近年来，宁波市直机关工委精心打造机关党建品牌，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，推动市直机关在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列、当好示范。

学习状态上强化自觉主动

以学习强政治。围绕贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，举办学习贯彻专题宣讲会，开展“当好浙江建设‘重要窗口模范生”大讨论，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以学习固初心。高标准推进党史学习教育，开展“温故知新、知行合一”等学习实践活动，用好“浙东红村横坎头”“张人亚党章学堂”等红色资源，教育党员干部不忘初心、牢记使命。以学习扬激情。开展“不负韶华、攻坚担当”大讨论、“红七月·对党忠诚教育月”等活动，举办“铸魂·聚力·攻坚”机关文化艺术节，推动“唯实惟先、善作善成”成为宁波机关的精神标识。

学习节奏上强化及时跟进

第一时间及时学。建立“第一时间”学习机制，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神、党中央重要会议精神和党中央重要文件精神。分层分类重点学。对“关键少数”，严格落实部门党委（党组）会议“第一议题”制度，每季度至少安排1次部门党委（党组）理论学习中心组集中学习研讨。对机关基层党支部，建立“周二夜学”制度，每次学习时间不少于一个半小时，每月两次学政治理论、两次学业务知识。对年轻干部，建立“学经典、悟初心”理论学习长效机制，推动74家单位建立186个青年理论学习小组，实现组织和人员全覆盖。线上线下同步学。盘活学习教育资源，通过“机关铁军讲习团”“千名支书讲党课”“万名党员上讲台”等活动载体，将学习教育延伸到“第一线”。同时，依托新媒体平台创设“云课堂”，让党员在线共享“思想盛宴”。

学习方式上强化联系实际

开展清单式学习。组织汇编《习近平总书记在浙江工作期间对宁波工作重要指示摘编》等材料，提出必读书目，在微信公众号每月发布“荐学清单”，组织党员干部深入学习研讨。开展结合式学习。结合“六争攻坚、三年攀高”专项行动，举办“助推六争攻坚、服务高质量发展”专题培训班19期，参训1670人次。按照“全员参与、学以致用、注重实效”要求，广泛开展岗位练兵比武活动，提升党员干部专业能力。开展转化式学习。结合制度执行中的短板弱项，推动学习成果转化为制度创新。总结实践经验，形成“书记抓、抓书记”机关党建品牌，出台《宁波市贯彻落实机关党建责任制实施办法（试行）》等制度文件。

学习效果上强化笃信笃行

抓实理论课堂。充分发挥“党校课堂”主渠道、主阵地作用，综合运用案例式、模拟式、体验式等教学方法，突出抓好机关处级干部、机关党组织负责人理论培训。同时，要求各单位通过示范办学、联合办学、自主办学、轮流办学实现党员教育培训全覆盖。拓展情景教学。深入挖掘红色资源，以实地、实物、实例、实情量身定制“传承红色基因，谱写时代华章”主题情景党课。整合224个公益点，连成22条“公益风景线”，打造党员8小时外社会实践基地。注重實践锻炼。以“党员在身边、温暖千万家”活动为载体，推行党员进社区“六员”工作法、满意窗口“六零”工作法、“三服务”一线工作法，深入开展“学先进典型、当红色先锋”行动、“调研解难题，深化三服务”行动、“进社区、亮身份、优服务”行动，将学习成果转化成为民办实事、解难题的实际效能。