为了能够最大化利用“网络”带来的便利解决部分与音乐专业有关的应届大学生就业问题，疫情的反复令本团队更加坚定了开展此项目的决心——如何让音乐生求职变得便利？如何让企业找到适配的工作人员？这是本团队时时刻刻在思考和努力想要解决的问题。我们的方案是，借助本次大学生创新创业项目，按照工作周期长短将就业内容分成两个大方向，第一种是工作周期较长的工种，例如家教、机构培训教师、琴行教师等;另一种则是短期的兼职，例如代课教师、商业表演等。

众所周知，音乐应届毕业生的工作多数是当音乐教师，或者外出表演，但是遇到一些特殊情况导致该届毕业生无法顺利找到工作，通过该平台可以联系到对音乐有兴趣的中小型的新企业来为毕业生提供工作岗位，这既可以令一些企业拥有创新特色，也可以为学生找到新工作，同时可以宣传音乐教育，提高国内人们对音乐的兴趣。为了实现这个大学生创业目标，首先我们需要搭建一个平台，通过互联网的宣传达到客流量增加的效果，也借助网络宣传让更多的兴趣爱好者浏览我们的平台网页，同时添加一些演出的宣传视频和照片等等，来提高本项目的知名度与点击量。其次本平台需要寻找并积累一些资源，做到联系上端的项目投资者与下端正在寻找工作的大学生，这样既能让音乐兴趣爱好者学到东西，又能让刚毕业的大学生找到工作，也能让项目投资者获得盈利。

二、国内有关就业平台的现状和发展动态

（一）国内两大就业平台的现状和发展动态

目前国内的招聘网站众多，但是大部分的招聘网站都存在广告繁多，虚假信息存在的现象，这会使得求职者找不到心仪的工作，而招聘公司又找不到心仪的人才。目前国内有许多正规又大型的招聘平台，甚至有些招聘平台会根据求职者的定位来寻找附近的职位许多招聘平台的职业范围都是在国内，有些网站或者APP还有很多的综合功能，比如包含兼职招聘、房产租售、宠物买卖和二手交易等信息。

目前，国內出现越来越多专业的求职平台，这些求职平台的特点就在于公司招聘的人员直接跟求职人员进行对话，没有中介，去掉了中间的差价关系，这点是比较好的。通过去除中间环节，简历加数据匹配等方式提升招聘的效率是这些平台的一大特色，求职也会根据城市来定位，能寻找全国的优良企业来应聘。但同样的，直聘需要有公司和平台的合作，涉猎范围也大部分是在国内。

（二）国内外招聘网站的对比结论

就目前的现状来看，大部分的国内招聘网站的涉猎范围还是在国内，而国外的招聘平台的涉猎范围一般都比较大，覆盖全球。但国内的招聘网站比较有新意和特点，这也是国内平台优势。而且在查找职业的时候，是不存在专门从事音乐行业招聘这一方向的平台的，且基本在招聘平台上是不会有“音乐”这样一个专门的查找标签。就目前国内的音乐发展来看，本团队认为音乐这一行业还是在走上坡路的，与音乐相关的企业和岗位越来越普及，越来越多。首先从国民经济来看，经济的发展带来了人们精神娱乐上的需求，而音乐恰恰可以满足这一点。无论是从现在的小学教育还是往上的中、高等教育，音乐显然都是越来越普及化了，甚至现在的音乐兴趣班也层出不穷。相关的音乐从事人员，如兴趣班教师的招聘，是怎么进行的呢？目前大部分的音乐行业招聘，还是处于推荐求职或者张贴广告招聘的招聘方法，这样会导致想从事音乐工作的人找不到工作，想找有音乐才华的员工的企业找不到好员工。所以从这一点来看，专门从事音乐专业人才招聘的平台，是有其存在合理性和必要性的。还有例如婚礼、派对等这些需要音乐的场合，需要懂音乐的相关人士来完成一些有流动性的、临时性的、暂时性的工作。如果有一个专业的平台，可以把相关信息都整合起来，推荐给需要找此类工作的人。信息做到实时跟进，身份认证做好，这样的平台，在目前已知条件来看是十分合理且切合实际的。

三、设计思路以及近几年音乐应届毕业生的就业数据

1.设计思路

我们的平台是给正在求职的学生以及需要招揽人才的企业双向使用的，因此按照最初的设想，平台会分为六大板块，分别是“我要求职”“我要招聘”“专场招聘”“就业指导”“职业测评”以及“实习岗位”，旨在清晰明了地帮助就读音乐类的大学生能够在最短时间内熟悉我们的平台，从而解决就业问题;在“我要求职”与“我要招聘”这两个板块里还会细分为两个入口，按照工作周期区分，如同上文所提及的长期工作与短期兼职，既能兼顾到求职方，又能方便招聘方。

除此以外我们还会按照双方对彼此对入职时间的需求专门设置选项，充分利用好双方的时间安排，提供私下咨询功能，在双方都确认无误之后再确认，节省彼此时间，提高效率。

2.按近几年音乐应届毕业生就业数据设计平台

据网上统计，自从新冠肺炎疫情在我国肆虐，全国大学生就业率就在不停下降，这个数据在音乐类的应届毕业生上更为显著，就业率至少降低了10%。

图1统计了近几年来应届毕业生的就业数据，可以看到随着新冠肺炎疫情的发酵，如今的就业越来越困难，选择继续深造研读的学生大量增加，此番举动又会带动升学的分数越来越高，导致升学逐渐困难，行业“内卷”也越来越严重，一份普通的工作到最后可能需要一个高材生屈才上任。所以针对这些问题，本团队在设计平台时会优先将机会展示在本科生面前，在选择岗位上也会有明确的划分，更高学历的学生向下兼容的几率会大大缩小。

疫情期间企业们招揽不到人才，毕业生们没有更好的途径，导致就业率更加低，我们的平台就是为了不让机会白白溜走而创作的。本团队的设计思路先从音乐应届毕业生角度思考：如何让他们更加便利找到工作？如何让他们找到合适的、适合自己的工作？紧接着就是从企业角度思考：如何让他们更便捷找到适合岗位的员工？如何在最短的时间内找到合适的人选？

根据这个逻辑，本团队的设计思路如下：

四、结论

本项目的创新点和项目特色为提出一个全新的就业平台设计设想，专门满足音乐专业的人才寻找临时的、流动性工作的需求。一开始产生设计这样一个平台的想法是源于我们在考虑创新创业的时候总是会局限于自己的专业当中，视野会变得狭隘;再加上现在国内对音乐专业职业分配单一，其它专业都会有专门的平台板块为它推荐工作，只有音乐这一模块的建立暂时比较缺乏。因此，本团队注意到了这个方向，打算利用自身的人脉资源和联系搭建出这样一个暂时较小规模但实用的平台，来实现初步的大学生创新创业的目的。但同时我们也深知在新冠肺炎疫情严峻的情况下我们的设想难以有明显的成果，平台网站及app目前处于组建阶段，正在与懂得组建平台网站或app的相关技术人员洽谈合作方案，对于如何创立网站app仍处于调研阶段，还未能让平台网站及app得到实物化。具体调研工作还未完成，对于真正的市场如何，以前为何没有人做出过这样的软件原因仍在分析阶段，还有更多的工作需要完成。大学生的就业情况要改善、便利，还需要更多的努力和研究。作为大学生本身也更应该提升自己的综合素质和专业水平，争取早日顺利找到心宜的工作。

【本文系2020-2021年度广东技术师范大学校级大学生创新创业训练计划项目成果（项目编号：991620113）】

参考文献：

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[3]马强，杨兆宇.基于创新创业实践的大学生创新创业能力提升研究[J].山西青年，2022（6）.

[4]陳昊.“互联网+”背景下大学生创新创业的挑战及改进策略[J].人才资源开发，2022（3）.