深圳市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，根据上级工委和深圳市委的部署要求，结合深圳机关党建工作实际，提出“争创模范机关、争建五星支部、争做五星党员”行动（简称“三争行动”），并制定了市直机关开展“争创模范机关、争建五星支部、争做五星党员”行动实施意见，提出了务实具体的行动举措和目标，积极探索有利于机关党建工作的新载体新办法，着力在提高机关党建质量上率先示范。

“三争行动”的主要任务

在單位层面，开展“争创模范机关”行动：在建设政治过硬的机关上作模范;在建设党组织坚强有力的机关上作模范;在建设围绕中心担当作为的机关上作模范;在建设作风优良群众满意的机关上作模范。在党支部层面，开展“争建五星支部”行动：做到政治建设过硬;做到组织建设坚强;做到工作实绩突出;做到党风政风优良。在党员层面，开展“争做五星党员”行动：在党性修养上当标兵;在责任担当上做模范;在创新发展上当先锋;在作风形象上作表率。

“三争行动”的主要特点

贯彻上级精神。实施意见体现了中央及省市对加强新时代机关党建工作的新决策、新部署、新要求，是贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和加强机关党的建设重要论述的具体举措，是落实中央和国家机关工委、广东省和深圳市关于加强党的基层组织建设新一轮三年行动计划、模范机关创建等工作的实际行动，体现了对上级精神的认真承接和落实。

突出守正创新。一是成系统、成体系地明晰单位、党支部和党员机关党建三个基本主体各自职责任务、行动要求，构建推进机关党建工作综合抓手。二是建立客观公正的“单位、党支部、党员”三级评价考核体系，建立荣誉激励机制，为加强基层党组织建设、推进机关党建高质量发展提供动力。三是在评价指标体系上把党务工作、服务中心和改革创新的基本要求结合起来，为全面发挥机关党建作用，破解党建与业务“两张皮”，促进党建与业务双融互促提供探索方案。四是在机关党建工作中把季度、年度评价相结合，积极发挥过程中评价对实际工作的推动作用。

注重指引量化。“三争行动”着眼基本规范要求和作用发挥，均给出明确的量化指标，实现从单位到支部、再到党员党建工作指引具体化，解决各层级重点做什么的问题。评价指标由虚变实，评价结果客观写实，凭实际表现定“先进”，激发各级党组织和广大党员争先创优动力。

重视实施可行性。一是采取分级管理，“模范机关创建工作先进单位”核定由市直机关工委牵头负责;“五星支部”核定由各单位党组（党委）统筹领导、机关党委具体负责;“五星党员”核定由各单位机关党委审核、党支部具体负责。二是基础评价指标主要是党建和业务工作需要完成的基本任务，评分办法和细则简便易操作，在评分核定时无需单位或个人提供烦冗材料和各自述职，部分内容可直接获取。三是引入季度性评价，每季度或每半年进行评分核定，年终进行总评，一方面与公务员加强平时考核的精神相吻合，另一方面，各单位对重点工作一般都有季度性步骤分解和调度，可以自然利用，不会增加基层过多负担。

编辑：闫奕

校对：林燕、白翔