何馨然

摘要：新时代背景下，党中央提出全面从严治党，国有企业在纪检监察过程中应以尊重思想政治规律为前提，对企业内部各单位，各部门进行详细监察审查，将思想政治工作融入纪检监察工作之中。本文探讨了思想政治工作在国有企业纪检监察中的重要意义，分析了国有企业思政工作有效开展方式，就如何更好的在国有企业开展思想政治工作，提出了四点意见。国有企业纪检监察部门在开展工作时，应该加强纪检干部、企业员工的思想政治教育，将纪检监察信息化与思政工作相结合，达到创新纪检监察思想政治工作机制的目的。

关键词：纪检 思想政治 工作机制

思想政治工作的核心在于对人的思想与行为进行启发、引导。习近平总书记指出，在当前的时代背景下国有企业的思想政治工作应发挥“稳定器”和“助推器“的作用，将职工凝结为一个集体，引导企业职工积极承担社会责任，实现社会价值的同时实现个人价值。在国有企业纪检监察过程中，应遵守思想政治工作基本规律，健全思想政治工作体系，加强意识形态的正面宣传，能识人用人发掘优秀人才，为国有企业全面改革以及国家重大战略部署贡献力量。新形势之下，国有企业的发展迅速，内部体系庞大，给企业的纪检监察工作带来了一定难度。在国有企业面临的危机中，有一定内部因素，使企业停滞不前、发展受阻。因此，在国有企业纪检监察中需要做好思想政治工作，使国有企业向好的方向发展。

一、思想政治工作在国有企业纪检监察中的重要意义

（1）国有企业的重要性

习近平总书记强调：“国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量” [1]。我国是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度[2]。国有企业的发展在我国的经济中起着决定性作用，直接影响着我国的经济发展进程[3]。对于国家全局经济发展而言，国有企业承担着重要作用，占据了关键领域与关键环节，涵盖军工、电信、铁路、农业、石油、民航等方面[4]。长期以来，国有企业为我国的基础建设、国防安全、科技进步、民生改善等作出了巨大贡献。根据2021年2月国务院国有资产监督管理委员会发布的数据显示，截至于2020年底，在“十三五”期间全国国资系统监管企业资产总额达发到218.3万亿元，年增速为12.7%;营业收入为59.5万亿元，年均增速为7.4%;利润总额3.5万亿元，年均增速为10.7%[5]。国有企业在脱贫攻坚上也做出了突出贡献，在过去的8年中定点帮扶248个国家扶贫开发工作重点县脱贫摘帽，贫困地区无偿帮扶资金超过540亿元[6]。

（2）国有企业纪检监察中思想政治工作的意义

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线[7]。习近平总书记在十九大报告中提出要将思想政治工作贯穿纪检监察全过程。纪检监察的对象是广大的公职人员，将纪检监察与思想政治有机结合是做好纪检监察工作的基础。国有企业的纪检监察部门应充分认识思想政治事务在纪检监察中的重要性。国有企业内设的纪检监察部门具有监督、执纪、问责等职责，协助党委加强党风建设和组织协调工作。在纪检监察工作中，经常开展党风廉政相关的思想政治教育，组织党员干部学习法律法规、党章党纪、规章制度。国有企业是党和国家的重要依靠，需坚持党对国有企业的领导，将党组织融入国有企业的日常管理中。纪检监察部门的工作内容是维护国家利益，对国有企业内部人员进行监督审查，保障企业的有效运行，保证企业内部的公平公正。思想政治工作在纪检监察工作中具有重要指导意义，为员工树立正确的人生观、价值观、世界观。

二、国有企业纪检监察开展思想政治工作措施与建议

（1）加强纪检干部教育

中国特色社会主义进入了新时代，国有企业应加强纪检干部思想政治教育与业务能力建设，以适应新形势、新环境。国有企业应将思想政治教育作为基础，将纪检监察与思想工作相结合，组织内部员工定期举行讲座、交流会，深入學习党风廉政、党风党纪、会议要领等。纪检干部的思想政治教育需将个人价值与企业价值相结合，提高对纪检监察工作的认识，提高业务能力，创新工作方式。

同时，国有企业需加强业务能力建设，只有过硬的业务能力素质，才能履行好自身职责。纪检干部需严格要求自己，正确行使监察、执纪、问责等职责。同时，提高自身的业务能力，与时俱进，掌握主动权，化被动为主动，促进纪检工作长远发展。纪检干部需树立终身学习的观念，以提高业务能力为目的，扩展知识面，建构知识体系，保持与时俱进的思想。纪检干部的思想政治教育应注重理论学习，提高自身修养，提高思想领悟能力，提高工作能力。针对职工群众所反映的各项问题，确保纪检监察工作顺利推进，同时对相关人员产生一定的促进作用。实事求是的积极探索新途径、新方法，提升纪检队伍的监督检查能力，监察审查效率，为建设一支业务精湛、作风优良、廉洁公正的队伍出力。

（2）纪检监察信息化与思想政治工作相结合

在信息化的时代背景下，纪检监察部门需合理利用信息技术手段，与思想政治工作相结合，多方位、多角度、多途径的创新工作方式、方法。国有企业作为多个行业的龙头，引领国家经济、社会发展。更应注重企业员工的思想政治工作。企业中组织结构庞大，员工众多。纪检监察工作涉及业务领域广泛、人员多而杂，对业务主体与个体的调查还需全面与深入。面对新时代全面从严治党的要求，利用大数据、智能化、信息化创新纪检监察工作的方式、方法是关键。信息技术的提高，带来纪检监察手段的变革。信息化工作理念，已逐渐成为了纪检监察日常工作开展的基础。国有企业纪检监察部门应全面引入信息化技术，将信息化技术融入纪检监察工作与思想政治工作中。运用系统固定工作流程，网络化打破信息不对称，大数据精准定位，为纪检监察提供了极大的便利，提高工作人员办事效率。党的十九大就提到，要善于利用互联网技术和信息化，与实际结合创造性的开展工作。国有企业的内部纪检监察业务应与信息化深度结合，培养纪检人员的信息化思维，齐心协力，以信息化手段来助力纪检管理科学化、精细化、规范化。

（3）创新纪检监察思想政治工作机制

思想政治工作是我党的优良传统，应贯彻纪检监察工作全过程。理清思想政治工作，才能保证纪检监察工作方向的正确性。国有企业的纪检监察部门是党风廉政建设的重要执纪部门，在执纪的过程中需结合实际情况引入先进的管理理念与模式。改进旧的思想政治工作方式，融入新的管理方式与理念，创新传统的纪检监察思想政治工作机制。

纪检监察思想政治工作机制创新可以从以下几个方面入手：1.与传统文化相结合。中国传统文化中蕴含崇志、俭朴、厚德、守纪的人文思想，提醒后人为人需有远大志向，注重思想道德修养，心有畏惧遵纪守法，践行朴实无华的生活作风。在文化熏陶与道德示范之下，鼓励国有企业的广大员工，坚持好学修身、自醒修身、恪己修身。2.建立质量管理机制。面对监督部门多，监督人员多，监督任务重的实际情况。纪检监督全过程注重事前预防、事中管控、事后总结，形成程序体系，出现问题解决问题，遇见困难解决困难，完善纪检监察工作机制。提高案件质量管理，使审查工作精细化、规范化，经得起实践、时间、人民的检验。3.以思想政治教育为核心，建立纪检监察内控机制。国有企业纪检监察部门需严以律己，坚信“打铁还需自身硬”的思想观念，用高标准要求自身，服务于企业，服务于人民。企业内部落实各级纪检监察的决策于制度，完善相互制约的督导机制，抓好制度执行，完善内控体系。

（4）结合纪检监察案例巩固思想政治工作效果

国有企业纪检监察部门要善于运用典型案例，以案说纪，警示内部员工，引导员工构建廉洁思想，增强自觉性。企业内部应该定期开展警示教育活动，不断坚定理想信念，保持自身的优良作风，系统学习我党重要文件进一步加强思想政治教育工作。以纪检案例为基础，深入浅出，防微杜渐，警钟长鸣。将专项警示教育纳入实践国有企业职能部门履职提升能力工程，杜绝懒散工作作风，确保人人受益于警示教育，并积极接受审查、接受检验。

通过案例学习，开展讨论会。以单位、部门为单元，组织党员干部定期开展座谈会，认真反思发生问题的根本原因，汲取的教训，提出改进措施，讨论完毕后形成材料进行汇报总结。在企业内部，提倡员工自省，通过警示案例学习，时常反思，时常自我批评。对工作态度、工作方式、监督管理、自执纪过程等进行反思，加强自我认识，提高自身标准，对违纪违法零容忍。

三、总结

在全面从严治党的形势之下，国有企业纪检监察部门应该积极响应国家号召，学习优良的管理经验与先进的技术手段，提升整体的纪检监察质量，建立以思想政治教育为核心的高效工作机制。一方面，执纪干部需端正工作态度，提高思想觉悟，提升业务能力水平。另一方面，企业需对员工进行思想政治教育，充分認识自身，提倡自省与自我批评。同时，构建合理的纪检监察思想政治工作机制，保证内部的公平公正与程序合理合法性，完善相互制约的督导机制，将权力关进制度的笼子里。

参考文献

[1]李天明.习近平关于国有企业治理重要论述的基本特征[J].哈尔滨市委党校学报，2019（02）：10-14.

[2]罗威，汤晓莉.公有制主体地位评价维度及关键指标体系创建研究[J].黑河学院学报，2018，9（05）：69-70.

[3] 秦霞.国有企业内部控制制度的问题及对策[J].财经界.2015（6）， 107-107

[4]肖亚庆.深化国企国资改革做强做优做大国有企业[J].市场观察，2017（06）：7-9.

[5]国务院国有资产监督管理委员会.http：//www.sasac.gov.cn/n2588025/n2588139/c17250624/content.html

[6] 国务院国有资产监督管理委员会.http：//www.sasac.gov.cn/n2588025/n13790238/n13790243/c17239240/content.html

[7]张斌.“思想政治工作是生命线”：文本解读与现实思考[J].求实，2010（03）：61-65.

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