何世苹

（湖南省第六工程有限公司 湖南长沙 410000）

一、引言

在现阶段形势下，企业的经营发展无不面临着新的挑战，如何能在激烈的市场竞争中脱颖而出，保持良好的竞争发展能力，这是每个企业发展当中所关注和探索的一个重要的课题。在当前和谐企业建设中，党群组织所发挥的重要性是不可替代的，其对企业的生产工作产生着重要的指引作用。在实际工作中，应结合企业的具体情况，对党群组织工作的开展进行优化，构建科学的党群组织工作体系和机制，更好地指引企业长效发展。

二、当前党群组织工作中的不足和问题分析

当前企业党群组织工作在实际开展中，相关的管理者对于10级党群组织工作的重视程度不足，没有对其工作的重要性形成正确的认识，从而导致了实际工作的开展，缺乏足够的支持[1]。部分管理者认为在实际党群组织各项工作开展的过程当中，其对于企业的短期收益不会产生影响，最终为其工作的推进给予配合和帮助存在问题。在参与自身实际工作的过程当中，由于对于党群组织的各项工作的开展工作不重视，从而导致了实际工作的推进和落实存在不到位的情况。与此同时，部分企业的党群组织工作开展上相关的工作制度不够完善，没有基于实际情况做好合理的优化和改进，整体工作方法相对传统和被动，不利于实际党群组织工作开展效果的提升，还造成了一系列新的问题。一些实际工作开展上相关的工作方式，也没有结合本地的情况做好合理的优化，同时也没有和企业文化建设工作进行合理的融合，这也影响了党群组织工作的开展质量和效果[2]。可以说，在当前实际工作开展当中，企业的党群组织工作的落实还存在一些问题和不足，需要对其进行有效解决，这样才能更好地提升党群组织的工作质量和效果。

三、党群组织工作路径思考

第一，对党群组织工作形成充分的重视。党群组织工作的开展是企业基层各项工作中的重要一部分内容，如果党群组织工作的开展出现失误和问题，其就会影响企业的各方面工作的开展，对企业人才队伍的管理会产生很大的影响。企业管理者必须要对党群组织工作产生更高的重视和关注度，给予党群组织工作的推进提供有效配合支持，这样具体党群组织工作的开展效果才能得到提升。[3]针对党群组织工作开展的各方面需求，相关管理部门应该加强推动，做好充分的保障。另外，在实际党群组织工作在落实上，也应该加强资金和经费方面的投入，根据调研的结果，加强多方面支持保障，让党群组织工作的推进得到更好的效果。

第二，对党群组织工作的方式进行创新改进。在当前新环境下，企业的党群组织工作开展的方法和手段需要不断地进行调整，能够更好地适应新时代的特点，突出企业的实际特色和情况，这样党群组织工作的可行性和实效性才能得到更好地提升。在实际工作中，应该采取标准化、统一化的方式开展效果工作，以点带面地做好党群组织工作的整合与完善，采取新的工作举措方法提升党群组织工作系统性。

第三，发挥党员干部的带头作用。在当前企业党群组织工作的开展执行上，相关基层党组织干部本身应该对自己的党组织干部带头作用进行发挥，在实际向政治道德教育过程的过程当中，积极地进行参与和充分的引领。围绕需要的业务特点，做好设计各方面工作的改进优化，让党群组织工作开展，能够和企业的文化建设工作进行更好地融合，突出企业文化建设工作的需求和特点。另外，在实际党群组织工作推进当中，也应该做好有效的党群组织宣传和带动，让广大的职工能够对于当前企业内部各项文化建设和党群组织工作的开展，将对最后的认识意识到其相关工作的重要性，并且给予其大力的支持与配合。在日常工作上相关基层党员干部也必须要具备一个良好的行为榜样，能够更好地引导和规范员工的行为，展现企业的精神面貌。

第四，深入开展调研，了解实际职工的状态和情况。在新时期下，企业党群组织工作的开展应依据工作人员的整体情况，针对职工的状态和情况，对党群组织的内容进行调整，突出党群组织的针对性，更好地解决职工日常工作中出现的问题进行解决，将因地制宜作为党群组织工作的重要原则和方向，从而发挥党群组织工作的优势[4]。企业党群组织管理工作人员应到基层环境中去，对工作人员的思想状况进行掌握，并做好分析，建立科学的党群组织工作的方法。针对于此，在实际日常工作中，也应该加强多方面的调研分析，了解和认识到当前企业发展当中遇到的问题和不足，并针对思想政治工作的要求，做好实际工作的改进优化。作为党群组织工作人员，其也应该具备高度负责的态度，能够真正地在日常工作中发现问题，解决问题，提升党群组织工作效能。

第五，培养党群组织工作队伍。党群组织工作责任重大，培养优秀的党群组织工作人才是非常重要的。在实际党群组织工作的推进上，应该定期组织相关培训学习的活动，组织党群组织工作人员进行参与，给予他们提供一个锻炼和提升自身能力的机会。围绕新时期和谐企业建设要求，让党群组织工作的开展更加科学，能够更好地适应企业的经营发展需求。

四、结束语

总而言之，当前企业发展中，党群组织工作开展的重要性是毋庸置疑的。针对党群组织工作的一系列需求，相关企业的管理者应该给予其管理工作形成足够的重视和关注，并且在党群组织工作过程推进的过程当中，围绕和谐企业建设需求，给予党群组织工作提供更加强大的支持，更加科学的党群组织工作机制和体系，提升党群组织工作水平，满足新时期企业发展的各项需求。