摘要：近些年来，我国的经济水平不断攀高，在有了余力后，各种事业单位也如同雨后春笋般冒了出来。为了保障国家的经济利益，机关事业单位的发展也從未停息。而在这期间，党建工作带给事业单位的不仅仅有一定的帮助，还有一些考验等待着事业单位进探索与改进。如何改进我国党建工作在机关事业单位中存在的问题成了党组织需要关注的工作。因此，本文讨论了在事业单位中进行党建工作建设的具体优势以及发展路径，希望能够为党建工作的稳定推进越和谐发展提供更好的帮助，同时还能够确保事业单位的工作水平。

关键词：机关事业单位;党建工作;方法探索

事业单位的存在就是为了发展国家经济，属于隶属国家的证券机构，同时也是帮助党与政府做好党建工作的重要根据地。因此，在技术官事业单位中进行党建工作的加强工作，能够切实反应到党组织中去，这对于提升党组织的综合实力以及国家的综合实力都有较大的帮助。实际上，自从党的十八大会议开展过后，国家就已经开始着手对机关事业单位进行党建工作的改革了。为了贴合新时代发展，这是必然的趋势。然而，如今我国的一些基层党组织凝聚力并不强，还有一些较为严峻的问题，迫切需要机关单位的管理人员进行治理。

一、在机关事业单位中推行党建工作的重要性

（一）是国家发展的必然趋势

中国共产党是我国党建工作发展的执政者，不仅仅负责党的各种方针政策的制定与实施，更是在为国家的发展制定宏观政策。因此，在进行理论正常的制定过程中，应当以党为核心，以基层为重点，积极利用党员的良好模范作用，做好基层机关事业单位的党建工作，确保能够全面贯彻落实党的十九大精神。

（二）是提高党在新时代建设的关键点

随着时代的变化，虽然如今我国的机关事业单位在党建方面已经有了一定的成就，但是还远远不足。包括党建工作与业务工作脱节，党建工作形式单一等问题都急需解决。在进行反腐败工作中，人民群众的力量也是相当可观的。然而，党建工作的建设是不能单要求个别部门进行工作的，而是应当提升大多数人的积极性，并以此来实现全面发展。

二、在机关事业单位中开展党建工作的具体策略

（一）建立起适合党建工作发展的工作模板

在将党建工作融入进事业单位共同发展的这一过程中，应当将所要发展的目标与该事业单位的实际情况相结合，将以人为本，为人民服务这一思想理念作为发展的重心，并以此为方向进行发展。发展党建工作也就是一遍遍强化思想高度的过程，将人们的思想水平与综合素养一同发展起来，并且将其扩散到整个机关事业单位中。自2014至今，我国的经济水平与国民思想水平都得到了飞跃式的提升，信息化时代的到了更是使得人们的思想更加广阔了。在这一背景下，人们对于机关事业单位的要求也逐渐越发高了。因此机关事业单位自身对于自身的要求也应当适当提高，以本单位发展的现状作为标杆，确定好科学合理的目标并为之奋斗，例如，在近些年，我市的绿化面积显著增加，绿化水平质量明显提高，对园林精细化管理有了更高的要求，这就需要全局党员能够抓紧对新理念的学习和掌握，做到走出去和引进来，比如可以邀请地方植物园专家开展现场讲座，邀请友好城市的专家来进行技术演讲等，做到学习和实践相互匹配。

（二）创新党建机制以保障党建工作的展开

1. 建立起分工明确的党建工作机制

在进行党建工作的规划时，应当明确规定好不同部门所负责的工作、在进行工作时所必须进行的审核方式，以及管理部门在进行会议确定以后的发展方针时的具体流程与权力，这些都需要明确，以防止在正式进行工作的时候出现差错。只做好分工明确的党建工作机制能够帮助机关事业单位在正式正式施行的时候有法可依，不会由于异常事故而乱了手脚，帮助事业单位的正常运行也就是体现了机关事业单位中管理部门的重要作用。

2. 建立起具备创新性的党建工作载体

党组织是事业单位党建工作的重要党建根据地，也是推进党建工作的主要力量。因此，党组织才应当建立起新型的党建工作载体来实现机关事业单位内部党组织工作和行政工作分家二者无法融合并协同发展的关键问题，针对这一目标，事业单位方面可以积极开展有关党的宣传教育活动，让事业单位内的员工进行观看学习，丰富机关事业单位内部的党建工作相关知识与内容，在这期间还可以巧妙地把党建工作与机关事业单位日常的工作相结合，例如，组织志愿者服务团队前往市区的主干道，清除各种“小广告”，学习雷锋，共同美化人们生存的环境;创办“争当先锋，彰显园林风采，为经济强市、美丽衡水建设做贡献”的演讲比赛，通过大量针对性的主题教育活动，深刻地寻找党建工作和绿化工作的着力点，促进教育和实践活动的相互整合。

（三）坚持以党组织为首进行党建工作

在将党建工作与事业单位的日常工作相结合的这一过程中，应当自始至终坚守着以党的领导为核心的工作理念，并以此为基础，制定好后续发展的目标与方向。在这期间，需要做好充分的准备，坚决杜绝腐败执政，做好反腐倡廉的宣传工作以及执行工作，并将其作为工作原则发扬光大，让清廉之争成为事业单位中的主要潮流，并且达到推进党建工作在机关事业单位中运行的基本目标。更何况，我国目前正处于经济发展迅速的重要阶段中，经济大爆发，各种企业与单位都层出不穷，更是加大了管理的难度。在这种环境下，就很容易滋生出一些不符合党建工作的主要思想的恶劣思想，严重的时候甚至会导致内部的腐败，这就会给党的形象抹上一抹黑。为了避免这种情况的发生，就需要让机关事业单位积极自省，加强机关事业单位内党组织人员们的综合素养，加强对其开展政治相关的科普与学习，提发挥出党组织的优秀领导作用，帮助机关事业单位的发展获得更高的空间。

结束语：

综上所述，在事业单位中进行党建工作的展开，不仅能够有利于民生问题的推进，同时还能够拓宽事业单位自身的生存空间。只有积极提升党建工作在机关事业单位的比重，就能够帮助事业单位获得更加长远的进步。除此之外，还需要动员事业单位中的工作人员们，从改变工作人员对于党建工作的态度开始，确保能够在日常生活中的言行举止开始改变，从思想上认同党建工作的存在，从行动上支持党建工作的开展，从组织上参与到党建工作的推行中来，通过各个方面的结合力量，推动党建工作在事业单位中的稳定发展。

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作者简介：

卞浩，女，汉族（1990.06-），山东省新泰市人，本科学历，助理政工师，研究方向为机关党委科员