李涛

摘要：油田开发涉及钻井、采油、建设、运输、勘探等核心职能。因此，重点落实党的思想政策，为各个生产周期制定科学指导方针，营造安全的实践环境。党的政治活动必须 “立足于基础，立足于服务”，汲取先进经验，最终达到生活上关心基层。通过工作指挥基层，为石油公司的进一步发展奠定基础。本文首先对油田文化建设中存在的问题进行了分析，并阐述了解决问题的方法。

关键词：党建思想;油田;文化;实践

在油田企业可持续发展的背景下，石油安全问题日益受到关注。因此，为了确保石油生产，需要对油田企业的建设工作加以补充，首先是在思想建设、体制建设、作风建设、组织建设、团队建设等领域扩大油田竞争力，同时创造良好的企业文化，保障油田的生产力和稳定。以下是对构建油田文化中的政治作用的分析，旨在为有序帮助油田企业党建工作的有序开展提供良好的参考。

一、油田企业文化建设存在的问题

（一）文化建设中的意识不足

为了最大限度地实现石油经营过程中的生产目标，管理者倾向于对勘探、钻井、输油、炼化等各个生产领域进行内部管理，而忽视了企业文化建设的重点。认为只有在生产投入使用时，企业生产力才会得到保障。此外，油田的一些企业在文化项目建设过程中并没有与企业性质相协调，只是由少数人开发，影响了企业文化创新空间的扩大。

（二）文化建设与企业发展目标不符

油田的文化建设未能适应公司的技术业务高速发展，而且缺乏创新缺乏知识更新，以空洞陈旧观念发展起来的企业文化显失吸引力，造成了企业文化建设与企业发展目标之间的重大差异。

（三）企业文化建设的缺乏民主性

文化建设的目标应该是全体员工共同的愿望和追求的方向。但仍有一小部分石油企业在文化建设方面只有一套领导制度。如果管理层对一名员工不满，这名员工就会被认为效率低下，从而影响到整个企业职工的团结。上述分析表明，现代油田的文化建设仍然存在不足之处，为此需要建立良好的企业文化，需借助企业党建思想政治工作正面能量，打造良好的企业文化氛围。

二、油田文化建设中党的思想政治作用

油田可持续发展进程中，其党的思想政策的实施与企业文化建设成果密切相关。党的思想政策的实施促进了和谐、公正、公平等思想，从而便利了企业员工对企业发展方向的认同。同时，其与企业发展密切合作，营造企业文化。此外，一些石油公司在业务日益开放的基础上，试图融入外国公司的先进文化，同时强调公司独特的文化品质。但是，在融入企业文化的过程中，一些领导失去了对企业文化核心的理解，导致外国企业文化直接“转变”，形成契合度较低的文化融合形式，影响到了企业文化建设工作的开展。同时，党的政治思想工作的贯彻落实，能够正确处理各个方面的关系，为企业文化建设确定方向。此外，在党的执政过程中，强调了“廉洁”——即注重从思想角度出发，对企业员工廉洁思想进行教育，最终避免企业中的腐败。同时，它促进了整个企业员工的行为发展，推动了企业进步。此外，党建思想政治工作也可成为企业文化建设工作的互补，与其拥有共同的理想和团结信念，由此推进油田企业发展解放思想，开拓创新，迎接挑战，共谋大发展，实现新跨越。

三、从党建思想政治工作推进油田企业文化建设

（一）企业改革做好思想工作

在油田企业发展的背景下，加强员工对时事政治问题的学习，同时形成“抛头颅，洒热血”的奉献理念，树立员工社会责任感。油田企业的文化建设必须在新形势下进行，而党在实施文化建设中发挥积极的政治作用，提高员工思想认识，将企业改革创新纳入党的政治意识形态。以符合“改革”理念的方式改变企业经济、体制环境、沟通渠道等，并采用新时期企业理想的政治教育方式。同时，利用腾讯会议、微博、新闻、短视频、体育活动等各种交流手段，加强党的思想政治教育，对员工进行思想政治教育，最终形成共同的思想意识和文化项目建设工作方案。此外，政工干部应搭建教育平台。例如，利用定期组织教材材料，让员工参与思想政治培养和学习，为建设企业文化做出贡献。此外，在实施党的思想政治领导时，应将思想政治纳入企业生产、企业管理等各个领域，如勘探、钻井、输油、炼化、物业管理等。同时建立员工互相尊重、互相理解、互相关心的心理状态，平衡油田职工的精神健康，加强企业文化的凝聚力，团结一致，营造良好的企业文化。

（二）加强党的组织建设

促进油田文化项目有序建设，重点应是利用党的思想政治激励，团结职工，促使职工投入石油产业，促进长期生产。在推进党的思想政策时，应首先利用先进典型的先锋模范作用，完善人人学习先进典型、用典型示范领跑队伍的激励机制，同时利用先进的模范领导力量组织政党的活动。例如，作为企业文化的一部分，公司响应黨政思想的号召，设立优秀党员、优秀员工、优秀管理人员、创新员工等奖项，以鼓励员工更好地参与企业经营与管理，享受企业发展成果。为了更好地发挥党的建设作用，在党的组织建设过程中，应促进勘探、钻井、输油、炼化、物业管理各领域人才的培养，然后利用高技术人才的良好心态，建设优秀的企业文化，达到共赢。促进企业全体员工的主观流动性，应组织技能竞赛、基层建设、民主决策、岗位能手、活跃文化生活等活动，最终打造良好的工作环境，为企业文化的实施奠定良好的基础。

（三）建立党政思想和油企共同载体

在油田企业发展过程中，促进油田文化建设，推动建设工作实施，重点放在建立两个共同载体上：1.在开展企业文化建设时，企业精神和企业核心价值观应成为其发展的重点，推动企业文化的逐步改善;2.在石油和天然气部门的文化建设中，工作人员也应作为共同的载体，从而加强企业的凝聚力;3.在培养企业文化意识和党建工作中，应鼓励企业员工树立正确的价值观和道德观，以便在实践工作中加强精神动力和目标，同时维护企业良好的社会形象，为企业创造良好的文化空间。也就是说，借助企业文化与党建思想政治工作相互促进作用，可推进企业的可持续发展。

四、结论

油田企业文化建设的实施仍然存在对文化建设认识不足等问题，因此，为了创造良好的文化环境，应当注重建立二者共生载体、加强党组织建设、并在企业文化的各个层面发挥党建思想政治工作促进工作，最终高效带动油田企业凝聚力功能等的提升。

参考文献：

[1]张林.浅谈油田企业党建思政工作创新[J].黄河.黄土.黄种人，2020（15）：28-29.

[2]张彦庆，李洪波.做好外围油田思想政治工作探索[J].大庆社会科学，2020（01）：83-85.