沈颖芳

（国网唐河县供电公司，南阳 473400）

一、实施背景

党内政治文化建设在深化全面从严治党、推进党的建设伟大工程中发挥着引领作用，有助于坚定政治信仰、保障政治主张有效实现，有利于提高党的政治能力。在县级供电企业，让党内政治文化引领企业文化建设健康发展，是当前企业党建工作的重要任务和迫切需要解决的新课题。国网唐河县供电公司结合实际，实施以党内政治文化引领企业文化“四个一”活动，取得了较好的成效。

二、实施内容

（一）工作思路

国网唐河县供电公司采取“三步走”的方法对此项工作进行了实践探索。

一是健全机制。成立了由党委书记、总经理任组长，其他班子成员为副组长的活动领导小组，负责整体规划、协调和督导工作，领导小组办公室设在党建部，负责具体组织、实施工作。

二是突出重点。确定“四个一”活动内容，即党建文化阵地建设、党建文化展演活动、党建文化宣贯传播、党建文化量化评价。以党建工作优势激发企业文化建设优势。

三是组织实施。形成党建部门抓文化传播、专业部门抓文化承载、各单位抓文化实践、全员共建文化的工作新格局，努力打造具有电力党建特色的文化名片，为护航公司本质提升新征程提供强大的精神动力和文化支撑。

（二）具体措施

1.文化展演，筑牢党内政治文化根基

精心筹备党建文化展演，打通企业文化到达供电职工和供电客户的“最后一公里”，让企业文化在党建引领下焕发时代风采。

一是明确展演主题。为喜迎建党100周年，公司结合县“情满唐河”群众文化活动要求，以省级文明单位建设为依托，积极承担起活动启动仪式及供电公司专场文化活动。以“党建文化展演”为主题，把供电企业在党建文化、职工文化方面的成果化成动人的歌声、优美的舞姿和精彩的表演，为新时代放歌，为美好明天献礼。

二是紧扣电力旋律。在活动的筹备中，始终以党内政治文化为引领，与企业文化紧密结合。歌曲串烧《哥儿几个的安全歌》《我最美》《快乐的巡线工》表现了浓郁的电力特色；歌曲《奔跑吧，国家电网人》展示了青年员工的青春活力；诗朗诵《我骄傲，我是国家电网人》诉说了电网人的家国情怀；小品《都去哪儿了》诙谐幽默，也让观众对共产党员服务队的日常生活有了近距离的了解；大合唱《人民电业为人民》《我和我的祖国》将晚会推向高潮。

三是注重社会效应。要加强活动宣传，搭架沟通平台，提升企业形象。展演当天，县委、县政府领导，县直单位、各乡镇负责人、电力职工及家属、供电公司劳模先进代表和社会各界群众3 000余人在现场观看。唐河电视台通过高清直播车在电视台、电台、网络进行同步直播。精彩的演出，感动着父老乡亲，激励着电网职工，使电力职工的责任和人民群众的理解深深扎根在彼此的心中。

2.量化评价，构建企业文化管理体系

党建工作“列清单”，量化考核“见实效”。坚持分类细化，明确目标任务，不断提高党建宣传工作专业化管理水平。

一是制定管理体系。制定《国网唐河县供电公司基层党组织党建宣传工作月度量化评价细则》，突出以全面完成公司党建宣传年度工作目标任务为导向，将企业文化建设融入标准制度中，通过量化评价等“硬约束”影响员工的行为和表现。

二是量化目标任务。从基层党建、意识形态、党员教育、企业文化、团青工作、舆情防控、信访稳定等维度对基层党组织进行量化评价，以日常工作为评价依据，对公司各党支部量化目标任务，加强计划管理、过程管控和结果运用，推动党建量化考评工作更加务实有效。

三是提升管理水平。每月由考核小组按照考核评价细则进行打分，对排名前三的支部给予相应的加分，排名后三的支部进行减分，在月度例会上进行通报，并将评价纳入月度绩效考核和年度综合考核，与工资奖金和评先评优挂钩。通过考核，真正把优秀企业文化转化为员工的情感认同和行为习惯，推动公司党建宣传工作量质齐升、提质提效。

3.宣贯传播，深化党内政治文化格局

价值的认同能够形成强大的合力，思想的同步可以构建卓越的团队。加强宣贯传播，让企业文化成为员工行为的指南。

一是发挥党的政治优势。将企业文化纳入中心组学习、党务人员培训、党员教育管理，采取“走出去，请进来”的学习方式，组织支部书记和优秀党员到大别山革命老区开展党性教育培训，邀请县“不忘初心、牢记使命”先进事迹报告团到公司宣讲，始终确保企业文化建设的正确方向和先进导向。

二是发挥党建平台作用。开展集训、轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播，将党建政治文化与革命传统教育、先进典型学习、年度工作重点有机结合，深化“碎片化时间”和“立体化应用”的融合探索，实现党员与组织、党员与党员之间的有效沟通，使党支部工作覆盖到每一位党员，切实增强凝聚力，深化党内政治文化格局。

三是丰富党建宣传形式。围绕建党100周年等重要节日和重大活动，实施“一月一主题”宣传策略。先后开展“青年文化论坛”、“学党史、树正气、强担当”主题党日活动、“迎七一•党在我心中”系列活动、“学习强国擂台赛”活动等，让党内政治文化和企业文化进一步贴近职工、贴近工作、贴近生活。

4.阵地建设，推进党内政治文化入眼、入脑、入心

文化环境是一个单位综合水平和人文特色的体现。运用文化环境的独特作用，有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，通过宣传栏、文化长廊、文体活动场所等阵地，营造优美舒适的办公文化环境。

一是打造“主阵地”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、国家电网公司企业文化指引、党建知识、文明单位创建知识等，通过宣传栏、文化长廊、文体活动场所等阵地，精心设计“建党100周年”“社会主义核心价值观”“国家电网公司企业文化”“中国精神图谱和时代楷模”和“讲文明树新风”五个方面的主题宣传内容，以党内政治文化引领企业文化，打造出富有特色的文化环境。

二是带动“高辐射”。在张店供电所、桐河供电所、马振扶供电所等星级供电所建设以党建文化为特色的企业文化示范点，将企业文化“五统一”贯穿于日常工作。升级改造职工文体活动中心、职工书屋、志愿者服务站、党员活动室等场所，显著提高员工的文明程度、工作热情。

三是实施“全覆盖”。按照“五小”供电所“小书屋”建设要求，在供电所建设“小书屋”20个，有针对性地购置党建类、廉政类书籍和专业类书籍共计1 400余册，累计投入8万余元，推进积极、健康的党内政治文化在基层落地生根。

（三）主要成效

1.党建引领有效发挥

通过基层党建宣传工作月度量化评价的实施，公司的党组织管理工作进一步制度化、规范化，党支部标准化建设和党员队伍素质得到双提升。各支部党建系统党员信息、党组织信息、换届选举、党费、各党支部“三会一课”数据维护率均达到100 %，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。今年以来，共产党员服务队累计开展重大时期保电9次，应急抢修816次，志愿活动12次，上门服务和供电宣传10次，圆满完成了扶贫攻坚、应急抢修、重要时期保电等急难险重任务。

2.文化环境全面升级

通过对文化环境的改造升级，公司面貌得到极大改善。这些不同主题的文化内容受到公司职工的喜爱，给职工带来优美舒适的工作体验，让思想教育在无声的浸染中得到加强，积极推进了健康的党内政治文化在企业的深入发展，也有效推动了党建工作的高质量发展。

3.基层管理稳步提升

通过在星级供电所建设以党建文化为特色的企业文化示范点，不断强化业务工作与企业文化的深度融合，使无形的文化变为有形的管理，供电所管理能力逐步增强。张店供电所台区线损合格率由去年的89 %提升至100 %、线损优良率由去年的65.20 %提升至95.49 %、综合线损率由去年的5.17 %降低至3.80 %，供电所综合评价指标从全省的485名上升至30名。

4.品牌形象不断提高

作为贯穿全年党建工作的主线，自项目实施以来，公司党建引领作用有效发挥，党员党性修养得到锻炼提高，企业向上向善向美氛围更加浓郁，安全生产局面更加稳定，社会认可度和满意度不断提升，顺利通过省级文明单位验收公示，“学习强国”平台两次对“四个一”活动进行推广报道。

三、分析与思考

旗帜引领航向，文化凝聚人心。党内政治文化因中华文明滋养而生，是对中华优秀传统文化精髓的传承和升华，同时在接续奋斗中不断传承和升华革命文化和红色基因，而国有企业的蓬勃发展史，就是一部党内政治文化引领方向，凝聚守正创新磅礴力量，勇于担当作为的精神铸造史。我们要探索企业文化建设新路径，谋求新突破，就必须坚持以党内政治文化为引领，传承红色基因，锐意变革创新，培育优秀企业文化，将公司战略意志转化为全体干部员工的情感认同和行为自觉，为开创新时代公司工作新局面提供强大的精神动力。