鲍卫东

（江苏省有色金属华东地质勘查局，南京 210007）

习近平总书记曾多次强调，要加强和改进思想政治工作。进入新时代，思想政治工作必须立足发展新阶段，贯彻发展新理念，构建发展新格局，以适应新的形势和任务，提出新的思路和措施，展现新的风貌和成绩。智库机构作为一个单位管理层的智囊，处于改革发展的核心地位。思想政治工作的开展成效，决定着JJ研究中心（以下简称“中心”）的队伍素质的提升、业务能力的强化和智库作用的发挥。针对如何加强和改进智库机构思想政治工作，笔者对JJ研究中心思想政治工作状况进行了调研和思考，提出了相关对策建议。

一、现状与做法

中心成立于2007年，主要从事矿业资源经济研究工作，包括矿业权项目评价研究、有色金属产业发展研究等。中心立足“加强政策研究，提供决策支撑”的定位，充分发挥自身优势，强化“智库”服务职能，追求高质量发展。同时，中心根据发展新需求，转变管理模式，完善管理体系，通过优化组织架构、加强制度建设，进一步激发员工积极性，切实发挥好激励导向作用，努力打造一支勇于进取、攻坚克难、凝心聚力的团队。中心现有职工32人（其中党员25人），本科及以上学历占人员总数的100 %；研究生学历18人，占人员总数的56 %；35周岁以下青年占66 %；具备中高级职称15人，占比47 %。总体来看，中心拥有一支比较年轻、专业素养较高的科研队伍。长期以来，中心党支部始终重视做好思想政治工作，认真贯彻落实意识形态工作责任制，采取多种有效措施开展思想教育和文化建设，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力不断加强。干部职工队伍政治意识、责任意识、民主意识、竞争意识明显增强，在中心改革发展稳定的实际工作中发挥了积极作用。主要做法包括以下几个方面。

1.以党建工作为基础，把握思政工作重点

突出政治功能，加强政治学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神，全面落实中央、省委、局党委的各项决策部署和工作要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高全员政治素养和理论水平。坚持支部中心组学习与月度工作例会相结合，带动中层干部和业务骨干一起学习。发挥党小组的阵地作用，党小组（部门）每月定期开展一次内训，带动部门全体员工把政治学习和部门业务培训结合起来，把理想信念教育、“四史”教育、形势政策教育与职工思想教育结合起来，通过坚持“三会一课”、开展主题党日活动、召开专题研讨会、外出参观学习等方式，创新职工思想教育的载体和措施，不断提升中心员工思想政治水平。

2.以融合渗透为目标，创新思政工作手段

智库机构是一个单位发展的智囊组织，是为发展做谋划、出思路的机构，而做好思想政治工作更是发挥智库作用的基础和关键，必须紧贴单位发展实际，把思想政治工作内容渗透到中心各项业务工作中。坚持以马克思主义立场、观点和方法开展研究工作，加强对业务工作的统筹领导和服务指导，把思想政治工作与科研发展、市场拓展、内部管理、改革转型等重点工作同部署、同落实。坚持制度管理理念，规范工作流程，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，注重解决干部职工的切身利益问题，特别是在项目竞聘、职务晋升、职称评聘、薪酬分配等焦点问题上，广泛听取和征求中心职工意见，坚持走群众路线，坚持院务公开，坚持公平公正，激发了广大干部职工的工作积极性和主动性。

3.以文化建设为平台，提升思政工作效果

中心高度重视文化建设，把培育和发展良好的企业文化作为一项聚人心、强基础、谋长远的战略加以实施，确立了“唯实、求真、创新、至善”的核心价值，形成了“以人为本：重德重能、慧深力聚；精益求精：专业专注、卓越致远；兼收并蓄：共享共赢、开放包容；知行合一：善谋善为、双轮驱动”的管理理念，树立了“成为地勘行业有影响力的资源经济研究与服务机构”的发展愿景。用文化凝聚人心、引领前行。加强宣传阵地建设，创立新媒体中心，发挥局门户网站、微信公众号、《华东有色报》等宣传媒体的作用，凝聚正能量，弘扬主旋律，为华东局改革发展营造了良好的思想基础和舆论氛围。

二、存在的问题

随着改革的不断深入和经济社会的不断发展，人们的思想意识日益多元、多样、多变，社会各种思潮的加剧，叠加着互联网的影响，使职工思想认识问题和现实利益问题互相碰撞，使单位思想政治工作面临着一些新情况、新问题。

1.思想多元化

当今，社会各种思潮相互激荡，使干部职工的思想观念、价值取向发生变化，价值观呈现多样化趋势，一些非马克思主义思潮在党员和干部中有所滋长。特别是互联网的普及，在信息“爆炸”、泥沙俱下的同时，使一些错误思想和不良文化有了滋生、发酵的土壤。

2.意识自我化

中心党员比例相当高，学历都达到本科或以上水平，队伍素质在整体上得到提高。但同时，在一些干部职工中也出现了更多注重自我发展、自我实现，更多考虑个人名利的现象。

3.方法简单化

思想政治工作的内容、形式、手段、体制、机制滞后于形势发展的需要，缺乏针对性和实效性，存在大而化之、华而不实、粗线条、一刀切、一锅煮等问题，甚至流于形式。

三、对策及建议

全面加强和改进思想政治工作，关键是要发挥好党建引领作用，努力提高工作能力水平，最大限度调动广大职工的积极性，汇聚正能量，激发创造力，促进新发展。

1.加强政治建设，坚定理想信念

要始终把对党忠诚作为首要政治品质，切实把牢记“国之大者”、做到“两个维护”落实到岗位上、行动中。中心领导班子要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻落实好党中央关于推进地勘行业改革发展的各项决策部署和具体要求，以实际行动做到“两个维护”，强化政治担当，推动中心事业不断向前发展。要将提高中心队伍战斗力和理想信念教育、“四史”教育、社会主义核心价值观教育，以及党的各类主题教育结合起来，继承和弘扬新时代地勘人“三光荣”“四特别”等精神，采取灵活多样的方式，不断提振中心员工的精气神，将坚定信念和创新敢为的精神渗透到每个干部职工的骨髓里，融化到每个干部职工的血液中，体现到每次攻坚克难的实际行动中，使广大干部职工在日常工作中做到政治坚定、思路开阔、行动有力、措施有效，切实把思想政治工作优势和成果转化为推动中心科研创新和业务发展的强大动力。

2.加强组织建设，筑牢战斗堡垒

充分发挥党支部班子的整体功能，是实现党领导一切的根本保证，是提高中心发展能力的重要保证。一是不断增强支部班子把握方向的能力，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，保证正确的政治方向，形成“一心一意谋创新，聚精会神抓发展”的良好氛围，坚定发展信心，树立战略思维、辩证思维、创新思维，把握新阶段，贯彻新理念，抢抓行业新机遇，迎接转型新挑战，构建发展新格局，努力推动和实现智库事业发展新跨越。二是不断增强支部班子善谋实干的能力，深入一线、深入了解职工思想，广泛开展调查研究，察实情、出实招、谋发展、见实效。三是不断增强支部班子团结奋进的能力，班子成员思想上常交流、工作上常通气、作风上常提醒、生活上常关心，做到想在一起、说在一起、干在一起，营造良好的工作环境。

3.加强思想建设，促进全面发展

思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须坚持以人为本。要将经常性思想工作贯穿于平常的工作、生活中，发挥好思想政治工作“春风化雨、润物无声”的作用，影响和带动干部职工统一思想，共同奋进。通过创新思想政治工作方式方法，充分利用互联网和新媒体平台，贴近职工、贴近实际、贴近思想，采取有效措施调动干部职工工作的积极性，达到利人利己的效果，使经常性思想工作渗透到各个方面，筑牢中心干部职工队伍的良好思想基础。要把思想政治工作的持续开展与中心内部管理、业务发展和人才成长的全过程紧密结合起来，更加重视人文关怀，建立完善与职工思想交流、开展思想教育的工作机制，加强面对面的心理疏导，将人文关怀落实到干部职工的日常工作生活中，使思想政治工作成为助推地勘行业改革发展的“稳定器”。

4.加强宣传建设，营造良好氛围

强化阵地意识，牢固树立“坚守阵地”的底线思维，建好、管好、用好报纸、网站、微信公众号等宣传思想主阵地。把握正能量的总要求，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，大力宣传党的思想理论和大政方针政策，形成主流思想舆论的强大势能。加强审核监督管理，不给错误思想和错误观点提供传播渠道和传播途径，坚决防范和抵御意识形态领域错误思想的渗透。加强文化建设，内生内化，培根铸魂，用优秀的文化和良好的氛围吸引人、激励人、影响人，汇聚推动事业发展的强大动力。