杨美

摘要：本文主要分析新形势下国有煤炭企业纪检工作的问题与对策。

关键词：新形势;国有煤炭企业;纪检工作

在从严治党深入推进的新形势下，国有煤炭企业落实纪检的监督职责，对加强企业的党风廉政建设与推动企业的稳中求进发展有着积极意义。但受滞后观念与固化方式等因素影响，纪检工作展开的效果不尽理想，还需在工作机制与职责等方面加强创新，为企业的纪检工作展开提供制度化与人才等保障。

一、国有煤炭企业开展纪检工作的重要性

1.确保业务规范展开

随着党的建设与反腐的进程加速，国有煤炭企业在反腐的高压态势下，党建与腐败等问题得到了有效约束。新形势下的从严治党工作越发严格，还需加大纪检的监督与监察职责的执行力度，促使监督责任落地，防止腐败的发生。党建纪检工作与业务工作密切关联，加强纪检工作，更利于夯实企业有序发展的作风与制度保障基础。形成良好的工作作风，可规范企业的投资招标与物资采购及生产销售等各业务展开，从而推动企业健康发展。

2.推动企业健康发展

社会经济迅猛发展，对国有煤炭企业的产能业绩提出了更高要求。企业应当加强传统粗放型生产方式与落后产能的转变，利用创新思维方式进行规范管理，加强专业队伍建设，打造积极进取的工作氛围，提高煤炭企业的市场竞争力。加强纪检工作，可为企业效益提升提供动力。企业在解放生产力时，出现制度管理形式化与纪律松懈等问题，会直接降低企业的经济发展效率。需本着具体问题具体分析的原则，通过纪检工作发现与规范制度执行中的问题，强化员工的工作潜能与主观能动性，促使企业的业务质量持续改进。

二、国有煤炭企业纪检工作中的问题

1.忽视纪检工作

企业对纪检工作的不重视与错误的观念，导致纪检工作者对各级部门与各级党委的监督职责认识不到位，促使工作展开形式化。企业普遍存在重视经济效益提升与忽视纪检工作优化的问题，导致党员干部主动开展纪检工作监督的积极性低，程度化与过程化的参与监督管理工作。

2.职责落实不到位

企业纪检工作展开，普遍存在监督不到位与监察未全面覆盖等问题，促使纪检工作展开形式化。纪检的执行力与监督检查的力度不足，腐败问题严重。纪检工作者的思想滞后，人情关系严重，无法严格落实纪检的相关制度。

3.队伍建设滞后

纪检工作者的职业素养与业务能力，直接影响纪检工作水平，因此提高纪检工作干部的素质水平显得尤为重要。但实际上，纪检工作者的思想观念滞后，俨然无法达到既定的标准。纪检工作对纪检干部的素质要求较高，但企业对纪检人员的培训考核工作相对忽视，不利于纪检工作者素质能力水平的提升。

三、提高国有煤炭企业纪检工作的对策

1.增强工作责任感

首先，推动“两个维护”落地，加大政治监督力度。在政治监督工作中，组织各级党组织学习习总书记的先进思想及党的创新理论。監督重大决策部署工作的落实情况，及时发现与整治潜在的“四风”问题。完善公司治理，监督并协调发展质量与速度间的关系，推动企业正轨化发展。其次，加强工作机制的创新与日常监督。通过建立多方协调联动机制，实现监督委员会作用的充分发挥。完善监督工作月报制度与督促纠正问题机制及领导人员实名推荐等制度，重新树立监督工作新格局。再次，推动“两个责任”落地，加速廉洁建设的进程。严格按照党章要求，协助党组织紧抓反腐败与党风廉政建设工作，制定工作展开的任务分解方案，建立“一岗双责”台帐。强化党员领导干部的法律与纪律及风险等意识，加大典型案例警示宣传教育的工作力度，促使拒腐防变工作深入展开。最后，完善纪检系统，优化工作程序。加大革新监督执纪问责工作深化体制机制的力度，设置职能职权独立的机构，试行区域派驻。建立与优化纪检工作信息化平台及纪检工作监督考核制度。

2.加强纪检工作的部署谋划

首先，加大政治监督的力度，放大企业的发展优势。通过开展监督工作，体现对党的忠诚。监督与检查重大决策部署、党的理论路线方针政策、党的十九届四中全会精神贯彻落实等工作展开情况。做好疫情防控与复工复产的统筹推进工作。建立与推动创新驱动发展战略的落实，加速技术与经营模式及制度和业务海外拓展等工作的创新进程。其次，通过细化日常监督，不断提高企业的执行能力。切实履行对同级党委的协助职责，及时报告日常监督与政治生态研判及问题线索处置等状况，及时向同级党委提出管党治党的重要举措与具体方案等内容。切实履行监督责任，监督同级党委，利用监督建议与定期会商等措施，促使党委认真履行主体责任。再次，完善监督体系，带动企业的治理水平逐步提升。施行纪律监督与巡视监督及职能部门监督的联合工作模式，建立总部协同基层探头的监督工作体系，促使专兼职纪检员与各派驻纪检组及职能部门等组织的监督效能充分发挥。最后，通过执纪问责，推动办案质量持续改进，打造铁案工程，强化查处的时效性与有效性，促使综合效能的充分发挥。

3.加大教育力度

定期开展纪律法规与反腐倡廉等内容相关的主题教育活动，通过提醒与警示及告诫等措施，将党员干部从以往的工作观念与态度中脱离出来，以加速企业的廉洁文化建设。组织党员干部深入学习党章与廉洁自律准则等党内法规内容和纪律法规知识，增强政治思想意识与合规守纪意识。通过通报曝光违纪违法案件与文艺小节目等途径，达到警示教育的作用，以营造良好廉洁氛围。

4.加强队伍建设

纪检工作应当逐步反腐败斗争的前端延伸，充分发挥与体现政治原则态度及立场等。坚守政治监督的根本定位，放大纪检机关的政治功能与纪委监督的政治属性，高效展开“两个维护”的推进任务。加强建设具备政治能力与经过作风历练及思想锤炼的纪检队伍，积极应对艰难的挑战。注重纪检队伍综合素质与能力水平的提升，通过各种新型培训模式，更新纪检队伍的专业知识技能与职业素养。紧跟信息时代的发展步伐，建立纪检工作网络平台，实现审查审理工作方法与流程及管理模式的模块化。

总结：

企业纪检机构的职能责任发挥，直接影响人力资源的价值发挥与企业的管理水平提升。因此，企业应当加强对纪检工作的重视，采取部署谋划与体制创新及人才队伍建设等多措并举的方式，强化纪检监督的能力，预见性的处理违纪违法等问题，推动企业的党建与管理等工作在基层落地，实现企业资源的整合优化与高效利用。