上海振华重工（集团）股份有限公司 万茹

一、上海地区国企党建的基本情况

作为党和国家稳定发展的重要的力量，国有企业必须狠抓党建工作。其作为协同推进国有企业改革发展的重要力量，必须常抓不懈。同时，助力推动国有企业改革发展，全面加强和改进国有企业党建工作，这也是提升市场竞争力的重要任务，是在新形势下加强党的领导的必然要求。

众所周知，党建工作牵动全局、关系重大，对于国有企业发展的重要性不言而喻。党建工作包括组织建设、思想建设、政治建设、制度建设和纪律建设等，是中国共产党保持先进性的具体实践，对于国有企业的健康发展极具现实意义。国有企业作为国民经济的重要组成部分，是国有经济的中坚力量，更是国有经济的支柱，是国家经济发展的重要依靠。因而国有企业的党建工作必须始终走在时代发展的前列，勇于承担职责，做好党建工作常态化优质发展计划，与时代同行做好党建工作。尤其是在当下国有企业改革发展的关键时期，国有企业更应该充分发挥基层党委、基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，始终将党的领导放在首要位置。

党的建设不是一成不变的，特别是国有企业党的建设更是如此。国有企业党的建设在长期的更新、长期的变化发展中，已经绝对证实了一件众所周知的结论。即，党的建设领导国有企业的发展，这是我国国有企业特有的、有唯一性的得天独厚的优势。党的建设对于国有企业的改革发展大有裨益，这也已经在实践中得到充分证明。企业要发展，就必须要对于党的建设工作重视之、加强之。党的建设工作要加强，其核心是坚持党的领导。重视和在坚持党的领导下，全面提高党的建设工作，助推企业高质量发展。

随着系列政策的出台，深化国有企业的改革进程逐渐加快加深。国有企业党组织建设工作，在这种情况下愈加得到广泛关注。近些年，党中央制定和出台了关于国企党建工作的系列方针政策，其目的是为了改进和提升国有企业党建工作。随着这一系列方针政策的逐步落地实施，在实际党建工作中极大地提升了国有企业党建水平和实施效果，进而对总体提升国有企业党建工作大有裨益。随着庆祝中国共产党成立100周年庆祝大会的召开，我国已经全面建成小康社会，伴随科学技术的飞跃式发展，我国正在朝着在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家迈进。在这种情况下，经济发展更离不开国有企业的支持。因为国有企业对于国民经济的发展有着不可忽视的重要作用，因为国民经济要提升，国有企业首当其冲担当重任。国有企业必须在经济发展中发挥先进作用。党的建设作为影响国有企业改革发展提升的关键，对于提升企业发展质量、完善企业规章制度、促进企业高质量发展有重大意义，对于提升国有企业的地位和推进全面建设社会主义现代化国家有着不可忽视的重要意义。如何加强国有企业党的建设、如何改进国有企业党的建设，需要我们首先了解目前国有企业特别是上海地区国有企业党建工作存在的问题以及其原因。

二、上海地区国企党建的现状以及存在的问题

目前，党建工作对于国有企业而言，有着不可忽视的重要地位。以笔者所在的上海地区为例，国有企业先后开展了形式多样的党建工作：一是增强组织生活的规范性和严肃性，国有企业各党组织通过提前制定计划、按期实施，确保组织生活纪律，对于党员出勤率和参与基层党组织组织生活的积极性做好统计；同时，通过重温党章党规党纪，重点学习强调党员徽章、党旗使用规范，增强组织生活的严肃性；二是落实各项学习工作，国有企业基层党组织充分响应党和国家号召，从第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育到庆祝中国共产党成立100周年，再到党史专题学习，国有企业各基层党组织充分落实党和国家各项方针政策，做好宣贯传达工作；三是在充分发挥党员先锋模范作用，近年来，国有企业各基层党组织在此方面做出颇多有效实践，通过开展“创建先锋先进党组织示范点”创建工作，提升基层党组织的内生力，通过开展党员示范岗创建工作营造学优争先的良好氛围，通过各类主题实践活动有效提升活力；四是将党建工作与业务工作充分结合，国有企业各党组织在促进党建工作与业务工作充分结合方面进行多次有效实践，比如通过开展课题化党建工作，党员深入业务一线，真正将党建工作落到实处，努力营造围绕中心工作做好党建工作的局面；五是在党建活动方面，向多样性、实效性、趣味性发展。国有企业各基层党组织充分利用上海市内丰富的红色资源，创造性的开展学习实践教育活动；六是创新开展党员学习教育工作，国有企业各基层党组织充分发挥大数据时代的优势，充分利用好新媒体手段，通过各类App和学习平台开展党员学习教育工作，通过各类集中培训工作有效提升党员队伍的素质。

当然，国有企业的党建工作存在着一些问题。其中，党建与业务的融合工作首当其冲。国有企业要健康发展，离不开对业务工作的督促，做好党建工作对于做好业务工作发挥重要影响力。针对部分同志存在的个人意识上的不足，导致的在实际工作中或只重视党建或只重视业务的问题，值得我们思考和探索。只有将党建工作与业务工作充分结合，才能发挥党建工作实效。其次，党员的积极性亟需加强，党员队伍建设问题日益突出。最后，国有企业的党建工作方式方法需要与时俱进，充分适应国有企业经营效益和经济规模的发展。

（一）思想觉悟提升难，学习教育工作实效弱

国有企业的人才队伍中，不乏还有一小部分同志在思想觉悟上还需要进一步提升。国有企业做好党建工作，对于凝心聚力、传递思想有良好作用，有利于提升思想觉悟。目前，一些国有企业在学习工作中表现出积极性不高、学习效果不理想的状态，学习教育工作实效较弱。

（二）党建工作与生产经营工作缺乏相互结合促进

企业党组织工作开展过程中，“两张皮”问题普遍存在，这实质上是党组织治理能力不足的问题。一些国有企业的考核机制较为单一，主要围绕经济指标，单纯决定绩效考核，这对于党建工作难以有所体现。现在较多现象是，一些国有企业学习工作浮于理论学习表层，未真正脚踏实地，与业务工作相结合。

（三）党建工作方法较单一

以笔者所在的上海地区为例，国有企业常见的宣传形式是网络平台和宣传栏，依托网络平台和宣传栏打造党建阵地。但随着科技的不断发展，加之国有企业经济规模和效益的不断提升，这种方式的弊端逐渐暴露，如方式单一，不能满足多元化学习需求，不能及时有效的传达信息。

综合来看，国有企业在充分发挥党建引领作用方面仍有较大提升空间。党建工作涵盖党的建设工作、企业文化建设工作、工会工作、团委工作以及统战工作等。党建工作要做到从具体工作任务中发挥方向指引作用，但目前来看，这一点很难在实际工作中体现，带动作用仍比较弱。

三、加强和改进上海地区国企党建的途径

国有企业的稳健发展离不开国企党建工作的全面发展。在国有企业改革发展过程中，全面加强党建工作无疑具有重要意义。国有企业要健康发展，就必须要体现国有企业党建工作实效，要提升党建工作就必然离不开党员的作用。党员对于基层党组织能否发挥战斗堡垒作用起着至关重要的作用。常抓不懈、与时俱进，坚持党建工作落到实处。

（一）抓好思想建设，坚定理想信念

国有企业党建工作对于凝聚思想共识、提升员工凝聚力有重要作用。要提升国有企业党员的先进性建设，思想建设首当其冲。我们要认真学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握其内涵，从中深切体悟中国共产党的先进性。结合2019年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育、结合2020年党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史四史学习教育，结合2021年党史学习教育活动，充分将党的理论、方针、政策进行宣传。汲取理论营养，充分建设好国有企业人才队伍，汇聚合力助力国有企业业务工作，为国有企业的长远发展打好思想基础和提供保障。

（二）党建与业务相融并促共进

结合前文，党建工作对于国有企业健康发展的重要性无须赘述。国有企业党建工作必须注重实效。首先，党建工作需要构建有效的机制，同时要特别注意工作实效，让党组织在国有企业发挥更大的作用，创造更丰硕的价值。国有企业党建工作要真正发挥工作实效，促进国有企业经济提升，我们需要改变党建与业务分离的状态，将党建工作和业务工作以有效方式相融并促，以业务工作的高效发展促进党建工作，党建与业务相互融合、相互促进，在相互发展和进步中真正彰显党建工作成效，以党建和业务的结合提升力量带动整个企业的提升。以笔者所在的上海地区国有企业为例，在充分考虑当前实际业务的情况下，经过充分梳理和论证，部分国有企业开展党建与业务相结合的课题化党建工作，立足业务，聚焦痛点、难点，采用党员带头解决业务难点的方式，在业务工作中充分发挥党组织的先锋模范作用，不仅很好地攻克业务难关，还在攻坚克难的过程中充分发挥党组织的先锋作用，在保障业务工作效率的同时，真正发挥了党建工作价值。同时，还有一些国有企业针对自身业务特点，开展党建共建工作。大到党委、小到基层党支部，党组织根据自身业务特点，分别对所属的基层党支部进行支持，主要形式是党建共建交流。党建共建形式作为党建业务有机结合的有效形式，对于彰显党建工作实效有明显作用。

（三）以国有企业文化促进党建文化建设

国有企业的企业文化近年来被多次提及。企业文化是什么？它代表着员工共同认可、遵守的行为准则，代表着员工共同肯定的价值理想。企业文化因这一特性，对于凝聚员工力量有着独特优势，能发挥“心往一处想，劲儿往一处使”的功效。企业文化作为国有企业的灵魂，对于企业生产经营工作的推动作用十分显著。运用企业文化促进党建品牌建设，是提升党建文化的有效方式之一，通过加强企业文化的灵活手段，促进国企业党建工作和经济效益的双提高。以笔者所在的上海地区国有企业为例，一是党委工作机构通过开展品牌文化演讲比赛、征文大赛、企业故事等活动，形成百花齐放的局面，在丰富多样的活动中反复提炼企业文化的精髓，通过竞赛、比赛类活动，结合微信公众号、企业刊物、视频号等形式营造广泛宣传的氛围，让企业文化理念深入人心。二是充分运用好公司内部网站、各类活动中心、党建宣传栏等宣传渠道和阵地，深入学习党的先进思想、理论的深刻内涵，这也是企业文化不可或缺的一部分。三是充分发挥国有企业团委、工会等群团组织的作用，在员工关心的、有兴趣的活动中，提升员工及积极性，给员工一个展现自我的平台，营造国有企业积极向上的良好氛围。四是贯彻“以人为本”的理念，通过党组织书记信箱、董事长信箱等渠道，拓宽意见建议反馈渠道。

四、结语

党建工作的作用显著。尤其对于国有企业的发展有领导、指引作用，是国有企业发展必不可少的一部分。因而，国有企业要完善自身各项规章制度、提升企业内在活力、提高经济效益，最终是离不开党的建设工作的有效提升，紧跟新形势下党的各项要求提升党建工作实效。

要全面提升和完善国有企业党建工作，必须抓好思想建设，坚定理想信念、党建与业务相融并促、以国有企业文化促进党建文化建设。在全面深化改革的大环境下，国有企业首先要坚定不移的坚持党的领导，将党建工作的独特作用落到实处。从思想上、组织上、行动上全面提升党建工作实效，为提升国有企业党建工作、促进国有企业健康发展、提升经济效益作出应有贡献。