浙江省直机关工委

近年来，浙江各级机关党组织认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，围绕省委提出的“加快构建党建统领的整体智治体系”要求，不断健全目标体系、工作体系、政策体系、评价体系，努力打造新时代机关党建高地，为争创社会主义现代化先行省，高质量发展建设共同富裕示范区提供坚强保障。

坚持学深悟透，牢牢把握新时代机关党建前进发展的目标方向。坚持把学习贯彻“7·9”重要讲话精神和习近平同志在浙期间机关党建重要论述作为重中之重抓实抓好。持续抓好学习，开展习近平同志关于机关党建重要论述在浙萌发脉络专题研究;开展专题调研，研究贯彻落实“7·9”重要讲话精神、推进机关党建高质量发展的思路措施;召开全省会议，印发《关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的意见》和贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见;部署“雙建”总牵引，印发纵深推进“双建”工作方案，部署开展全省“清廉机关、模范机关”创建先进单位评选表彰等工作。

加强整体谋划，稳步建构浙江机关党建高质量发展的总体布局。构建“理论武装大学习、基层组织大提升、作风效能大行动、党建责任大落实”工作组合拳。突出立根铸魂。完善以理论学习中心组为龙头、处级干部为重点、党支部为基础的理论武装格局，发出“新时代大学习·跟着总书记读好书”倡议，实施青年理论学习提升工程。突出服务中心。抓好常态化疫情防控工作，部署开展“推进数字化改革强服务强效能”作风建设专项行动、“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”争先创优行动。突出强基固本。深入实施党支部建设提升工程，精准加强对机关直属事业单位和社会团体党建工作的分类指导，打好“进、出、管、育、爱”组合拳。突出正风肃纪。每年开展省直机关作风建设万人民主评议，推动中央八项规定精神成风化俗、落地生根。

健全制度体系，着力提高机关党建规范化标准化水平。推动形成以党章为根本依据、《条例》为基本遵循的“1+X”制度体系。加强整体规划。研究制定《机关党建党内法规和规范性文件制定工作三年计划》，6个制度文件列入省委党内法规制定计划和重大改革项目清单。推动重点突破。针对省直部门机关纪委建设、党务干部队伍建设以及直属事业单位、省级社会团体党建工作等，集中力量研究攻关，拿出务实管用的工作措施。深化综合集成。编写《机关党建常用党内法规和规范性文件资料汇编》 《省直机关党建工作规范》 《新时代机关党建范式百例》 《党支部工作导则》，推动方法制度化、成果长效化。

完善责任链条，持续推动全面从严治党任务落地落实。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”。完善领导体制。省市县机关工委均由党委常委担任书记，工委履行“统一领导、指导督促”的职责。压实党建责任。下发《浙江省直属机关党组织落实机关党建责任制实施办法（试行）》，构建工委统一领导、部门党组（党委）具体领导管理、机关党委直接负责、党支部具体落实的工作格局。完善考评机制。建立健全网上动态考核、党员群众民主测评、工委调研督查和现场述职“三位一体”的综合考评体系，实施“月走访、季交流、年述职”工作机制。推进智慧党建。以数字化改革引领撬动机关党的建设，搭建“1+7+N”“智慧党建”系统，努力实现党员管理“一件事”、支部运转“一条链”、党建工作“一张网”。

编辑：张莉

校对：任海军