近年来，团新疆区委认真贯彻落实“政治上要严，团的干部队伍建设要严，团员队伍建设也要严”的要求，坚持把常态化教育管理团员队伍作为从严治团的有效抓手，通过建机制、抓规范、明责任，打造团员队伍管理精细化模式，扎实推进从严治团向纵深发展，取得了明显成效。

建机制。修订印发《关于进一步严肃规范发展团员工作的若干规定》，明確发展团员“十步法”基本程序和“九个严禁”工作纪律，围绕调控团员队伍规模结构、规范发展团员程序、规范团员档案管理、发展团员工作纪律四个方面提出10条硬性约束，为高质量发展团员提供制度保障，严把团员入口关，提升团员发展质量，从源头上增强团员先进性。

抓规范。制定印发《关于做好全区发展团员调控工作的通知》，以县（市、区）和地州市团委直属团组织为基本单元，采取“一上一下”方式，按照初中毕业班20%、高中毕业班40%团学比要求，对全区各级团组织团学比进行核算，从学校和社会领域把团员发展指标精准调控到县（市、区）级，明确提出计划指标不得跨县（市、区）、跨领域挤占、挪用要求，防止重城市轻农村、重高中轻中职、重高中轻初中现象，保证初中（初二后）“班班有团员”，中职、高中“班班有团支部”。按照指标分配，每年初为基层团组织印制配发入团积极分子考察表、入团志愿书、团员证、团委（团支部）工作手册等团务用品。建立发展团员核查提醒机制，团新疆区委基层组织建设部指派专人对发展团员、系统录入情况进行核实，对发展团员进度滞后、信息录入不准确等问题第一时间向县（市、区）团委反馈，做到工作扁平化、督导具体化，形成闭环管理，让工作更有成效。

明责任。始终坚持把《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》作为教育管理团员的标尺，从严落实发展团员“十步法”基本程序和“九个严禁”工作纪律，明确地、县两级团委书记为发展团员工作第一责任人，基层团委书记为直接责任人，明确发展团员年龄界定、入团积极分子培养时间、入团志愿书审核把关等程序要求，明确把团员发展调控工作纳入年度重点工作评价，提出发展计划完成率低于100%为不合格等纪律约束要求，做到发展团员依规依据、保质保量有序推进。始终坚持刀刃向内、自我革命，对发展团员工作不严肃、不认真、弄虚作假的情况进行严厉追责问责。

下一步，团新疆区委将继续深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实好党中央关于深化共青团改革的决策部署，持续推进从严治团，紧密围绕为党育人的根本任务，不断严格团员发展、教育、管理各项工作，切实履职尽责，为培养有信仰、讲政治、重品行、争先锋、守纪律的团员队伍贡献力量。