日前，海南省人民政府印发《海南省妇女发展规划（2021—2030年）》，明确提出，到2030年海南省男女平等和妇女发展綜合水平要取得实质性进展。要保障妇女获得公平的劳动报酬，男女收入差距明显缩小。同时，倡导和支持男女共担家务，缩小两性家务劳动时间差距。此外，促进夫妻共同承担未成年子女的抚养、教育、保护责任，为未成年子女身心发展创造良好家庭环境。

上述规划一经发布，“海南倡导支持男女共担家务”的词条便冲上了热搜，也引发了公众不同的观点表达：质疑者有之，表示“原本就该如此的事情，居然还用提倡”;提建议者有之，“把男女薪酬执行好，自然就家务平等了”。

必须明确一点，家务并不天然就带有“女人属性”，非得女性从事。有人就说，家务既不属于女人也不属于男人，属于“看不下去”的人。但实际生活中，之所以以女性担纲为主，主要还是缘于“男主外女主内”的传统家庭分工模式。一种通俗的解释是，在惯常的男高女低的组合结构里，男性因为挣得更多，对家庭经济贡献更大，所以在家务分配时获得了一定程度的豁免权。

对于多数男性来说，他们其实该好好感谢另一半：他们投身经济生产，获得了更高收益，这是建立在女性投身家庭，没有显性产出的“牺牲”上的。这种牺牲，并不是理所当然。社会发展到今天，专业分工愈发精细，女性同样可以“主外”，其投身经济生产所能获得的收益，并不一定就会比男人差。

其实，男女共担家务只是一种“小平衡”。“不做作业，母慈子孝;一做作业，鸡飞狗跳”，比起做家务来，如何育娃，特别是如何辅导小孩做作业，难度指数高的不是一星半点。在“丧偶式育儿”屡被诟病的当下，男女不仅共担家务，更共担育儿重任，这才是一种“大平衡”。

家务有粗活、细活之分，更好的模式可能是：粗活男人干，细活女人干。“男女搭配，干活不累”的理据可能就在于此。对于冲关难度更大的育儿而言，更需要男女通力合作，心气齐、行动一。也难怪海南的这个规划会提出，要促进夫妻共同承担未成年子女的抚养、教育等方面责任，为孩子的身心发展创造良好的家庭环境。

（摘自《南方都市报》10.9）