赵 锐

（淮南市寿县融媒体中心，淮南 232200）

长期以来，机关党建都将思想政治工作作为日常工作的一部分，秉持着“服从党的领导”的基本原则，在实际工作中也坚持“稳步求实、实事求是”的态度，但这也并不能让我们忽视其中存在的问题和困难。新形势下，机关党建思想政治工作中也存在着各种各样的问题，当务之急是要想出加强机关党建思想政治工作的根本之策，将这些问题“以大化小，以小化无”，进而助推机关单位更好地开展工作。因此，如何才能牢牢把握新形势下的信息变化，不断激发相关职工的工作主动性和积极性，为加强机关党建思想政治工作添砖加瓦，已然成为一个值得深思的问题。

一、机关党建加强思想政治工作的重要性

新形势下，机关党建工作要想得到进一步发展，必须深入贯彻更优化的思想观念，推动我国机关单位内部的体制改革，为基层单位的发展注入全新的力量。根据很多资料和数据显示，虽然目前机关党建工作在稳定发展中有了稳定的队伍建设，但新形势对机关党建的思想政治工作提出了更高的标准和要求，需要相关工作人员转变当前的思想观念，适应新形势的发展，适应时代的变化。在具体工作中不仅要注重人才建设，而且要自觉提高思想意识。要求员工和党员干部能提升思想自觉，使整个团队的思想素质得到提升，进而助推整个机关单位的长期可持续发展。此外，机关党组织的工作作风及相关干部的言行举止会直接影响基层员工的思想意识，也是影响各基层单位风气的重要指标，而机关党建在加强思想政治工作的同时，也会助推机关单位软实力的提升，更会助推机关单位的全面深化改革，引领机关单位越走越好、越走越远。近年来，机关党建思想政治工作发生了很多显著变化，其中存在的问题也愈发突出，这会严重影响党的事业的发展，我们目前唯一可以做的就是积极应对，认真分析新形势下的机关党建思想政治工作的基本规律和问题的根结点，积极开创新路径，以解决现实问题，即制定加强机关党建思想政治工作的有效措施。

二、新形势下机关党建思想政治工作的现状

1.党员干部管理层面的问题

根据现有的机关党建工作实际情况来看，存在部分领导职位、职责安排不合理的现象，尤其是部分年纪偏大的党员领导干部，他们不太了解新形势下的各种问题，其问题解决方式和思维比较传统化，相应的工作风格也比较保守、拖沓。而对于一些青年干部而言，虽然更了解新形势下的各种信息，但由于其工作年限和工作经验的局限性，在解决问题时也会存在许多漏洞，又或是因为自身的不自信，很难提高工作效率。而对于有经验、有能力的中层领导人员而言，他们在各方面都展现了无可比拟的优势，这也让他们承担了机关党建工作的大部分任务，其工作压力可想而知，应当引起机关党组织的高度重视。

2.机关党建中的制度缺陷

从某种程度上来讲：人是机关党建工作的重要主体，在其中发挥着主导作用；制度是机关党建工作的重要课题，也会影响党员干部的工作态度和作风。机关党组织应当将制度问题纳入工作范畴，对其中存在的缺陷予以高度重视，并采取有针对性的改进措施。党内制度应该随着时代的变化、实际情况的变化而不断革新，这样才能保证其工作效率，但根据实际情况来看，部分机关党建工作并没有关注到这一点，现有的制度体系不仅无法得到机关党建工作人员的认可，还引起了部分人民群众的负面反馈。对于这种制度缺陷，最好的解决方式就是与时俱进。

三、新形势下加强机关党建思想政治工作的对策

1.坚持“初心不改、实事求是”的工作态度

红军战士在寒冬路过草地时，他们的关注焦点并不是“今天何时能休息、能否吃饭”，而是关心“走南还是向北”，他们都明白前进的方向比何时休息、吃什么更重要，如果在问题的方向上出现了偏差，那么就会犯颠覆性的错误。因此，机关党建的思想政治工作要把握方向，而思想政治工作又是把握方向的关键所在，“初心不改、实事求是”就是思政工作建设的基础。首先，要确保将思政工作摆在机关党建的首要工作位置上，坚持我国的优秀文化和传统精神，坚持中国共产党的领导，坚定“四个自信”，并且基于中国共产党的政治思想，坚持不走偏锋，坚持在正确的道路上稳步前行。其次，“实事求是”是我党传统的优秀文化，也是我国稳步前进的重要方式。在思政工作当中，机关党建工作应当坚持实事求是，立足于广大职工和党员同志进行思想意识的培养和传递，以内容大于形式为基础开展工作。

2.不断探索，更新思想政治工作内容

机关单位受到传统思想政治工作模式的影响，呈现思想政治工作开展效率低下的问题。传统的模式已不再符合当前的需求，在实际开展工作时，相应部门应该不断地探索新的方法、新的模式，并且要针对当前时代的特征，根据新的问题、新的情况而更新工作内容。例如：在实际工作中可以改变以往的思想政治工作方式，可以通过利用一些视频来宣传或交流谈话的方式，作为提高工作效率的途径；同时还可以将互动性、交流性引入思想政治工作当中，深入了解职工的思想状态，做到思想政治与时俱进。另外，在机关单位的发展过程中，不仅要立足于当前职工的实际情况，还应该要着眼于未来，围绕职工所关心的问题，采取有针对性的、有效的措施进行引导，解决职工在思想层面上的实际需求，促进机关单位的可持续发展。

3.加强思想政治建设

对于机关党建工作而言，思想政治建设是其基本前提和重要基础，加强思想政治建设是其中不可或缺的一个环节。首先，要从理论层面入手，要对我党现有的理论进行创新和武装，充分结合党中央的重要讲话精神及各项政策，将机关党建思想政治工作与新时代中国特色社会主义理论、马克思主义思想等融为一体，要将其付诸行动，构建“思想、精神和行动”三位一体的思想政治工作体系。其次，要注重对新形势的把握，要时刻关注新形势下的信息动态，并时刻做好创新和改革的准备，尤其是对于机关党建工作人员而言，其大局意识、责任意识至关重要，需要他们在关键时刻发挥榜样示范作用，在提高其思想政治自觉性的同时，也能更好地带动广大人民群众革新意识。再次，党性修养也是加强思想政治建设的重要内容，在开展机关党建工作的过程中，所有工作人员必须具有良好的党性修养，要时刻牢记党的教育、遵守党的纪律，同时也要将党的形象作为自身形象的一部分，要像维护自身一样维护党。最后，要在日常工作中提高机关党建工作人员的思想政治意识和水平，以当下的现实情况和需要解决的问题为切入点，不断提高他们的工作主动性和积极性。

4.加强能力素养建设

机关党建的工作效率离不开相关干部的能力素养，也是影响思想政治工作的重要因素。首先，要强化学习研究，机关党组织可以根据当前的实际情况构建学习型机关，让所有机关党建干部深入了解生产经营、质量安全等方面的内容，同时能够切实把握各项工作的预见性和创造性，不断提升其综合能力。其次，要注重机关党建干部的教育培训工作，要让他们不断接触新的知识，了解新形势下的各种动态化信息。在这一过程中，可以根据不同人员的岗位需求组织相应的培训活动，同时给予他们一定的时间和空间进行学习交流。但是，法律、经营、生产等方面的知识应当是共通的，是提高实践能力的重要基础，是所有岗位人员都必须要学习的知识。最后，创新能力是能力素养的重要体现，机关党组织在加强干部能力素养的同时，也要注重创先争优，要求他们在实际工作中，既要具有认真负责的态度，也要最大限度地精益求精，在机关党组织内部营造崇尚先进、创新当先的浓厚氛围。

5.加强机关党组织建设

新形势下，党的凝聚力和战斗力是解决一切问题的关键，而加强机关党组织建设是实现这一目标的重要方式。在这一过程中，必须对机关党支部设置的合理性予以高度重视，在保证支部班子完整性、稳定性的同时，要不断优化和调整服务中心和党组织建设队伍，充分发挥其对我党、我国各主体和事业的保护作用。另外，要有效落实好党组织生活，将其作为加强思想政治工作的重要一环，在保持我党纯洁性和先进性的同时，还要不断提升其服务能力、行为能力、管理能力等。

结 语

综上所述，新形势下，我国各项事业、各项工作都发生了重大变化，我们当前要做的就是与时俱进，尤其要在思想方面跟上形势的变化，要对加强机关党建思想政治工作予以高度重视，在不断学习和落实党的政策和基本方针的同时，也要注重思想政治建设、能力素养建设和党组织建设，希望能够切实解决新形势下机关党建在思想政治工作方面的不足之处，为其日后的可持续发展奠定坚实基础。