罗凤娇

当人们选择结婚时，通常是为了永远在一起，白首不分离。尽管如此，在《中华人民共和国民法典》中离婚冷静期施行一年以来，离婚率依然居高不下。这对所有相关人员来说都是代价高昂的，尤其是对女性而言。离婚后，若女性独自或主要抚养孩子，再婚的可能性较小，收入也较男性显著下降。因此，离婚对许多女性来说是一种多重的负担，她们既要承担有偿劳动，又要承担大部分无偿育儿工作。尽管有这些代价，但与男性相比，女性为什么更有可能主动提出离婚，离婚后的生活满意度也更高呢？

以往研究表明，躯体虐待、经济问题、不孕、不忠以及性格冲突等都会导致离婚。然而，离婚通常不会因为关系破裂而发生;相反，离婚通常是因为一方决定离开。在谈到为什么女性主動与男性离婚时，我们需要了解个体层面的男女差异因素。女性前所未有的职业优势造成了女性进化偏好与现代婚姻之间的不匹配。尽管女性在职业上的成功帮助她们在经济上摆脱了男性的束缚，但也减少了女性和男性之间的相互依赖，扭转了以往婚姻的好处和离婚的代价。

职场女性：新时代新特征

从古至今，女性因为怀孕和照看孩子更靠近家庭，这就造成了女性对伴侣供应（如食物、住所和其他资源）的依赖。母性身份和对男性的依赖不是女性必须做出的选择。相反，它们只是生活的一部分。

现今，情况不同了。女性可控制生育，规划家庭，实现职业目标。当女性有机会自立而不依赖男性时，许多人会选择离婚这条道路。

女性参与有偿劳动有利于个人和集体的福祉。女性的收入与更高的生活满意度和更好的健康状况有关。让女性成为企业人才库的一部分，也能增加公司的收入，促进创新。然而，女性的职业活动也使她们与男性的关系发生了戏剧性的转变。几千年来，女性的生存和繁衍都依赖于男性的供给，但现在已经不是这样了。

进化不平衡性带来的挑战有哪些？

1对资源的偏好

大量研究表明，女性更喜欢那些可以提供资源来帮助她们的伴侣。在当代世界，这些资源主要是金钱方面的。女性对地位和资源的偏爱反映了她们长期以来对生育的义务贡献。每次怀孕，女性至少要花费9个月的时间，总能量消耗接近8万卡路里;分娩后，母乳喂养又增加26%的热量需求。这样的精力消耗，加上这些活动造成的行动限制，意味着母性身份需要依赖其他人，尤其是孩子父亲来供给。因此，女性偏好地位高、能为自己和后代提供资源的伴侣。

鉴于女性倾向于选择收入比自己高的伴侣，当女性收入超过男性时会发生什么？随着薪酬差距的缩小，这个问题变得越来越重要。如今越来越多女性的收入超过了她们的伴侣，男女对关系的满意度都有所下降。

2对优良基因指标的偏好

除了渴望有资源的伴侣之外，女性还渴望有吸引力的伴侣。特别是，女性看重的品质，诸如身材对称性、颜值吸引力、男子气概和社交优势等品质，而且在生育周期内的高生育率时期，女性似乎特别看重良好基因（即健康、身体韧性）的指标。进化学家认为，女性之所以重视这些特征，是因为这些特征或良好基因指标的相关特征会在具有挑战性的环境中给她们的后代带来生存和繁衍的好处。

女性对优良基因的偏好可能会导致另一种配偶偏好的不匹配。对优良基因指标的进化偏好是一种适应，这种适应可能早于对配对的适应。因为并不是所有的男性都拥有女性想要的所有品质，女性往往会做出权衡，选择其中一组特征。当女性强调良好基因的指标时，她们可能会发现自己对伴侣的供应不满意。因此，那些用资源换取良好基因指标的女性最终可能会选择离开这些关系，尤其是在女性能够在经济上自立的情况下。

3双方对家庭照料贡献的失衡

女性对子女更多的投入使得女性比男性更渴望照顾子女，从而导致女性不愿放弃对配偶的照顾。此外，与20世纪60年代的母性身份相比，那些收入比丈夫高的女性，往往比收入较低的女性承担更多的育儿和家务。这意味着许多职业女性在婚姻中感受到维持传统角色的压力。

围绕家庭内部的分工显然还没有跟上双收入伴侣关系的时代。女性的复合工作量是一个很大的压力源，其影响与伴侣双方的幸福感和性欲降低有关。角色紧张对男性也有负面影响。与其他男性相比，那些从工作中抽出时间照顾家庭或担任全职爸爸的男性被认为能力较差，甚至会受到同事嘲笑，且会被认为不够自信、坚强或雄心勃勃。女性承受着更大的双重角色压力下，而男性感受到更多的社会压力，需要承担更多的男性类型的工作，这在两性关系中造成了困境。如果女性觉得自己能够“包揽一切”，那么婚姻关系带来的好处就会减少。

4伴侣之间的相互依赖减少

随着女性收入的增加，伴侣之间的相互依赖性也随之降低。许多女性不太愿意忍受伴侣不公正的对待，而更倾向于将冲突升级，因为她们处于更有利的地位，可以离开。

此外，相互依赖的减少会对关系承诺产生负面影响，从而导致伴侣脱离维护关系的过程。例如，当对伴侣良好品质的积极幻想消退时，关系破裂的可能性就会增加。相互依赖的丧失，以及进化偏好的错配，对现代婚姻构成了威胁。

面对进化不平衡性带来的婚姻危机，该如何应对？

消除性别角色期待

关于家庭义务投入的冲突在一定程度上源于性别规范的差异，例如，女性是照顾者，男性是养家糊口的人。重新定义工作类型与男性气质和女性气质之间的联系，有助于提高女性和男性对消除性别角色期待的舒适度，以及对反规范婚姻的满意度。

协助照料孩子

如果性别与有偿和无偿劳动之间的关联难以消除，那么协助照料孩子是否是一个更好或更直接的解决方案？当然，协助照料可通过雇用家庭保姆来实现。在某些情况下，亲属也会提供帮助，尤其是祖父母，他们对子女的幸福和孙辈的成功有着既得利益。但在没有帮助的情况下，许多女性将持续感到双重责任的压力，或者试图让男性伴侣帮助她们完成一些男性不喜欢的任务，这可能会损害双方的满意度。

明确家庭分工

家庭就像公司一样，如果每个人都专门从事某种劳动而不是光享受劳动成果时，那么家庭的运作就会更有效率。随着各司其职的进行，家庭成员之间的相互依赖程度会提高，为了家庭的成功运行，双方都需要付出，也需要彼此合作。

总而言之，在两性科学研究的基础上，从进化心理学的角度认为，女性的进化偏好与现代婚姻结构之间的不匹配往往会发生冲突，进而产生不满。女性在事业上前所未有的优势也给了她们更多的自由离开。社会对男性和女性不同的期望，这些压力导致或加重了婚姻的脆弱性。以上提到的方法，可能使现代家庭能够应付新时代快速变化的家庭结构带来的复杂情况，有助于减轻婚姻关系的不满以及离婚带来的巨大损失和痛苦。