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“红色友邻”在身边

2021-11-13朱琼瑜

非公有制企业党建 2021年5期
关键词:会客厅业委会龙山

□ 本刊记者 朱琼瑜

“妈妈,妈妈,快来和我一起玩”“外婆,我要和小朋友一起搭积木”……五一小长假,长兴县昆仑龙山公馆小区的“邻里会客厅”格外热闹。“正是有了这个‘邻里会客厅’,居民之间才如此熟络。”一位业主感慨道。

基层自治焕生机

在昆仑龙山公馆,有一群人,被业主亲切地唤为“小微”。去年,昆仑龙山公馆建立了“3+N”红色物业联盟,依托红色议事会、红色楼道长、红色调解员、邻里会客厅四大载体,以党建这根“红线”为媒,将龙山社区、业主委员会、物业服务公司、小区业主和党员队伍以及各类社会组织串联起来,由联盟招募的“小微”党员志愿服务队负责邻里会客厅的运行,过去小区居民意见多、投诉多,但矛盾得不到解决,“小微”来了以后,畅通了居民说事和议事的渠道,还有越来越多的业主申请加入“小微”,开启了基层自治的新窗口。

无独有偶,在雉城街道水木花都社区里,也有一群特殊的人正在为小区治理出谋划策。“大家要把巡查中遇到的问题提出来,我们尽快想办法解决。”这天一早,“红邻长”和社区干部的“早会”已经开始了。退休党员叶五横是其中一名“红邻长”,每周二是他的轮值巡查时间,主要负责查看小区的环境卫生和公共设施,发现安全隐患或设施失修都要及时记录和反馈。“我是一名退休党员,加入‘红邻长’队伍后,能为居民创造更舒心的生活环境,我觉得很有意义。”叶五横表示。

近年来,水木花都社区创新探索“1+15+N”“红邻长”模式,以1 个大党委为引领,15 个小区苑为基础,招募N名“红邻长”,实现小区共建共治。截至2021 年4 月,雉城街道党工委在73 个小区里建立了党支部,通过“红邻长”“红管家”“心苑长”等党员楼道队伍,提升小区自治管理水平。

“目前,长兴已完成45 个业委会集中换届与59 家物业服务企业组织覆盖工作。”长兴县建设局相关负责人介绍,“同时,我们探索了‘业账社管’‘一邻二长三事’等工作机制,打造了‘红邻长’‘红色智囊团’等自治队伍,开通了‘e家清’‘民意码上通’等线上交流平台,设置了红色会客厅等活动阵地。”

红色力量解难题

制作号签、封装入箱、现场抽签、登记公证……2020 年7 月12 日,龙山雅苑第二次对小区内部地面200 余个公共车位的分配使用展开公开抽签租赁。“抽签过程是全公开的,之前楼长和党员们已经多次上门征询意见,充分考虑了业主的权益,也解决了困扰我们多年的‘心病’。”在抽签现场,一位业主谈到,而他所说的“心病”正是停车难。

对于建成入住超过10 年的小区来说,车位少停车难、基础设施老化、缺少活动阵地等一直是共性问题,“这两年,群众对于民生服务质量的要求提高了,自治意识更强了,只有妥善解决好长期存在的问题,才能让群众满意,而党建不可缺位,党组织和党员更要积极作为。”龙山街道党工委负责人说。

2020 年6 月,龙山雅苑从楼长、苑长开始,经过层层推选,成立了以党员为主体的新业委会,随后由龙山社区牵头成立了红色物业联盟党支部,并将小区里的公职人员和企业家等多方力量凝聚起来,群策群力解决“老大难”。联盟党支部成立后,多次与街道、社区和居民代表进行商议,形成了抽签租赁车位的初步方案,联合入户广泛征求居民意见,并对接公证处规范流程管理。

“尽管抽签租赁解决了车位分配的问题,但是乱停车的现象仍然存在,因此我们又立了‘新规矩’——三色智能车辆管理模式,以红色违停单、黄色临时通行证、绿色临时通行证为标准,对乱停车的业主予以警示和惩戒。”业委会委员董华民介绍。

与此同时,红色楼长们也在“发力”,他们以微信群的形式广泛收集业主反馈的问题,由苑长向业委会反馈,并按事项类别敦促物业公司进行整改。正是靠着三级微信群的号召,许多业主主动当起了志愿者,在小区幼儿园上下学时间,轮班维持秩序。“如今,小区门口的音乐喷泉又‘动’起来了,小区里的车停得整整齐齐,这才是小区该有的样子。”董华民说。

“党员听民意,党组织纾民困。我们推动红色物业工作的目的,就是逐步将红色力量渗透到小区生活的每个环节,来为基层治理赋能助力。”县委组织部两新党建科负责人介绍,“不断化解劳心事、烦心事和揪心事的过程,也就是老百姓的获得感、幸福感不断提升的过程,是我们工作的根本源动力。”

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