郑立新

科学导报讯 人才团队专项经费实行包干制，可采用全职或全职和柔性相结合的方式引进人才……根据最新制定的《科技创新人才团队专项实施办法》，即日起，山西将坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康等方面，全方位引进科技创新人才团队，并通过规范管理稳定人才队伍，为山西高质量发展提供智力支持。

遵循“前沿引领、突出特色，尊重科学、激励创新，引育并举、择优支持，滚动发展、动态管理”的原则，山西对于科技创新人才团队支持范围包括高等院校、科研院所、新型研发机构、科技创新平台和企业中符合条件或国内外引进的创新群体。优先支持支撑条件良好、产学研结合、学科交叉融合、国内外合作、結构合理和运行稳定的人才团队。

今后，科技创新人才团队要聚焦信创和大数据、半导体与新材料、能源与节能环保、智能化应用、大健康与生物医药、现代农业等重点领域开展前沿科学问题、工程技术难题、产业技术问题攻关，推动传统产业转型升级，培育新兴产业发展壮大。按团队整体水平和建设层次，分为领军人才团队、重点人才团队和青年人才团队。

山西提出，人才团队可采用全职或全职和柔性相结合的方式引进，依托省内高等学校、科研院所、新型研发机构、科技创新平台基地和企业开展科研工作。同时，人才团队专项经费实行包干制，经费的申请与支出要科学合理，主要用于人才引进、培养，团队建设，以及交流合作等。此外，山西将根据人才团队的建设层次和研发活动特点，给予相应的建设经费资助，一个支持周期为3年。