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前言

对于企业而言，实现管理创新要求管理者结合当前社会时代背景，结合商业与环境之间的关系，运用新的管理方式管理技术和新型的管理理论创造出适合当下社会经济形势的管理体系，更好地引导企业进行发展，使企业能够完成既定的战略目标。针对企业创新管理研究的不断加深，管理理念越来越丰富，管理技术越来越成熟，尤其是在当前的“互联网+”时代背景下，将互联网思维和互联网技术应用于企业管理创新中，为企业的管理提供了新的思路和新的方法[1]。

1 “互联网+”时代企业管理创新的必要性

在“互联网+”时代，创新已经成为促进企业不断发展的主要动力之一，一旦外界发展环境发展变化，则企业在经营管理中要根据自身需求展开优化调整。正是因为“互联网+”时代的到来，改变了人们思维方式的同时，也促进了产业的升级和转型。在该种环境下，企业就需要根据时代的发展要求，对管理理念、模式以及技术应用等方面展开优化完善，通过这种方式引导企业适应当今时代的发展，进而实现企业高水平发展[2]。

2 “互联网+”时代下企业管理现状

大多数企业在运行中，未能将互联网思维和信息技术应用于企业的管理工作中，大多数企业依然以厂商为工作中心，对于企业经济效益的追求主要放在产品优势，对于用户的体验式需求不够重视，因此，用户在选择产品的过程中，难以产生购买产品的欲望。造成这种现状的原因是企业在经营和生产的过程中，未能根据市场和时代的变化了解用户的消费习惯与消费心理变化。

许多企业管理人员并没有转变传统的管理观念，企业采用金字塔似的管理结构，信息无法实现有效传递，因此企业的整个工作效率无法提高。企业采用的管理模式以及服务模式与互联网时代的吻合度不高，企业很难在“互联网+”时代实现长期稳定发展。企业的技术水平不高，技术更新的速度也较为缓慢，无法满足“互联网+”时代对技术的要求。

3 “互联网+”时代的企业管理创新措施分析

3.1 转变传统的管理理念

“互联网+”时代的到来，企业生存和发展的决定权更多地在用户手中。在互联网时代背景下，用户能够依托互联网和信息技术，自主获取信息，同时，用户的需求向碎片化体验化和个性化方向发展。在这样的时代背景下，企业要针对管理理念进行创新，重新思考企业与市场、企业与用户之间的关系，在此基础上形成新的市场、用户、产品和企业之间的价值链，利用开放融合、协同共赢的新管理理念，以用户的体验为中心制定企业的战略发展目标和新的商业模式，增强用户的场景感和体验感，这样才能使用户对企业的产品产生浓厚的兴趣，利用这样的理念，围绕用户的需求进行业务组织、上下游整合，通过这些整合参与企业生产经营环节的各个有机体形成完善的价值循环，在满足消费者需求的同时实现企业效益的最大化。

3.2 创新人才管理模式

“互联网+”时代背景下进行人才管理和人力资源管理，首先要从根本上转变传统管理模式下以监督为主的管理手段，而应当采取更加柔和的方式进行管理，在管理工作中深刻体现出以人为本的管理原则，在此管理原则之上充分运用互联网和信息技术，利用互联网和信息技术加强员工之间的自我管理，让员工在自我管理中增强自身的责任感，才能使员工在工作中自觉发挥工作的积极性和主动性。此外，通过信息技术的应用使人才管理的效率不断提高，带领企业职工向更高的水平迈进，在此过程中应当深刻关注到不同职工及不同岗位之间的福利待遇和薪酬体系的平衡，让员工的努力与员工的回报成正比，这样才能够使员工的工作充满活力与创造性。

3.3 完善企业的管理组织形式

在“互联网+”时代背景下，企业要想快速适应互联网的发展对社会和时代带来的变化，要不断完善管理组织形式，在企业内部提高信息的流通效率，同时结合企业所属的行业收集企业内部外部的信息，使企业在做出决策时能够得到更加全面的数据和信息支持。具体来说，处在竞争环境下的企业要强化部门之间的沟通与合作，建立办公自动化系统实现企业内部的信息共享与资源共享，这样能够有效提高企业员工的工作效率，提高信息的利用率，为企业的经营和发展战略制定提供更加全面的数据支持[3]。

3.4 创新企业的管理模式

信息技术的进一步发展提高了企业的生产效率，因此，企业在管理工作中应用“互联网+”时，要发挥信息技术在产品研发生产与销售等各个环节中的运用，通过在这些环节中融入大数据技术，加强与用户之间的沟通，通过大数据和信息技术对用户反馈的信息进行收集，通过对这些数据进行分类与分析，能够了解市场的消费动向以及消费者的消费倾向，依据这样的分析和预测，企业建立以用户需求为导向，满足用户实际需求的管理模式，这样能够满足用户的多元化需求，也能增强用户对企业的黏性，专门为企业带来更大的经济效益。此外，企业针对消费者的实际需求进行产品的研发，促进了企业生产技术的发展，提高了企业的核心竞争力

4 结束语

由此可以看出，在“互联网+”时代中，管理创新对企业来说具有重要意义。“互联网+”时代下，企业需要对传统管理模式进行优化完善，实现整个企业管理的优化创新。只有具备良好的创新意识，制定创新优化方案，才能够实现全面有效的管理创新，实现企业在“互联网+”时代的稳定发展，提高企业在“互联网+”时代中的竞争力。