陶景文 华为首席信息官、知识官

你可能会觉得，这些年我们听了太多的新词，什么信息化、智能化、数字化。它们有啥区别呢？很多企业搞数字化转型，以为让技术部门买点儿新设备，上个新项目就行了。其实不然。打个不确切的比方。信息化，是给现实世界拍一张数码相片，为现实世界制造一个平行空间就行了。智能化呢，是可以对这张数码相片进行加工，即美图秀秀。但这还只是数字空间里的事。数字化就厉害了，它是数字这个平行世界要反过来影响现实世界，不仅要给人拍照片，还要对照片进行加工，还可以用加工之后的照片反过来给人整容。所以，这是一个深刻得多的过程。没有做好准备对现实世界的业务做巨大变革的企业，是谈不上数字化转型的。

罗振宇◎得到APP创始人

在我们一般人的印象里，服装模特吃的苦，无非就是少吃点儿饭，保持体形，寒冬腊月在室外也要穿着很少的衣服受冻等。但是我听一位健身教练跟我讲，好的服装模特每天要进行差不多4个小时的力量训练。她们嗒嗒嗒嗒走到台前，啪地一下能站住、站稳，这是需要很强的力量的。所以有一个说法，顶级高手的状态，其实就是“蓝领工人”的状态。什么意思？就是每天不管喜欢不喜欢，都得起来照常上班，上班的内容，通常也都是非常枯燥的重复训练。正如一位艺术家说的，我们专业艺术家不讲什么灵感，“灵感是留给业余爱好者的。”

谢耘◎神州数码信息服务股份有限公司副总裁

请问技术进步的意义是什么？站在我们人类的角度看，当然就是降低成本、提高效率，替代人的劳动。但是你想，只要一种技术出现，最后它一定会打开一个原来想都想不到的空间。比如说内燃机技术，它发明了汽车，然后呢？就有了飞机。到这一步，其实都只是原来世界的优化。原来用人腿跑，现在用汽车飞机跑，只是更快而已，确实是人的替代。但是飞机的下一步，运载火箭就出来了，这就不是更快而已了，而是出现了一种人类原来无法企及的能力，新的空间被打开了。我们现在处在智能技术的早期阶段，现在看来，这也是帮人做一点儿原来大家都可以做的事，只是效率更高而已。其实不然，智能技术的未来一定会打开一个现在我们无法想象的可能性的空间。

晨读英语◎微博网友

挑选一个好教练，最好的窍门是，你不能找一个和蔼的彬彬有礼的服务员，而是要找一个讓你有点儿害怕的人。你仔细琢磨下，我们身上出现的这个“怕”的情绪是为什么？第一个原因，肯定是因为对方严厉，你知道自己在他手里舒服不了。第二个原因，其实是因为你对他身上散发的专业能力的敬畏。这是一个好兆头，意味着对方已经通过某种方式，呈现了这门手艺最深处的某种魅力，否则你不会有点儿怕。比如说我去理发，如果对方问我，你希望理成什么样啊？那这大概率是一个好服务员。而如果对方说，你这个头上次在哪儿理的，不对啊，这次你听我的。那我知道，他在这行里一定是一位好教练。