谢庆富

坐落在河南新乡的“水晶泡泡火锅店”是一家经营了1 2年的“无声餐厅”，店员均为聋哑人士。在这里，顾客可以拿起桌子上的便利贴写下自己的需求，或是用手指点选墙上的漫画，与聋哑服务员进行沟通。当然，顾客也可以直接和老板王伟松或老板娘李楠楠进行语言交流。自2 0 1 0年开业至今，这对9 0后夫妻先后为3 0位聋哑人士提供了就业岗位，在1 2年的经营中，两人克服了种种困难，在餐厅中架起了一座聋哑人与健全人之间的沟通桥梁。

一家经营了1 2年的火锅店，雇佣的店员均为聋哑人士，能够做到这一点实属不易。火锅店老板娘李楠楠之所以坚持为聋哑人士提供就业岗位，是因为她出生在聋哑家庭，父母都是聋哑人，家人和亲戚中有6人都是聋哑人士，深知聋哑人士生活和工作的不易，就业机会很少，希望尽自己的力量去帮助身边的聋哑人。這样的故事很平凡，但读起来让人深受感动。

残疾人不是废人。很多在生理上、心理上或者智力上存在缺陷的残疾人，有一定劳动能力并且有就业意愿，但因为和健全人相比就业竞争力不足，找工作难，找一份心仪的工作更难。其实，很多工作岗位残疾人都能够胜任，甚至比健全人做得更好，只要用人单位愿意聘用他们，他们不但会珍惜这份工作，也能给单位创造很高的效益，可以说是“人超所值”。

“无声餐厅”招用残疾人，既温暖了残疾人，也给民营企业吸纳残疾人就业带了个好头。今年3月，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2 0 2 2-2 0 2 4年）》，提出实施十项行动，其中就有民营企业安排残疾人就业行动。受疫情等因素影响，“水晶泡泡火锅店”规模较小，也只留用了2名残疾人，但爱心不分大小，只要能够积极履行社会责任就值得点赞。我国民营企业占企业总量比例超过九成，吸纳了7 0 %以上的农村转移劳动力，提供了8 0 %的城镇就业岗位、9 0 %的新增就业。假如所有的民营企业都能和“水晶泡泡火锅店”一样吸纳可以胜任工作的残疾人就业，残疾人就不会为就业问题发愁。

残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。党和政府高度重视残疾人就业工作，出台了多项支持性政策，探索了多渠道就业方式，残疾人就业比例稳步提升。但是从总体上看，残疾人就业难的问题仍然较为突出。促进残疾人就业，需要全社会参与。除了国家机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业，民营企业也要主动作为，积极为残疾人拓宽就业创业渠道，为更多的残疾人提供合适的就业岗位，托起残疾人“稳稳的幸福 ”。