2020年12月，团江西省委联合9厅局印发《关于实施“新时代赣鄱乡村好青年”选培计划的意见》，团省委负责日常工作，计划在江西每年选培2万人、5年累计选培10万名18-40周岁的“新时代赣鄱乡村好青年”（以下简称“乡村好青年”），吸引更多人才助力乡村振兴。2021年，遴选首批“乡村好青年”22165人，并分层分类对其进行培养。通过选培“乡村好青年”，进一步吸引凝聚了农村青年人才，夯实了农村领域共青团基础。

严格人选标准，建起了聚集乡村本土人才的“蓄水池”。坚持奉献家乡有情怀、服务“三农”有感情、干事创业有本领、带领致富有办法、热心为民有口碑的“五有标准”，严格把关“乡村好青年”人选质量，通过村党支部提名2-3人，由乡镇党委实地考察确定1人，并到所在村进行公示，再由县委组织部、团县委组织纪检、公安、国土以及人民银行等部门对其进行集中联审，每个行政村平均遴选1人以上。遴选的首批“乡村好青年”中，硕士研究生以上学历223人，占1%；本科学历4231人，占19.1%；专科（高职）学历8294人，占37.2%；返乡大学生3680人，占16.6%；社会阅历较为丰富的返乡务工人员8945人，占40.4%；市场意识较强的企业负责人、专业合作社负责人和个体工商户7046人，占31.7%。

加强宣传引导，树立了青年在农村成长成才、建功立業的“风向标”。在选拔“乡村好青年”的过程中，加强党的路线方针政策的宣传，在“农村青年网”等媒体加大先进典型宣传，一批表现突出的“乡村好青年”被广为宣传。一些农村青年留在农村的信心得到坚定，一批外出务工青年受到吸引回归农村，广大青年在农村干事创业的热情被广泛激发出来。

加强实践锻炼，充实了农村基层团组织工作力量。基层团组织通过培养“乡村好青年”入团，推优入党，推荐进入乡、村团组织班子，甚至推荐到县级团委兼职锻炼。2021年，向党组织推荐优秀青年3200余人，5330余人在换届时进入村“两委”班子，7000余人进入村级团组织班子，650余人进入乡镇兼任团委副书记，90余人进入县级团委兼任团委副书记，进一步充实了基层团的力量。

加强联系服务，搭建了“乡村好青年”联盟交流平台。由乡镇团委牵头，搭建“乡村好青年”交流平台，每个乡镇建立1个“乡村好青年”联盟，依托农村“青年之家”等阵地，实现阵地共享、活动共办，常态化组织青年开展创业沙龙、理论学习等活动。目前，江西已建“乡村好青年”联盟300余个，开展创业沙龙、学习培训、关爱留守儿童以及志愿服务等交流活动1200余场，覆盖农村青年1.4万余人。

大力帮扶培养，进一步增强了农村团组织影响力。通过省级团委推动，与浙江网商银行联合推出“乡村好青年”专属金融产品，提供10-110万元的无息贷款；联合中国银行、中国建设银行等深入乡村一线，为“乡村好青年”面对面提供金融服务；同时，对接农业农村、人社、教育等部门，为“乡村好青年”提供“一对一”创业导师辅导帮扶、农业技术培训，并在全省高职院校面向社会人员招生中推出单列招生计划等系列措施。据统计，2021年，县、乡、村各级团组织为全省2200余名“乡村好青年”提供技术培训，为1000余名“乡村好青年”提供融资服务，500余名“乡村好青年”获得创业培训。