陈建涛

摘要：随着社会经济的深入发展，新形势下企业党建工作成为目前需要不断强化的重点，因企业在当今社会为适应时代发展，需要转型或者改革，同时也面对很多挑战与发展机遇，所以持续强化党建工作质量尤为重要。企业的可持续发展与时代当下的发展形势密不可分，因此不仅需要提升党建工作质量，还要不断完善党建工作中存在的不足，保证相关工作可落到实处，发挥出最大作用与价值。

关键词：新形势;企业党建;工作质量;强化策略

引言：目前，党建工作与企业的发展关系密切，且在新形势背景下，党员是推动企业持续发展的基础，所以需要持续落实党建工作。但在实际落实党建工作时，企业遇到很多干扰问题，影响党建工作持续开展，基于此，企业相关部门针对一系列干扰问题，提出具有针对性强化策略，提升党建工作质量。

一、新形势下企业党建工作的重要性

在企业中，党员是其组成的核心力量，开展党建工作是为推动企业在社会中可持续发展，不断深化与改革，进而提升整体国民经济。党建工作在企业中，受新形势影响，不仅有效夯实党的执政地位，提升党员在企业中的执行力，还为企业的科学发展提供保障，更有利于推动企业经济发展，由此可看出党建工作在企业中存在的重要性，所以需要企业在其内部积极开展党建工作，确保核心力量得到培养，促进自身可持续发展。

二、企业党建工作中出现的干扰问题

（一）企业未重视党建工作

党建工作为企业发展根本，但很多企业未加强重视该项工作的开展，且企业决策者一直将工作重心倾向于业务管理，以不断推动企业持续发展。同时企业决策者将大部分人力资源都投放至产品的研发或扩张业务项目中工作中，导致党员具有很少一部分实际开展党建工作，因此对党员整体的工作思想也产生严重影响，进而撼动了企业持续发展的核心力量，不利于企业相关业务及工作的开展，因此对其发展也形成制约。

（二）党建工作人员专业能力不强

在企业中，党建工作需要专业的思政人员进行开展，且要认真部署党建工作，提升党员整体学习效率，摆正思想态度，促使党员可以更好的投身于企业的建设之中。但是在企业实际开展党建工作时，思政人员对专业知识的掌握能力较弱，且缺乏一定的工作经验，无法正确的将党建重要思想进行传达，造成企业党员产生惰性心理，无法真正学习党建知识。与此同时，思政人员也常会将工作精力集中在琐碎的业务中，导致其工作重心发生偏离，导致党建工作未深入落实，对企业发展产生严重影响。

（三）党建工作开展模式待创新

在企业中，党建工作一般以传统宣教模式开展，首先由党建工作组织者开展会议，然后以口述方式向企业党员传达党建思想，这种传统的开展模式单一、枯燥，且无法提高党员的学习兴趣，促使党建相关工作内容未得到深入学习，进而影响企业党建工作持续开展。此外，传统的党建开展模式，也未与企业实际发展情况相互结合，使党建工作一般都流于形式，没有真正融入到企业的发展与建设中，不仅不利于企业持续发展，还影响了党的执政根基。

三、新形势下强化企业党建工作质量的策略

（一）加强企业党建重视力度，提升党建整体工作质量

新形势的背景下，推动企业可持续发展，不仅需要提高企业相关业务的专业能力及生产水平，还要加强党建相关工作的开展，因在一个企业中，党员是推动其持续发展的基础，所以需要对核心力量加以重视，且深入贯彻党建思想内容，促使党员可以保证一个良好的思想状态投入到企业的建设中，提升企业在当今社会的竞争力。加强重视企业党建相关工作需要从下述几点内容开展，第一点，积极开展党建相关活动，保证党的思想与觉悟可以切实贯彻，以巩固党的执政根基[1]。第二点，合理规划企业工作内容，保证党建工作及企业相关业务工作时间都能得到科学、合理化分配，避免党建工作因时间限制，不能深入落实。

（二）提升党建组织人员专业能力，推动党建工作深入落实

企业开展党建工作，并深入落实，需要专业思政人员对企业党员进行培训与开展，同时还需要思政人员不断提升自身专业能力，促使其在党建工作中发挥出重要的引导作用[2]。受新形势影响，企业在发展中遇到新的机遇与挑战，不仅需要企业具有过硬的业务能力，还要认真落实党建工作，夯实党的执政根基，保证在当今社会，党员可以利用积极的思想意识，不断提升自身专业能力，由此可看出党建工作开展的重要性。提升党建组织人员的专业能力也是促进企业持续发展的必然选择，所以需要企业积极引进高素质执政党员开展党建工作，促使党员可正确理解党建相关内容，并认真贯彻与实施。党员专业能力不断提升，也会推动企业持续发展。

（三）创新党建开展模式，增强企业综合竞争实力

目前，很多企業在开党建工作时，常会选择开会模式，然后由党建组织者对党建相关内容进行解读与宣传，应用此种模式，对党员学习党建的积极性产生严重影响，基于此，企业为加强党建工作进一步实施，对党建开展模式进行创新，将单一的宣教模式进行转变，由一人发言转为多人发言，促使党员可以相互沟通，并了解党员对党建相关内容的理解，当发现党员对党建内容存在理解误区时，需要党建组织者对其进行思想教育，进而摆正其学习及工作态度，并督促其积极学习党建内容，提升自身思想意识，保证党员可以拥有一个良好的状态进行工作[3]。此外，党建工作的深入落实，对企业的发展有着直接影响，所以需要企业相关的党建部门积极对党建开展工作进行创新，进而增强企业在社会中的综合竞争实力。

结束语：综上所述，企业在当今社会中，并在新形势背景下，党建工作的持续开展也出现诸多不足，为有效避免及解决相关问题，企业党建相关人员不断提升自身专业能力，同时企业也加强对党建工作的重视程度，促进党建工作可以深入落实，以不断推动企业持续发展。此外，企业党建工作负责人员对自身相关工作进行创新，提高党员的学习兴趣，提升企业内在核心凝聚力，促进企业提升其市场竞争力。

参考文献：

[1]邓纯.新形势下医院强化党建领航工作的实践策略阐释[J].现代企业文化，2021（11）：101-102.

[2]谭茂茜.新形势下做好电力企业党建宣传工作的有效策略[J].新商务周刊，2020（10）：181-182.

[3]张剑.探究新形势下事业单位如何进行党建创新[J].现代企业文化，2019（33）：55-55.