龚强

摘要：随着社会经济的欣欣向荣和我国城市建设快速发展，电力行业取得蓬勃发展。纪检管理是电力企业保障资产安全运行的有效手段，电力企业应该拥有敏锐的触觉，可以在新形势下，快速定位职责，在发展过程中开展监督工作，紧盯关键人、关键岗位和关键环节又是实施监督的主要任务，关系到资本能否安全运行，关系到企业肌体能否健康生存。对此，不管人也好、岗位也好、工作环节也罢，都与人息息相关。为了提升企业管理水平，保障各项工作可以顺利运行，论文从电力企业开展纪检工作的意义入手，分析了提高电力企业纪检工作水平的策略，以供参考。

关键词：改进;基层电力企业;纪检工作

0引言

党的十九大报告指出，电力企业要在深入推进全面深化改革的过程中，对党风廉政建设和反腐败工作新时代价值和意义进行重新审视，电力企业纪委在这方面具有重要的責任，在履行职责过程中，要结合管党治党工作的现实要求，深刻认识履行监督职责的重要价值，严格履行监督责任，为电力企业发展保驾护航，确保电力企业现代化建设取得显著的成果。

1 纪检

纪检是党的纪律检察机关，作为国家的权力机构，纪检其由政府执行各项工作内容按照要求查看各项工作的执行情况。纪检是政府与纪律检察机关的监督部门行使的两种职能，在纪检工作下可以防止因人为因素对工作造成影响，有效提升企业内部管理效率。

2改进基层电力企业纪检工作的策略

2.1完善纪检工作机制

当前，企业在制定纪检内容时，必须注意项目实行的具体情况，通过对纪检的形式加以创新，可以根据不同的项目制定匹配度更高的监督工作制度，从而有效地发挥纪检的整体价值。除此之外，在纪检的过程中，工作人员往往是监督的主体人员，工作人员的道德水平以及思想素质和纪检工作的质量之间具有密不可分的关系。因此，必须加强对纪检人员道德素质的培养，为纪检工作人员树立有效的纪检意识，让纪检的内容真正落实到工作环节中。在这一过程中，首先，纪检的主体必须了解工作的目的，这就需要企业制定行为准则，通过结合项目的发展内容，改善纪检工作的方法以及形式，从而弥补统一纪检制度中存在的弊端;其次，针对一些形式各异的工作环节，纪检人员在进行工作的过程中，必须做到实事求是，针对老旧的纪检工作方式，应该及时改进，从而确保纪检制度能够匹配检查内容;最后，在开展纪检工作之前，必须做好相应的规划工作，将纪检的制度法规与企业的项目内容相匹配，相关的设计人员必须具备大局观，对纪检工作的内容统筹管理，建立更加行之有效的纪检工作机制。

2.2 创新工作理念和方式

电力企业党组织及相关领导人员应深入认识到纪检工作与时俱进的重要性，立足于电力企业的发展现状及面对的挑战进行观念的创新。同时，电力企业应重视纪检工作方式的创新，针对电力企业的具体情况，对于容易出现纪检工作问题的环节，要重视纪检工作作用的发挥。首先，拓展群众监督渠道。新形势下电力企业监督工作效果的提升，拓展群众监督渠道十分关键，当下重点工作是建立群众监督渠道，具体可以通过完善电力企业信访和举报制度，鼓励群众检举纪检工作中出现的违纪违法行为，及时依法处理群众检举事件，以调动群众检举积极性。

其次，加强使用新技术手段。电力企业纪检工作问题解决的有效途径就是找到合适的工作方法，这就要求在纪检工作中，相关人员要围绕核心工作进行创新纪检工作方法，发挥技术、网络在纪检工作中的应用价值，如利用互联网平台开通信访举报渠道，确保群众可以通过便捷方式反映具体问题，形成公开透明的舆论氛围。同时，一些纪检工作违纪行为，在大数据技术的支持下，也可以及时发现破绽，为纪检工作提供了切入点。

2.3强化对规章制度执行落实的监督

加强对制度执行的监督，重点要关注在“三重一大”决策、集中采购、财务管理、资金管理、合同管理、项目管控等方面制度的执行落实，例如“三重一大”决策实施、合同评审、合同管理、采购管理、财务管理、资金管理等类型制度在所在企业的落实和执行。要关注所在企业的规章制度与国家法律法规、上级组织制度是否存在冲突的情况，重点关注核心制度内容条款是否缺失，要及时督促进行制度的新订和修订，确保制度的可执行、可操作。

2.4常敲警钟

2.4.1开展“课堂式”警示教育

组织开展讲党课、集中学习讨论、观看警示教育片等系列廉政学习教育活动，教育引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.4.2开展“案件式”警示教育

对发生在身边的违纪案件，及时召开现场警示教育会，以案施教，以事警示，真正让警示教育实起来。

2.4.3开展“体验式”警示教育

以“主题党日”活动为契机，组织党员干部到红色革命基地接受革命传统与爱国主义教育，到监狱进行“零距离”廉政警示教育，教育引导党员干部珍惜现有岗位。

2.4.4开展“可视化”警示教育

在办公楼走廊以及其他显要位置设党风廉政、传统道德文化宣传匾牌以及社会主义核心价值观宣传墙，时时教育引导干部职工向上、向善、有为、廉洁。

2.5建设严管活用人才体系

人才是第一资源，使用是最好的培养，要用当其时、用当其才，贯通选育管用全链条，拓宽视野“选”、内外兼修“育”、激励约束“管”、不拘一格“用”，大力培育综合素质好、工作业绩突出、发展潜力较大的优秀年轻纪检干部，让整个纪检队伍有干劲、有奔头、有希望。我们要深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要论述精神，深刻领悟习近平总书记对纪检干部队伍的殷切期望和明确要求，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，知责于心、担责于身、履责于行。

2.6自我加压

2.6.1加强素质建设

不定期组织纪检干部开展信访调查、案件审理等业务比赛或培训班，全面提升纪检干部日常监督能力;积极运用网络平台（QQ群、微信、学习强国等）发布信访举报、问题审查、案件管理、案件审理、财务审计等方面业务知识，使纪检工作人员随时利用“碎片时间”学习业务知识。

2.6.2激活人才队伍

坚持“严进高出”原则，利用企业改制改革、干部调整等时机，积极向党委和人事部门推荐纪检干部，同时选拔优秀人才进入纪检队伍，最大限度激发纪检干部队伍活力。

2.6.3及时清理门户

对纪检干部违纪行为主动亮剑，对以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起、公开通报一起，坚决清理门户，形成强大威慑，严防“灯下黑”。

3结语

电力企业是中国特色社会主义的重要物质基础，也肩负着政治责任和国家使命，是党执政兴国的重要依靠力量。纪委监督职能有效性的发挥，对保障企业健康发展至关重要，要从企业现实发展需要着手，通过切实可行的措施，优化监督职能，落实纪委监督责任，进而为企业实现高质量发展提供有力的保障。

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