冯军霞

随着我国经济体制改革的不断深化，现代企业制度的建立，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。

发挥政治核心作用，为改革和发展提供政治保证。首先，必须明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。国有企业党组织在企业发展中发挥领导核心和政治核心作用，一方面，围绕企业生产经营开展工作，保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；另一方面，以过硬的政治领导力为统领，为企业改革稳定发展当好“火车头”，成为建设社会主义现代化强国的战斗堡垒。其次，要把坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的独特优势，转化为企业的发展优势。把党的强大政治优势、组织优势、密切联系群众的优势转化为企业发展优势，哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作，哪里就有党员当先锋作表率。

发挥党员先锋模范作用，保障企业改革、发展。充分发挥国有企业党员的先锋模范作用，不断提高党的威望，永葆党的青春活力。国有企业党员要积极投身企业生产经营管理和改革，在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用，在深化企业改革中发挥先锋模范作用，在企业生产经营中发挥先锋模范作用，在遵章守纪中发挥先锋模范作用，在企业精神文明建设中发挥先锋模范作用等。只有企业的每一名党员都发挥好自身的先锋模范作用，企业党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。

突出党建的价值创造，提升推动企业发展的能力。企业党建工作的实践证明，党组织的独特政治优势，能够转化为企业的竞争优势，实现价值创造。新常态下，企业党建工作者要提高认识，明确定位，落实责任，树立正确的党建工作理念，着重强化“两个角色、两种责任、一个目标”意识，即党建工作者也是企业管理者，这是两个角色之下的两种责任，是有机的统一，不能偏废。目标只有一个，就是推动企业健康、科学发展。企业党组织要从企业当前面临的形势与实际出发，把党建工作实现价值创造的主要途径放在领导班子建设、人才培养、团队建设、文化引领、企业塑形、经营管理等方面，为企业发展创造价值。

突出党建的服务功能，增强企业工作活力。企业党组织要坚持把服务发展作为企业党建工作的出发点和落脚点。企业党组织要紧扣企业发展增活力，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于企业发展全过程，充分发挥党组织的集体智慧，确保重大决策的正确方向；要紧扣民主管理增活力，加强对职代会、工会的领导，促进职代会、工会参与民主管理、民主监督；要紧扣争先创优增活力，围绕经营管理、安全生产、文明建设、履行社会责任、自身建设等方面开展争先创优活动，鼓励党员职工围绕技術创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，作贡献；要紧扣服务职工增活力，以“服务成长、关爱解难、凝心聚力”为宗旨，在加强员工技能培训、疏通员工合理诉求、关心员工疾苦、丰富员工业余生活、党群互助公益等方面加大服务力度，拓宽工作思路，丰富活动载体，创新制度机制，进一步提升党组织的活力和魅力。

总之，企业党建工作是一项长期的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建工作要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，使企业党建工作充满生机和活力，以高质量党建引领企业高质量发展。

（责任编辑：原 石）

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