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现阶段档案管理计算机化存在的问题及解决办法探究

2021-12-29李丽

科学与信息化 2021年9期
关键词:文档单位档案管理

李丽

保定市城区水系管理服务中心 河北 保定 071000

引言

在全球经济一体化背景下,以服务、知识、信息为特点的新经济时代来临了、随着计算机技术的不断发展,整个世界经济将会进入到一个高速发展的阶段,将会产生大量信息,这给单位档案管理工作带来了一定的挑战。在面对该挑战,传统的档案管理模式已经难以满足单位发展需求,因此实施档案管理计算机化势在必行。在档案管理中,计算机技术具有高效、快速、准确等优势,且获得了不错的管理效果,但是在全面贯彻落实计算机化档案管理时,还存在一些问题。因此,在实际工作中,单位应结合实际情况,制定科学合理的手段,不断优化和完善计算机化档案管理模式,从根本上提升档案管理效果。

1 现阶段档案管理计算机化存在的问题

1.1 文档分离问题

现阶段,基于我国国情与较为合理的阶段划分法,可以把档案管理工作分为四个阶段:制作阶段、现实使用阶段、暂保存阶段、永久保存阶段[1]。在大多数单位档案管理工作中,制作和现实使用阶段中档案归档口设置是文件,在暂保存和永久保存阶段中档案归档口设置是档案,没有利用统一的标准与手段管理,导致不同阶段的文件运动较为独立,出现文档分离现象。

1.2 归档与长期保存问题

在信息时代背景下,电子档案的技术环境和存储结构变得越来越复杂,若仅仅是单纯文字处理范围,电子档案信息处理标准化程度还相对较高,且技术环境复杂程度有限。但是,现阶段电子文档成为很多复杂的多种信息混合物,例如,在文字处理文本方面,有图形属性的手迹批示,甚至还有声音批示,这就导致同一份文件不同信息被存储到不同数据库中,加之因为技术更新较快,出现了很多非标准信息,导致电子档案脱离了特殊环境,丢失了可读性。

1.3 缺少复合型人才

现阶段,很多单位的档案管理部门在利用计算机技术时,利用模式较为单一,开发功能较为简单,有的仅仅是档案著录和文件打字存储,利用效率较低,在人力、财力、物力、时间方面造成了较大的浪费,难以充分发挥出现代化设备价值[2]。存在该问题,究其原因单位缺少复合型人才,很少有档案管理人员既具备较强的计算机水平,又具备较高的档案管理水平。

2 现阶段档案管理计算机化存在问题的解决办法

2.1 实现文档一体化,解决电子档案分离问题

在新时代背景下,想要有效解决文档分离问题,单位内部应注重文档一体化,对以往档案管理中存在的工作环节和工作程序重复问题进行克服,把文件、档案当作是统一的系统工程,注重超前控制文件管理,保证档案质量,进而有效提升档案管理效果。在该过程中,档案管理人员应对文件的生命周期进行提前介入,基于信息源头,打破文档分离管理模式的束缚,进而促使电子时代下档案管理工作向着文档一体化发展。此外,在网络化电子文件方面,应注重文件档案一体化和连续性管理,进而有效面对非传统载体形式虚拟档案带给档案管理的挑战。

2.2 基于文件材料特点,解决电子档案归档与长期保存问题

在以往档案管理工作中,工作对象是纸质文件材料,而档案管理计算机化后,工作对象是电子档案。电子档案是通过计算机撰写存储到磁盘中的文件,一旦形成后,会立即存储到办公信息数据中,档案管理人员和技术人员可以共享。因为电子档案会随时产生和更改以及存储,所以其对计算机具有较强的依赖性,若归档需要通过磁盘、光盘等形式进行移交。因此,在实际工作中,需要基于文件材料特点,对电子档案归档与长期保存问题进行解决。第一,电子档案来源较为广泛,形成者既包括数据录入员、计算机技术人员,还包括信息管理人员、相关管理部门承办人等等。因此,想要收集归档电子档案,需要有制度约束。在单位立卷归档制度中纳入电子档案归档内容,并把其列入信息管理工作程序中。与此同时,由于电子档案载体与信息技术稳定性较差,加之电子档案容易被修改,因此针对重要的电子档案需要拷贝存档,简单来讲就是纸介质、磁盘和光盘介质一起归档,通过双轨制归档,进而保证数据安全。第二,在实际工作中,档案管理人员可以利用技术处理,把已经归档的电子档案改变成为只读性文件,只能读取不能更改,进而对电子档案原始结构进行识别与保护,进而保证数据可靠。第三,需要对保存问题进行解决,可以定期进行复制,进而保证长久保存电子档案,避免信息损失。

2.3 注重档案管理人员的培训和教育,提升复合型人才数量

现阶段,想要有充分发挥出计算机技术优势,提升档案管理效果,在实际工作中单位需要注重档案管理人员的培训和宣传工作,不断提升复合型人才数量。现阶段,很多单位档案管理部门都缺乏现代高技术人才,尤其缺乏档案和信息处理复合型人才,以至于尽管部分单位引进了现代化设备,但是难以充分发挥作用,计算机化程度较低。因此,在实际工作中,单位应注重对档案管理人员的培训和教育工作,定期开展培训,内容侧重于计算机技术方面,促使档案管理人员可以更加规范的利用电脑程序进行管理。此外,单位还可以适当的提升档案管理人员应聘标准,要求其具备较高的计算机水平和档案管理水平,进而不断提升复合型人才数量,提升档案管理效果。

3 结束语

总而言之,在新时代背景下,在事业单位档案管理工作中注重计算机化发展是非常重要的,不仅可以有效简化档案管理程序,保证档案管理工作效率和质量,还可以为事业单位发展打下良好基础。因此在实际工作中单位需要结合实际情况,深入分析问题原因,制定针对性的解决措施,注重培训与教育工作力度,不断完善计算机化档案管理制度,注重数字化管理档案资料,从根本上提升档案管理水平。

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