浅学

该词出自《古文孝经训传序》，原意为“学识浅薄”，算是个贬义词。如今，00后捡起“浅学”一词，并且延展了它的含义：什么都浅做一下，什么都浅试一下，不行再说。有网友拿自己举例：同学约着考雅思就浅考一下，有公司招人就浅投一下简历，有人考公务员就去跟着浅刷一下题。浅学的后果往往是“猴子掰玉米式”的徒劳，反映了这一届年轻人在毕业关口的迷茫，什么都想试试看，但又担心没有回报。从概率上讲，做事还是得有方向，才会有收获。

进步式落后

2022年中国大学毕业生预计将达到1076万人，规模和增量均创历史新高。面对“毕业后是继续深造还是直接工作”的问题，有54%的受访者希望继续深造。宏观的学历“进步”下，却导致了个人因学历贬值而遭遇“落后”，“进步式落后”也成了毕业生们常用的自嘲词。尽管如此，嘴上说着“不想卷”的00后，还是会咬着牙继续考研考博，别人都在逆流中前进，不努力的话落后会更快。

大厂综合征

对这一届年轻人来说，如果没有经历过“大厂综合征”，那青春就是不完整的。该词囊括了年轻人对互联网巨头（俗称“大厂”）的向往、追求、幻灭、逃离的整个过程。短短几年间，网上关于“大厂”的关键词，从高薪、有前途，变成了996、裁员……虽然毕业生削尖脑袋想挤入大厂的围城，但越来越多年轻人开始考公务员挤入“安稳”的体制内。有网友评论说，历史总是轮流转，可能过几年，“考公（务员）综合征”也会从“灼热”变为“梦醒”。

职场逆霸凌

根据“日本骚扰问题协会”的年度调查显示：越来越多的年轻下属开始逆向欺负上司。比如当面言语回怼，举报上司不公（可能只是小事），辞职时写一篇指名道姓的吐槽发在社交媒体上。这些行为对内向型上司的杀伤力很大，甚至有日本上司不堪重負而自杀。“职场逆欺凌”现象背后，是年轻一代刚烈个性的伸张，也是全球公司都要面临的新挑战：面对越来越不服管的年轻人，领导要怎么办？