文／多因

元旦过后，各种考核、检查接踵而至。去年由于受新冠肺炎疫情影响，一些会议、培训工作被搁置，相应的工作痕迹也缺失。但相关考核却没有特事特办、减免材料，而是“明知弄虚作假，也要把材料补上”。

考核的目的是区分优与劣、好与坏、高与低，也是确保基层贯彻落实各项决策部署的重要机制。但是，不能为了该有的“留痕”“记录”和“证据”，让基层干部纷纷造档案、填表格、编材料、开会议，甚至为此弄虚作假，让考核走偏走样，沦为形式主义。由此带来的负效应，就是增负荷、作虚假、慕虚荣，欺瞒组织、败坏政风。

去年年底，中共中央政治局召开民主生活会，审议了《关于持续解决形式主义问题深化拓展基层减负工作情况的报告》，并就落实为基层减负的各项规定作出部署。党中央把2019年确定为“基层减负年”以来，各级党组织着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。但也要看到，形式主义、官僚主义是一个顽症，不可能毕其功于一役。一些困扰基层的形式主义问题依然存在，在一些地方，形式主义还出现了新动向、新表现。

形式主义、官僚主义败坏党风政风，损害党和政府形象，破坏党群干群关系，必须旗帜鲜明反对，坚决彻底纠治。整治困扰基层的形式主义问题，上级领导机关和领导干部要切实发挥“头雁效应”，带头推动精文减会，带头深入调查研究，带头狠抓工作落实，以上率下转变作风，在务实上下功夫，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，大力倡导求真务实，让广大基层干部从过重负担下彻底解放出来，切实为基层干事创业减负松绑，推动基层党员干部谋实事、务实绩，真正激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神，让基层干部和人民群众取得实实在在的获得感和幸福感。