文_国网江西省电力有限公司 姜 敏 钟家斌 汪 洁 邓 璐

在实践中学习，在学习中成长，自主实施成为了青年员工迅速成长的实战“练兵场”。他们抓住每一次自主实施的练手机会，向书本学习，向现场学习，向前辈学习，收获到比普通培训更为有效、更为直接的锻炼，既增强了本领，又收获了自信，有的员工已经能够独当一面，成为所在专业领域的生力军。

邹松：解决问题就是学习成长的捷径

变电二次四班是国网南昌供电公司打造的自主实施首批核心班组，目前已完成2台110千伏主变，4条110千伏线路、2条220千伏线路的保护换型，今年正在向220千伏主变、母差以及110千伏全站综自改造发起挑战。

邹松，变电二次四班副班长，2017年自西安交通大学硕士研究生毕业后加入南昌公司继电保护班，在这个大家庭中不断学习成长。2020年110千伏线路保护换型的自主实施工程试水，他全程参与，在师傅的悉心指导下，迅速学会了制作点表、电缆接线、保护装置完整调试等基本技能。每一份图纸、每一处端子螺丝、每一面柜屏都倾注了他的心血。

二次运检的自主实施重在时效，需要在最短的时间内完成任务，每次开工即是与时间赛跑。邹松认为解决问题就是学习成长的捷径。在110千伏艾高线改造中，当保护跳闸回路接到开关端子箱时，发生直流接地故障，他就把开关机构的跳合闸回路学通透；在110千伏阳顺广Ⅰ线改造时，发生测控红绿灯常亮的缺陷，他就把保护防跳和机构防跳彻底搞清楚；在220千伏新目Ⅰ线保护换型时，结合省公司非全相回路排查整改，他把开关机构的非全相跳闸回路弄明白。

他说：“碰到问题不要紧，相信没有解决不了的问题。保持耐心细致，多查阅资料、咨询专家，最后总是能解决的。当我经过努力最终把问题解决时，会有一种巨大的成就感包围我，它让我始终保持对继保这个工作的热爱与激情。”

如今技能熟练，功底扎实的他，已经成为专业的“小老师”，带领该专业青年员工共同进步。在专业例会中，给大家讲解故障录波特征，一起分析事故跳闸；在自主实施现场，耐心给班员讲解原理和回路，帮助大家快速成长。他经常讲：“我从老师傅那里学会了这些技能，要努力传承下去，让大家尽快成长。依靠传帮带，南昌公司继保专业的水平就能提升起来。”

李冬：动手干，让我感受到尊重

李冬是江西送变电公司输电运检分公司赣州巡检站副站长。赣州站负责了赣州电网虔雷线等8条500千伏输电线路，运维线路总长597公里。

在送变电公司十个基层运检站中，李冬是较年轻的一位运检站负责人，同事们都夸他“人小本事大”。如今刚30岁出头的他，已经拿到了无人机操作证、高空作业证、带电作业证，业务技能全面。

自己动手自己干，对李冬的成长有着很大的帮助。2021年5月，赣州电网集中停电检修，是他经历的一次大考，也可以说是一次挑战。

去年5月，赣州地区虔雷线、文虔线、虔赣线、文赣一回、赣红一回等5条线路集中停电，很长时间里赣州电网处在“双回同停”的状态下。那段时间，李冬工作压力非常大，经常忙到半夜里，细化安排第二天的检修作业。

最后，这次集中停电检修，送变电公司依靠自有力量自主实施，累计完成走线检查1130档，登塔1008基，常规消缺602条，圆满完成全部检修任务。

此次赣州片区停电检修之所以能高效完成，自主实施功不可没。自有人员纪律性强、责任心重，能够真正把“四个管住”的工作要求落实到位，安全、质量也更有保障。

除此之外，还有一个重要原因。“当然，我们也愿意自己干。自己多做一点事、多出一份力，不仅能提高业务技能，也能多拿一点工资奖金。”李冬朴实地说道。

原来，在检修工作中，送变电公司通过实施工分制度，坚持员工多劳多得的原则，极大提升了员工“自己干”的收入水平。

“以前去现场，干活还不如请来的人。现在我们自己干，手也熟了，别人跟我们说话，都能明显感觉到客气和尊重了。”李冬说，“自己有技术，干哪一行也不怕。年轻员工通过自己干，不仅赚得了更多的劳动报酬，也提升了自己在职业上的自信。”

龚志鹏：自己干助我成为“全能型”员工

2021年10月，国网宜春市奉新县供电公司抽调上富所、城北所等供电所精干力量20余名组成自主实施项目工程突击队，吹响了赤岸供电所自主实施项目施工的冲锋号。

在13号杆横担安装、导线坚固等作业现场，作为新生力量的龚志鹏成为突击队骨干之一。杆上作业，整个动作行云流水，标准规范，让人感觉这是一名有着十多年登杆经验的老员工。

其实不然。龚志鹏之前是在党委党建部、党委组织部等部门，之前从没有接触过线路架设方面工作，可以说是一个“小白”。为了能加入自主实施项目突击队，龚志鹏利用工作空余时间努力学习业务知识，从认识横担到熟练安装，从线路走向勘察到线路架设成型，他花费了大把时间。白天只要一有时间，他就缠着师傅教技术。为了熟练操作，他无数次下班后来到冯田实习基地，一遍一遍练习，累得全身被汗湿透也不停止。晚上，他挑灯夜读，学习理论知识。

每次自主实施，龚志鹏跟着师傅提前到现场进行勘察，对配电线路整体结构进行再次确认，分析未知风险，常常一忙就要到晚上9点以后才能回到所里。

经过一个多月的努力，龚志鹏的业务水平得到了一个跨越式进步。他感慨道：“自参加自主实施项目施工以来，我学会了很多技能，业务水平和安装工艺得到了很大提升，逐渐成为了一名全能型员工。”

叶理伟：爱拼才会赢

2016年刚刚大学毕业的叶理伟进入了国网资溪县供电分公司嵩市供电所当上了一名抄表工，每天都是跟着师傅大街小巷，挨家挨户地抄表收费。可骨子里，爱拼、敢拼的精神让他不甘于此。

于是，他利用好每一次现场学习的机会，掌握换表接线技巧，学习营销管控系统流程、采集管理知识，正是他对各项业务知识的钻研，让他成为所里关注的“新星”。在工作第三年，他被公司任命为安全员兼任台区经理，管辖13个台区，552户用户。从业余到专业，凭借踏实肯干，叶理伟实现了行业“小白”到业务能手的跃升，也从普通员工成长为供电所副所长。

不积硅步，无以至千里。从2020年开始，省公司开展自主实施配网技改大修和建设项目，这让他有了大展拳脚，提升业务技能的机会。“每个项目，都是一场厉炼”。在叶理伟看来，每个抢修期、每个自主实施的项目都是磨练技能的机会。在一次10千伏石峡线及10千伏茶园山线线路迁改自主实施项目中，他主动请缨，积极投身到项目勘察、现场管控、物资调配及工程资料结算编制等各项工作中去。此次自主实施工程涉及电杆达100余基，且涉及停电范围广，工程任务重，时间急，给叶理伟带来了不小的挑战。光项目前期需求建议书先后进行五次变更，施工图纸画了删、删了画，每日加班加点、挑灯夜战。身为班组安全员的他，还需紧盯施工现场安全，每一次施工前都要去线路及现场核实工作地段是否存在风险因素，对线路分段开关及分支开关进行仔细检查，确保现场作业安全。

“在10千伏石峡线迁改自主实施工程前后这五个月，我得到了飞速的成长。”叶理伟不禁感慨。

张之源：自己干补短板强本领

“张所，今年我们总算过了个舒服的年啊，去年和前年我们可都是在现场过的除夕！”大年三十，在国网广信区供电公司五府山供电所的值班室里，大家围坐在一起幸福地感叹。

张之源，是市公司供用电部派到五府山供电所挂职锻炼的青年员工。自2021年9月份以来，他积极参与供电所的自主实施、自主运维、综合检修，将全部的热情和精力投入到“供好电、服好务”的工作中。

春节前夕，张之源带领供电所员工早早地来到畈心村温家台区工作现场，按照前期现场勘察制定的方案，停电、验电、挂接地线。在采取相应的安全措施后，大家各司其职，有的忙着安装横担、金具等设备，有的忙着架设线路、紧线，有的做好安全监护，有条不紊地进行着手中的工作。经过一天的忙碌，大家赶在天黑之前顺利完成送电，解决了养殖场迫在眉睫的用电需求。

为解决各类用户长期低电压、配变重过载、老旧设备隐患等突出运行问题，张之源将专业管理经验应用到一线工作中，从改造需求立项、现场勘察、正式施工、工艺验收等各环节都全过程参与，主动作为。参与完成配网主实施项目2个，涉及投资38.28万元，参与新建10千伏线路0.8公里、0.4千伏线路2.75公里，参与新建配变区2台/400千伏安。同时积极开展自主运维及检修，完成了40余处缺陷隐患的消除及配变轮换、负荷切改，提高了供电可靠性，也提升了供电服务水平。

张之源感慨道：“每一次自主实施，就是一次实战操练，一次现场教学，对我来说参与‘自己干’是一个很好的补短板、强本领的实践过程。虽然过程比较辛苦，但是收获和成长也是巨大的。既能精准解决所里的关键问题，提升配电网安全可靠运行水平，也锻炼了的队伍，提升了凝聚力。”