马永强 赵亚飞

机关干部是军队各级领导机关的构成基础，肩负着落实党委首长的决策部署、部队指挥管理等重要职责使命，是强军兴军不可或缺的重要力量。进入新时代，随着军队信息化、智能化持续推进，对机关干部的综合能力提出了新的要求。在实际工作中，针对不同对象，机关干部的身份也要实时转换。具体来讲，应当扮演好“四种角色”。

一、做一名党委需要的“办事员”

良士一计，胜过三军。机关干部作为各级党委的办事员、智囊团，其办事能力的强弱、建言水平的高低，直接影响部队建设发展全局。岗位职责的重要性对机关干部能力素质和作风形象提出了更高标准和更严要求。一要政治过硬。习主席指出，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。机关干部更要时刻关心政治、关注国家大事，加强政治理论学习，善于用政治思维去观察分析问题，不断提高政治素养和政治能力。在重要时间节点，在大是大非面前，要旗帜鲜明讲政治，保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。工作实践中，要始终把讲政治放在第一位，服从组织安排，拥护组织决策，做到不讲价钱、不谈条件，坚决听党话、跟党走。二要思维活跃。手上磨出茧子，不如大脑想出点子。工作中，尤其是在急难险重任务前，要善于动脑筋，不断拓展自己的思维，形成解决问题的思路，建立自己的“思维空间站”。高站位是基础，要站在单位发展全局的高度给党委首长提出建议，不囿于本部门视野，更不局限于个人发展利益，这样才能提出全局性、有见地的“金点子”。勤思考是关键，要紧跟形势发展、紧扣中心任务、紧贴现实问题，用最新理论和创新思维，形成思考分析问题的习惯，多提创意性想法和独到见解，切实找出解决问题的最佳策略。三要执行力强。千条万条，不抓落实就是白条；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。机关干部作为党委的“办事员”，要落实千头万绪的工作，没有强大的执行力不行。要加强雷厉风行作风的锤炼，以果敢坚决的心态面对工作，来了任务马上就办、办就办好，形成良性循环和闭合回路，切忌拖拖拉拉、虎头蛇尾。要加强沟通协调能力的培养，同事之间多交流，部门之间多合作，重要工作和大项任务要能够凭借众人的智慧和力量去完成，避免单打独斗、闭门造车。

二、做一名岗位依赖的“技术员”

新时代机关干部要培养忠诚履职的敬业精神，立足岗位，真抓实干，做到“文经我手托底，事交我办放心”，凭本事立身，靠本分做事，努力做一名单位仰仗、岗位依赖的“技术员”。一要练就真本领。工欲善其事，必先利其器。对于机关干部来说，“器”就是干好各项工作的看家本领。要像青霉素一样，具有“一技之长”，能够专治一类疾病，作为在本业务领域的立身之本；还要像万金油一样，百病都可见效，能够有效应对千头万绪的机关事务，最终形成“图钉式”的知识结构——本职的精，周围的通。二要富有责任心。当官避事平生耻，视死如归社稷心。机关干部要时刻牢记应尽之责、应作之为，把责任扛在肩上，把工作抓在手上。要顶得住压力，尤其是在批评多表扬少的入职初期和工作任务繁多的特殊时期，及时调整心态，始终保持“不破楼兰终不还”的工作劲头，把岗位当战位，坚决杜绝“甩脸子”“撂挑子”等不负责行为。要保持积极心态，把任务当成个人成长的“磨刀石”，多张罗事、多干成事，切忌同事之间推诿扯皮，克服“明知不对、少说为佳”等错误思想。三要勇当“新青年”。生逢伟大时代，机关干部更应该胸怀“两个大局”，立足岗位，做一名紧跟时代、引领时代的“新青年”。要积极学习新思想，用党的创新理论武装头脑，自觉做新思想的传播者、践行者。要大胆拓展工作新思路，不要被部队相对封闭的环境限制视野，要充分吸收最新科技成果，创新工作形式，提升工作质效，确保新思想引领“新青年”、“新青年”建功新时代。

三、做一名官兵认可的“服务员”

基础不牢，地动山摇。基层是部队建设和战斗力的基础，是强军兴军的关键所在。新时代机关干部要准确把握“基层至上、士兵第一”的工作理念，全心全意夯基固本，甘当基层“服务员”，不断催生战斗力。一要有温度。雷锋在日记中写道：对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样的火热。新时代机关干部，应心怀激情干工作，满腔热忱为基层。对待官兵，态度要热情。基层官兵到机关办事，环境不熟悉、沟通不顺畅，机关干部要主动上前，用真诚换取基层官兵的信赖。服务基层，办事要热心。当有一副热心肠，该说的话一定要说到，该办的事一定要办到，该尽的力一定要尽到，始终心怀“基层吹哨、机关报到”的服务意识。二要有正气。竹焚不变节，玉碎不改白。机关干部一身正气，是树立威信、做好表率的前提，是心底无私为官兵办实事、解难题的基础。要不卑不亢，工作中尊重领导是必要的，但不需要低三下四；对基层检查指导是常态，但不能颐指气使，做到“见了大官不小，见了小官不大”。要公私分明，遇到人情世故，首先要讲原则，尤其是在涉及基层官兵切身利益时，要敢于较真碰硬，坚决抵制打招呼、递条子等不正之风，不拿原则做交易、不用党性换人情。三要有情怀。《孙子兵法》有云：视卒如爱子，故可与之俱死。关爱基层官兵、践行群众路线，是我军的优良传统和克敌制胜的法宝，新时代机关干部要矢志坚守、接续传承。要有“一枝一叶总关情”的为兵情怀。身处机关，要急官兵之所急、想官兵之所想，多沉下身子到基层蹲点调研，从官兵中来、到官兵中去，了解基层真实情况。要有“一点一滴见初心”的赤子情怀。多讲奉献、多办实事，在点滴细节中彰显服务基层、心系官兵的赤子情怀。

四、做一名自我实现的“战斗员”

新时代机关干部要防止在忙碌中磨平了棱角、在平淡中迷失了方向。要把工作当成事业、把岗位当成平台，努力当一名拼搏奋进、自我升华的“战斗员”。一要树立远大理想。志不立，天下无可成之事。身处新时代，机关干部当树立远大理想，把个人理想融入中国梦、强军梦，为强军兴军、为单位发展、为实现人生价值立长志。要仰望星空，放大格局、放远目光，用坚定的理想信念照亮自己的人生航向，确保奋楫争先不迷航。要准确定位，充分认清自己的潜能在哪里，不好高骛远，也不妄自菲薄，科学制定自己的人生规划。二要坚守初心使命。不忘初心，方得始终；使命易晓，致远惟艰。对初心的坚守光荣而平淡，对理想的追求艰巨而漫长。要执着无悔，培养“咬定青山不放松”的定力，虽衣带渐宽，始终不悔。工作中保持韧劲，不光要一时“干得好”，更要一直“好好干”，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。要脚踏实地，从点滴小事做起，兢兢业业干好每一项工作，在摸爬滚打中不断成长。三要获得自我实现。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。历经千百次的磨砺和长期积累，造就的不仅是价值的实现，更有内心的升华。自我实现是爱岗敬业的体现。把梦想融入工作，把岗位当作自我实现的平台，从量变到质变，不断实现自身价值。自我实现是“我将无我”人生境界的提升，这种“无我”境界是大公无私、乐于奉献，是共产党人应有的人生观、价值观，是我们永远追求的崇高境界。